【経緯】インターン経由　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】インターンの時の感想 あれから半年ほど経ったがどういった企業を志望しているか 既に内定をもらったところがあるかなどの就活状況 楽天への志望度合い 逆に、楽天への懸念点はあるか 就活の悩み相談、雑談など　【雰囲気】和気あいあい　【注意し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ　【質問内容】自己紹介 3分間で学生時代頑張ったことを述べ、その後に面接官による深堀の質問が何問か続く 周りの人からどう思われているか（良い面の意味ではなく、周りから注意されることなど、悪い方の印象に関して述べる）　【雰囲気】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ　【質問内容】前回のグループ面接で話した内容に関する深堀がメイン 具体的に、私は3歳から習っている楽器の大会について話していたので、その大会の規模感や賞をとるまでに行った独自の取り組み、また結果についての反省点などについて細かく...

【経緯】最終面接を突破するとリクルーター面談に案内される　【会場到着から選考終了までの流れ】面談のみ　【質問内容】今までの面接の感想・面接官からのフィードバック 楽天の志望度合い 他社の就活状況 親の賛同が得られているか、親の反応 楽天入社後の悩み相談（逆質問のようなもので、自分は福利厚生や研修の話など具体的な質問...

【内定後の課題の有無】特になし TOEICの点数が低い人は頑張らないといけない　【内定後の拘束】他社選考を受けるなと言われる　【内定後の研修など】秋以降に内定者インターン（アルバイト）のようなものがあるらしいが、全員ではない　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】幅広くいる　【自分以外の内定者の属性（体育会、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯事業企画体験 　ーファンクラブのコース提案 1人個人で企画。2日目に中間発表、3日目に最終発表が行われる。企画のプレゼン時間は1人3分。プレゼン終了後、社員の方からフィードバックを頂ける時間がある。　【ワークの具体的な手順】1日目の終了後、課題が発表される。 2日目...

【説明会の具体的な内容】5分　Introduction 5分　社員紹介 5分　トークセッション 15分　Q&Aセッション 5分　バーチャルオフィスツアー 5分　Wrap up　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】今や日本を代表する企業だが、正直具体的には何に強みがあるのか明確でなかった。　【説明会後の企...

【説明会の具体的な内容】自分の興味のある職種を選択して具体的な業務内容やキャリアについて説明を聞く。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルに多くの分野で活躍している会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社会だけでなく社内でもエンパワーメントしている会社。　【このイベントを通しての感想】公...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】チームのマネージャーをされている方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まり、基本的な質問、逆質問という流れ　【質問内容】・いままでの制作経験はどんなものか ・チームでなにかをした経験はあるか ・興味のある技術はどんなものか ・一緒に何かに取り組む上で苦手な人...

【あなたのこれまでの経験の中で、目標を持って取り組んだエピソードを教えてください。その際に、「目標」、「自身が果たした役割」、「成果」がわかるよう記載してください。】◯◯時に約20名で◯◯の製作を行った。文化祭までに完成させて来場者の方に体験していただくことが目標だった。外装を制作する外装班、◯◯を取得する◯◯班、◯◯を送...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「人と人とをつなげる」をテーマに制作を行なった。 チームはあらかじめ決められており、事前の懇親会もあった。 基本的に8時間労働のスタイルであり、残業をしているメンバーもいた。 最終プレゼンは全て英語で行われた。　【ワークの具体的な手順】アイデア出し→分担決め→制作→発...

【試験科目】コーディングテスト　【対策方法】問題が全て英語であり、英語が読めないとプログラムを書き始められない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コマースカンパニーの人事 10年目〜15年目くらいか　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・自己紹介と軽く自己PR ・学生時代頑張ったこと ・それについて深掘り ・就職活動の軸 ・志望動機 ・他社はどんなところを見ているのか ・他社選考状況 ...

【経緯】最終面接合格の連絡がリクルーターとしてつく人事からメールで来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・自己紹介 ・趣味 ・最近何してるか ・楽天の志望動機を軽く ・どのカンパニーに行きたいか ・楽天でどんなことがしたいか ・気になったこと何でも聞いて ・内定の通知と今後の事務連絡...

【承諾/辞退理由の詳細】若手のうちから大きな裁量を持って仕事ができ、確実に成長できると考えたから。　【内定後の課題の有無】TOEIC800点の取得　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチ、宮廷など幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ECCの現場社員 マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・それについての深掘り ・他に頑張ったことはあるか ・それについての深掘り ・どんなリーダーか ・志望動機 ・希望カンパニーはどこか...

【学生時代頑張ったこと（600字）】◯◯サークルの代表として新歓活動の指揮を執り、例年の◯◯倍の新入生を迎え入れたことだ。私が所属しているサークルでは、毎年◯◯人以上の新入生加入を目指し、新歓活動に注力してきたがサークルを認知していても加入に至らないことが原因で目標人数を獲得できない状況が続いていた。更に原因究明を進め、サ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コマースカンパニーのマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】3人全員に対して学生時代頑張ったことについてのみ聞かれる。ESに記載した内容についてもう一度口頭で説明し、その中で面接官が気になったところを深掘りする形。最後に1人1つ逆質問の時間がある。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】楽天◯◯の事業責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・自己紹介 ・サークルについて ・何人くらいの規模か ・具体的にどのような活動をしているのか ・その人数だとマネジメントが大変そうだがどんなことを意識していたか ・サークルに入って良かったこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目の現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続後すぐに面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・その中で困難だったこと ・工夫した点 ・アルバイトは何をやっているか ・その中で直面した問題、しんどかったこと ・乗り...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各問に制限時間が与えられていて自動で画面が切り替わる方式。　【対策方法】特になし。

【現時点で一番目、二番目に興味・関心の高いカンパニー・ディビジョンとその理由】コミュニケーションズ&エナジーカンパニーについては、コマースカンパニーのインターンに参加した際にモバイル事業について学び、今後の成長性が見込め社会貢献性が高い分野であると感じたからです。宇宙ビジネスの先駆けともなる仮想化ネットワークの構築や、モバ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後すぐ開始　【質問内容】・自己紹介（簡潔に名前、大学名、趣味など） ・学生時代に力を入れたこと ・それに対する深堀2.3問（何人くらい？どのようにやったかなど状況説明） ・逆質問 3人がそれぞれ順番に聞かれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続後すぐ面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・雑談形式での深堀 ・楽天への志望理由 ・志望理由にたいする雑談形式での深堀 ・入社したらどんな事業にかかわりたいかとその理由 ・興味のあ...

【承諾/辞退理由の詳細】面接してくださった社員の方から明るく活動的である印象を受け自分とあっている他感じたから。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...