【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30台の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、時間になったら呼ばれる　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・第一志望かどうか ・逆質問 志望動機については聞かれず、学生時代に力を入れたことについて深堀された。 面接自体は15分ほどで終わり、...

【大学でのゼミや研究室、および研究テーマ、実績等（600文字以内）】◯◯ゼミに所属し、戦後の日本経済と◯◯経済についての研究に取り組んでいる。グローバル化する時代だからこそ、自国の歴史を知った上で社会人になりたいと考え、さらに戦勝国と戦敗国という異なる時代背景を持った国々の経済政策の変遷に興味をもち、専攻を決めた。現在は◯...

【経緯】二次面接通過後の人事面接　【会場到着から選考終了までの流れ】クリムゾンハウスの社員食堂で面接　【質問内容】・なぜ楽天か ・就活の軸 ・他にどこを受けているか ・就活の変遷 →志望理由や就活の軸についてのみ聞かれました。特に自分の場合、「グローバル」を就活の軸にあげていたので「自分にとってのグローバルの定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒5年目男性現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、待合スペースで着席して待つ。 グループ面接だったので、同じタームの就活生と談笑。 受付の人事も緊張をほぐすようなことを言ってくれるのでリラックスして臨んだ。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことはなん...

【選んだカンパニーを選択した理由】私がFinTechコースを志望する理由は2つある。1つ目は、専門性を磨くことができるためだ。この領域は金融、IT双方における深い知見が求められる。そのため、若くして様々な経験を積み、自らの専門性を磨くことができる。さらに、流行の移り変わりが早く、事業にスピード感がある。そのため、常に主体的...

【試験科目】四則演算や連想ゲーム、図形問題、性格診断 　【各科目の問題数と制限時間】問題数不明 制限時間は問題が30分、性格診断が30分。　【対策方法】特になし

【内定後の課題の有無】TOEIC800 　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】希望制で内定者アルバイトあり　【採用人数・倍率】400人弱　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、MARCH、関関同立 　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者、帰国子女...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目の女性現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】・趣味について ・強みは何か ・志望理由 ・入社後のキャリアプラン →ESはほとんど見られなかったです。特に志望理由と入社後に何をしたいかについて詳しく聞かれました。イメージが実際と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】子会社（楽天ペイメント）の取締役 入社20年目　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスのスクリーン前に集合 人事が呼びに来、待合室へ 順に個室に呼ばれ、終了し次第待合室へ 　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・楽天で何をしたいか ・楽天の今後について ...

【試験科目】図形問題　連想ゲーム　四則演算　性格検査　【対策方法】特に対策していない。ボーダーはそこまで高くないと思う。

【楽天への志望理由】私が貴社を志望する理由は二つあります。一つ目は、イノベーションを通じて人々と社会をエンパワーメントするという理念に共感したからです。私は○○で大学生の○○イベントを実現した経験から、新しい価値を創造し、より多くの人々に影響を与えることがやりがいであると考えています。これは貴社の理念と通ずるものがあり、魅...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接官の元に3人同時に案内され、終了後解散。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に最も頑張ったことを具体的に ・なぜそれをやろうと思ったのか？ ・なぜそれが成功だと言えるのか？ ・そこから学んだことは何か？ ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら呼ばれて面接官の元へ案内される　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・その中で困難だったこと ・それをどう乗り越えたのか ・辞めようと思ったことはなかったのか ・志望動機 ・入社してやりたいことは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接官の部屋に案内される　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・他に受けている会社はどこか？ ・もし全部内定もらったらどうするのか？ ・これまでで一番苦しかった経験は何か？ ・それをどう乗り越えたのか？ ・そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】・志望動機 ・入社したらやりたいこと ・考えているキャリアパスは？ ・あなたが入ったらどんなメリットがある？ ・自分の長所を活かした経験は？ ・自分の短所は？ ・その克服法は？ ・尊敬する人...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】比較的幅広いと聞きました　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】TOIECの点数が入社条件になっているため、留学経験者は少し多いようです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅であらかじめ録音された面接官の問いに答える形式。受けられるのは一回のみ。それぞれの問いに答えるまで、数分間の待ち時間がある。　【質問内容】（1）あなたが学生時代最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。（英語） （2）日本...

【試験科目】形式はeF1Gというもの。計数や判断推理、読解など。これまで解いたどのタイプのウェブテストよりも時間制限が厳しく、得点率は7割程度だと思われる。　【各科目の問題数と制限時間】失念したが、制限時間内に完全に解ききるのは難しいウェブテストであった。　【対策方法】SPI等、他のウェブテストの対策を懸命にやる中で実力を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】楽天USの事業内容や、オフィスの設計思想に関するインプットや、現地スタッフとの座談会などがあったのち、（1）楽天市場の営業ワーク（日本語および英語）、（2）楽天USオフィスの現地マネージャー、および米国民からのヒアリング（実際に町中でフィールドワークを行った）をもとに、Eb...

【LEAPへの志望理由や、このプログラムを通して学びたいものを教えてください。（300文字）】1.海外でキャリアを積むイメージを掴む、2.志を同じくする仲間との切磋琢磨、の二点を求めLEAPを志望する。私は昨年タイに人生初の長期留学を行った際、語学や文化の相違を抱えながら友人を作り、異文化理解の苦楽を肌で感じるとともに、海...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも若手の男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接室に通され、面接開始。終了後は速やかに帰宅。　【質問内容】学生時代に頑張ったことについてひたすら深掘りされていった。（1）なぜそれに取り組もうと思ったのか、（2）なぜそこで頑張ることができたのか、（3）振...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、学生は3つのグループに分けられ選考の流れおよび楽天の事業について説明を受ける。その後それぞれ異なるテーマでグループディスカッションを3回行う。選考終了後はカフェテリアに移動して懇親会。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループディスカッションを3回行った。制限時間...

【サービス/事業の選択理由】私が御社のカンパニー全てが魅力的に感じますが、その中で特に興味が高いのはコマースカンパニー、メディアスポーツカンパニーです。理由は2点あります。1点目、私自身が消費者として実際にサービスを利用し、日常生活がより豊かに、また快適になることを感じたこと。御社を通して、消費者の生活がより豊かで快適なも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビデオ面接のため、面接官はいなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で自身の都合のいいタイミングで開始　【質問内容】・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・あなたの良いところを1つ、悪いところを1つずつ という質問に対してそれぞれ、1分以内で回答する。 練習...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度　【対策方法】他企業の対策で十分