【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと（ふかぼりはされない） 自分の弱みについてとそれを克服するために意識していること 逆質問（3分程度しか時間がなかったため、一人につき一問ずつだけ質問することができた）　【雰囲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】監査役　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 自己紹介で面接官が興味を持ったことについて軽い質問 学生時代に力を入れたこと 志望動機 カンパニー・事業の志望動機 今までの人生で苦労や困難を乗り越えた経験について 強みについて 弱みにつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】カンパニー・事業の志望動機 楽天でやってみたいこと、実現したいこと これまでの面接の振り返りを含めた雑談 学生時代に力を入れたことや就活の軸に関する雑談 商社とかは受けるつもりか 逆質問 最後に何か一言...

【就活の軸】私は「他者の成長や変革を促し、人の役に立つことを実感したい」という軸のもと就職活動をしている。◯◯のアルバイトで生徒の課題に寄り添った経験から、自分の提案や行動によって他者の成長の支援ができる仕事をしたいと考えるようになった。そこで、就活の軸の要素として、1.多様な事業領域・人に関わること2.人、自分ならではの...

【試験科目】国語 算数　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 就活の軸 他社選考状況について 志望動機 カンパニー・事業の志望動機 第1志望～3志望までの企業はどこか またその志望度の順位付けの決め手は何か 人生の中で苦労を乗り越えた経験 強みについ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の女性社員。人事ではない。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後一人ずつ質問していった。　【質問内容】人によって聞かれる質問は異なっていた。私の場合は、 学生時代に力を入れたこと 就職活動の軸 志望動機 どの部門（楽天市場など）を志望しているか を聞かれた...

【承諾/辞退理由の詳細】給与が低かったため。　【採用人数・倍率】分からないが例年200〜300人らしい。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会社役員の西川義明さん。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後面接開始。　【質問内容】志望動機 学生時代に頑張ったこと 会社選びの軸 どの部門に興味があるか 興味がある部門の何に魅力を感じているか 世界全体の課題は何か 逆質問（どんな会社員が一緒に働きたいか、海...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】京大リクルーターのおかゆさん（通称）。入社して2〜3年目の若手社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後面接開始。　【質問内容】今一番興味を持っている部門（ラグリや楽天市場など）はどこか 現在興味を持っている部門に興味がある理由 志望動機 今までの楽天の面接について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後面接開始。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと 就職活動の軸 志望動機 質問が終わると、逆質問15分。 「もし御社にご縁があって入社した際に、1年目から活躍していける社員さんになるためにはどのような姿勢で臨...

【部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記述してください。（600字以内）】私が学生時代力を入れたことは、研究室での研究活動と行事運営です。研究テーマは、卒業する先輩から引き継いだ◯◯の確立でしたが、当初は先輩が作っていただ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分　【対策方法】SPIの本を仕上げた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にチームワークの時間で、チームに分かれて質問を考え、社員にインタビューを行う。楽天のフィンテック事業の仕事内容や強みと社員が大切にしている価値観や困難に乗り越えた経験について質問を考える感じだった。社員2人を相手に質問する。　【ワークの具体的な手順】22チームがあり、そ...

【試験科目】性格診断と能力テスト 　【各科目の問題数と制限時間】251問の性格診断（約30分）と、114問の能力テスト（約30分）。　【対策方法】ef-1Gという特殊な形だったので、先にネットでef-1Gはどんなお題が出されるのかを調べておいた方がいいかもしれません。

【楽天の夏季インターンシップに応募した理由を教えてください。（300字以内） 】応募した理由は二つある。一つは、貴社の仕事内容について理解を深めるため。貴社は「楽天経済圏」という独自のビジネスモデルを展開しており、さまざまな業界で事業を行っている。今回のインターンシップを通して、仕事内容を体感し、貴社の事業展開や取り組み...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キャッシュレスのコースだったため、どのようにお店に楽天ペイを普及させるかを体験する営業ゲームを行い、営業の業務を体験した。お店の情報をもとにどのように営業を行うかチームで考え、社員さん演じるお店に営業しに行きチームごとに点数を競った。　【ワークの具体的な手順】チーム内で営業...

【楽天の夏季インターンシップに応募した理由を教えてください。（300字以内）】二つある。一つ目は貴社の業務内容への理解を深めたいからである。フィンテック事業は貴社のエコシステムの中心を担っているため、どのような業務内容なのかこの身で体験したい。また、フィンテック事業はクレジットカード事業だけでなく、契約店の経営にソリューシ...

【試験科目】英数国　【対策方法】特になし

【説明会の具体的な内容】企業説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】医療関係のIT企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長している医療関係のIT企業　【このイベントを通しての感想】社会的意義が大きい事業を行っている企業であると感じた。

【内容】はじめに人事2名から企業の説明を聞き、その後執行役員への質問会を行った。 企業説明では主に楽天グループのことや企業の大まかな概要、福利厚生等についての話を聞いた。システム部門については執行役員の方に自分から質問をする形で説明を受けた。　【注意した点・感想】・全体を通してこちら側から質問する時間が多かったので、事前...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な内田クレペリン検査に基づく　【対策方法】特に対策は行わなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にZoomのミーティングルームに接続・待機。 開始時間より面談を30分間行い終了。　【質問内容】（1）自己紹介 （2）パーソナル系の質問 自分の強み・弱み、中学時代～大学時代の学生生活について　など （3）志望理由 ...

【研究課題（ゼミナール/卒業論文等）または興味のある科目】研究テーマ：◯◯の免疫で働く◯◯の構造解析 ◯◯の体内で病原菌から身を守る◯◯について構造を明らかにすることで、◯◯の体内でどのように免疫が働くのかを考察することを目指しています。　【学業以外で力を注いだこと】◯◯サークルの定期◯◯の運営に力を入れていました。サー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間10分前までにオフィスで受付を行い、控え室に案内された。 控え室で本日の流れ（面接・筆記試験）について説明を受けた後、面接室に誘導され面接を行った。面接後、別室に移動して筆記試験を受けた。その後、選考通知の説明を聞いてオフィ...