【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2つのFintech事業に関するグループワークを行った。1つ目は電子決済に関する新規顧客営業の体感ワークを行い、営業のロールプレイを行った。2つ目はクレジットカードの売上向上施策を考案するものだった。　【ワークの具体的な手順】1つ目：情報整理→営業での提案内容や質問内容に関...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数はかなり多かった。　【対策方法】オリジナルなので対策できません

【説明会の具体的な内容】楽天の事業内容、大切にしている理念とインターンのスケジュールを詳しく説明してくれました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】トップ日本企業で、事業内容の幅が広いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】トップ企業で、「楽天主義」というカルチャーを大切にしている。社員は明る...

【説明会の具体的な内容】会社の説明、質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務内容が多い、社員が優秀　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フランク、カジュアル、スマート　【このイベントを通しての感想】会社の説明と質問会を通じて、楽天の特徴と特に力を入れている業務内容は何か、を理解することができました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし　【質問内容】アイスブレイクをしたのち、学生時代に頑張ったことの深堀や志望動機、また楽天の志望順位について聞かれた。1対1なのでほとんど会話のような感じで雑談を交えながら面接を進めていった。最後には逆質問の時間が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】リクルーター面接ということで、内容はリクルーターの就活の話やなぜ楽天に入ったか、また自分がなぜ楽天に興味を持ったか、他の企業はどこを見ているのかなどを中心にお話した。体験記を見ていると、この時点...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし　【質問内容】志望理由や、楽天に入社後にやりたいこと、またその分野に興味をもった理由やインターンシップで何が楽しかったのかなどについて聞かれた。基本的にはフランクな感じで会話のように進んでいった。逆質問は細かな業...

【試験科目】言語、非言語MIX、ef1Gというマイナーなテスト　【各科目の問題数と制限時間】科目ごとに分かれていない　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業の業務内容に興味があった。　【採用人数・倍率】不明、でも昨年は1000人ぐらいいると聞いた　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【楽天志望理由（400）】世界中の人々に感動を与え続けるために貴社を志望いたします。 貴社は「楽天経済圏」という独自のビジネスモデルを展開しており、人々の生活や社会をイノベーションによって豊かにしています。私はこれまで高校や大学でのダンス活動を通じて、仲間と共に創った作品で想いを伝え、人々に感動や喜びを与えることにやりが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】アイスブレイクをして、自己紹介をした後、1人ずつ学生時代に頑張ったことの深堀を7分と逆質問。3にん順番に、やっていく感じ。時間が限られているので、テンポよく質問が聞かれるので、テンポよく答えていった。...

【冬季インターンシップに参加を希望した理由を教えてください。（200以上）】私が貴社のインターンシップに応募した理由は、エンパワーメントの影響力の強さに感銘し、実際に現場を体験し、自分の弱みを再認識し、強みに変え、貴社のふさわしい人材になりたいと考えたからです。貴社は全世界に約14億人のユーザーを持ちつつ、時代やライフスタ...

【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンライン上で完結。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員インタビュー（楽天のモバイル事業の持つ可能性と社員が大切にしている価値観やマインドセットについて学ぶ）を行う。社員2人を相手に質問大会。座談会のような形式。私のチームがインタビューした社員はどちらも中途入社の男性だ...

【試験科目】ef-1Gという珍しい形式のwebテスト。性格診断、能力テストが出題される。　【各科目の問題数と制限時間】251問の性格診断（20～40分ほど）と、19ブロック114問の能力テスト（約30分）。　【対策方法】特殊な形式のため参考書は少なく、対策は難しいと思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】EC事業とモバイル事業について理解を深める。6人チームで課題に取り組む。時間を区切って、大きな課題が3つ程度与えられ、それらをチームで取り組む。アウトプットの質よりも、発表に名乗りをあげるなどの積極性が重視されていたと感じた。　【ワークの具体的な手順】6人チームで課題に取り...

【楽天の夏季インターンシップに応募した理由を教えてください。（300字以内）】楽天が掲げる「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」理念について深く学びたいから。私は学園祭実行委員会や部活動などの経験から、多くの人に感動や喜びを与えることにやりがいと楽しさを感じている。その中で、多角的な視野を持って企画を...

【説明会の具体的な内容】企業の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知らない企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】本社がシンガポールにある海外を拠点する企業　【このイベントを通しての感想】DtoCの企業を知り、視野が広がった

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で約1時間　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2つのワークをしました。午前中は小売店などに楽天キャッシュレス機能（楽天Payなど）を販売するような営業体験をしました。午後は楽天クレジットカードにまつわる新規企画をグループで1時間で成果物を出すようなワークをしました。　【ワークの具体的な手順】営業体験では、リストにあるお...

【楽天インターンシップに応募した理由】貴社のインターンシップに応募した理由は2つあります。1つ目は貴社のフィンテックについてより深く理解をしたかったからです。キャッシュレス化によるクレジットカードの普及、モバイル決済に貴社は大いに貢献しており、最近ではクラウドファンディングにも従事すると知り、変化に恐れないビジョンを体感し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めにアイスブレイクと、会社が大切にしているコンセプトについて講義をし、個人目標の設定。 次にワーク1「楽天ペイの新規営業体感」店舗に楽天ペイ導入の営業をしていく。ポイント制でチームごとの対抗戦 お昼休みを挟み、ワーク2「楽天カードの取扱高向上のための新規施策立案」いく...

【試験科目】言語・計数　【対策方法】時間がなくても全て回答することくらい。

【志望理由（300字以内）】ICTをもって様々な新規サービスを創造してきた貴社での業務イメージを深めるため、インターンシップへの参加を志望している。新規サービスを創造するには、莫大なデータから顧客のニーズを吸い上げ、画期的かつ合理的な手法を考案し、実務に合うよう調整していく必要があるが、具体的に貴社がどのような流れでこれら...

【試験科目】算数や発想力が求められる設問が多い　【各科目の問題数と制限時間】問題数がとても多い　【対策方法】なし。発想力を鍛える。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】1.STAGE1を踏まえ、STAGE2で学びたいこと、意気込みをお答えください。 2.1番共感する楽天主義とその理由を、ご自身の経験と合わせてお答えください。 3.学生時代頑張ったことをお答えください。　【雰囲気】特...