【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長・採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】前回とほとんど変わらず履歴書を基に面接。　【質問内容】（1）逆質問 （2）突拍子もない質問 ＊上記は秘密という事なので、あえて伏せさせて頂きます。 （3）簡単な就活状況 （4）複数内定をもらった場合、最後どういうやり方...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】約40分　【対策方法】一般的なSPIの勉強

【経緯】最終面接前に　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様履歴書を基に面接。その後現場社員・内定者インターン生・採用担当者と座談会。　【質問内容】まず一次面接を担当された方から現在の就活状況を簡単に聞かれた。その後現場社員・内定者インターン生・採用担当者と座談会。 逆質問内容 各社員さんの就活の軸・この会社を選ん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当者（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は30分は簡単な会社説明。その後履歴書を基に30分面接。 面接終了後すぐ解散。　【質問内容】（1）雑談（履歴書を基に） （2）自己紹介（大学で学んでいる事、どんなバイトをしているか） （3）学生時代力を入れて取...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人1組のチーム。イーグルスが七夕の試合で行うイベントを考える。課題は事前にメールで知らされていた。費用と見込み客数、利益まで算出することを求められる。社員を上司だと思って自由に質問していいと言われる。企画はA4の紙数枚にまとめ、発表する。　【ワークの具体的な手順】課題に関...

【あなたが今一番薦めたい本について、自由に紹介してください。（形式自由）】人工知能はなぜ椅子に座れないのか 情報化社会における「知」と「生命」 （松田雄馬著） 2019年3月　イチロー引退会見にて 「野球は本来頭を使わなければできない競技なのにそうではなくなっている。 せめて日本の野球は頭を使う面白い野球であって...

【AnyMind Groupのインターンシップに参加したいと思った動機を記入してください。 】私は将来グローバルに活躍できる人材になりたいと考え、貴社のインターンシップへの参加を希望します。私は日本と◯◯の両国でそれぞれ10年間ずつ生活した経験があり、そして10ヶ月間の◯◯◯◯での留学経験もあります。いろんな国で生活するこ...

【応募理由】持続可能な社会の開発に極めて重要な役割を担う証券会社で自分の夢をどのように実現できるかイメージするためです。私の夢は世界中の人々に必要な医療を届けることです。医療の問題解決にはスピードが不可欠です。特に貴社は国内経済圏が1億人以上、海外進出も積極的に拡大中という楽天経済圏のシナジーを強みとして持つことに魅力を感...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ：会社におけるプレゼンティズムの解消に向けた新規事業の立案 はじめ3日間で事業立案のワークを行い、最終日に役員に向けたプレゼンを実施しました。途中で個人フィードバックもいただくことができました。　【ワークの具体的な手順】班ごとに解決すべき課題が与えられ、それに対...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない社員・5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代頑張ったこと 概要と、その行動の背景にある思考を深く聞かれました。 （どうして取り組んだのか、どうしてその施策が必要だと考えたのか等） ・強み弱み5つずつ 特にそれらを示すエピ...

【試験科目】言語/非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数：不明 制限時間：おそらく1時間弱　【対策方法】特になし

【学生時代頑張ったこと】所属する部活の新歓活動に、◯◯として挑戦し、昨年比◯◯%増となる◯◯人の新入部員獲得を達成した。課題は、部のメンバーの大半を占める◯年生の新歓活動へのモチベーションが低く、特に学生との接点作りができていなかった事だと感じた。私は、学生との接点づくりにあたっては、新歓活動の早期に◯年生にやる気を出して...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案型グループワーク。2日目に中間発表。3日目に最終プレゼンを行い優勝チームを決定。優勝チームの案は実際のビジネスに採用される。また優勝チームは夏の早期インターンへの内定獲得というものであった。　【ワークの具体的な手順】まず要件定義と現状分析をし、北海道のUSPを見...

【インターンシップ先企業を選ぶ軸や重視している点を教えてください。（200文字程度）】私は様々な業界に「お金」を通して関わり、多くの企業の発展に貢献したいと思っています。私は自己成長につながる企業・業界にターゲットを絞り、インターンシップ先企業を選んでいます。そのような中でも金融の世界に身を置けば、数年に一度しか起きないよ...

【趣味・特技・資格・免許】趣味：野球観戦（◯◯サークル所属、昨年は◯◯試合を観戦） 国内旅行（ウェブサイト「◯◯」で公認ライターをしています） 資格：◯◯（◯◯兼◯◯の国家資格） 実用英語技能検定◯級、TOEFLiBT◯◯点　【あなたが自身の友人に薦めたい本について、自由に紹介してください。（形式自由）】絵本「むれ」...

【承諾/辞退理由の詳細】自分自身の挑戦したいという気持ちが一番体現できると感じたから　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接なので10分前に待機したくらいです　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介で言った取り組みに対して何か大変だったこと・苦労したこと・工夫したことなど ・ESで書いた学生時代に力を入れたことについて ・学生時代に力を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・地域活性化に興味持ってる理由？その上でどうして楽天？ ・就活の軸と、その上でなぜ楽天か ・学ちか ・やってみたい事業、活かせそうな強み ・他の選考状況 ・逆質問 三次面接は人事の方との面談...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】6年目の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで集合した後、社員さんが部屋まで案内してくれる。 面接後はそのまま帰宅。　【質問内容】・自己紹介（簡潔に30秒〜1分くらいだった） ・自己紹介で話したことの深掘り ・ガクちかとその深掘り ・志望理由 ・逆質問　...

【就職活動の際に大事にしている観点とその理由（0-400）】大事にしている観点は3つある。一つ目は、挑戦し成長できる環境があることである。挑戦することで、成功した時は自分自身の可能性を広げられ、失敗しても次に活かすために改善をすることで成長につながると考えるからである。私自身、日頃から後悔しないようにやりたいと思ったことに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・自己紹介 ・学ちか ・就活の軸 ・楽天のいいなって思うところ ・どういった価値観や理念に共感する？ ・楽天でやってみたいこと ・楽天は何番目？ ・逆質問 逆質問以外は12分くらいで終わり、あとは...

【試験科目】不明。算数や発想力が求められる設問など、幅広い質問がある　【各科目の問題数と制限時間】問題数がとにかく多い　【対策方法】無し。とにかく時間が足りないから、諦める勇気を持つことも大切

【楽天のインターンシップに応募した理由を教えてください（400字以内）】私の強みである「新しい事への挑戦心」「自ら考え主体的に動く力」を活かし、貴社の下で、人々の日常を豊かにする経験や知識を身に付けたいからです。私は幼い頃から自分の意志で物事を決め、未知の世界に挑戦してきました。そんな私の強みを活かして、変化の激しい時代に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】楽天の様々な部署の体験ワークを行うことがメイン。体験ワークを行う前に、実際にその部署で働かれている社員の方のお話を伺い、イメージを膨らませてから行う。最後は、その社員さんからワークのフィードバックを頂ける。　【ワークの具体的な手順】社員さんからの実際の業務の説明があり、そこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、面接がスタートする　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだことと、その深堀 人を集めるためには、何が必要なのかのアイディア出し（学生時代に力を入れて取り組んだこととして、講演会の来場者数を増やした経験を話した...