【大学でのゼミや研究室、および研究テーマ、実績等を具体的にご記入ください。（600文字以内）】私はゼミで、◯◯をテーマに研究を行っている。組織変革の研究をするにあたり、まずは組織のあり方や構造とその経営について学んでいる。関連して、現在はイノベーションが起こりやすい組織の構造、適切な統合や分業、拡大の方法の傾向などについて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「与えられた架空の企業が抱える課題を、楽天市場においてどのような提案で解決できるか」という課題を出された。 6人1チームとなってワークを進めた。与えられた時間が少ないため、効率良く進めないと、納得のいくアウトプットはできない。　【ワークの具体的な手順】与えられた架空の企業...

【インターン参加を志望する理由】私が今回貴社のインターンシップに応募した理由は二つあります。まず一つ目は、楽天という企業に対する理解を深めるためです。普段生活していて、Eコマースやトラベル、ペイメントなど様々な領域で貴社の名を目にし、また利用しています。こうした巨大経済圏はビジネスとして非常に魅力的であり、高い関心を持って...

【カンパニー、事業を選ばれた理由を教えてください。（0～400文字以内）】私はFintechによる経済の変化はかつてないほどドラスティックなものとなると思います。特にキャッシュレス化については、物々交換主体の経済が近世から近代にかけて貨幣経済に変化した時代以来の大きな変革となり、新しいビジネスの発生のみならず既存のビジネス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社1階に待機し、迎えの社員を待つ。定刻に社員に面接会場近くの待合スペースに案内され、再び待機。待機後社員に面接官のいる会議室まで案内される。面接後は社員に1階まで見送られ終了。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員（応募コース所属）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合スペースで待機。開始時間にブースに呼ばれ、面接後はそのまま解散する。　【質問内容】・自己紹介 ・楽天の志望動機 ・カンパニーの志望動機 ・入社後にやりたいことを具体的に ・現在の楽天のサービス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、ブース毎に固まって待合スペースで待機。開始時間になったらブースに呼ばれ、面接後はそのまま全員で退出する。　【質問内容】1.自己紹介（1分程度）、軽く1,2問程度質問される 2.学生時代に力を入れたこと（3〜4分程度）、エ...

【試験科目】性格検査、能力検査（非言語、言語、連想ゲーム）　【各科目の問題数と制限時間】性格検査：制限なし 能力検査：30分、20問前後　【対策方法】ef-1Gというかなり珍しいタイプのテストで、あまり対策できない。 インターン応募で受験できるため、そこで形式に慣れておくことが有効。

【経緯】個人面接という形で連絡が来るが、大学OBの人事が　【会場到着から選考終了までの流れ】本社で受付手続き後、担当人事が迎えに来るまで1階で待機。その後人事にカフェテリアに案内され、30分程度面接を行う。終了後は1階にて人事に見送られる。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・他に受けて...

【採用人数・倍率】不詳　【内定者の採用大学・学歴】不詳　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不詳

【インターンシップに応募した理由を教えてください。】企業理念に共感し、貴社の事業についての知見を深めたいと感じたからである。私は将来国内外様々な人種・国籍の人々に豊かな生活を提供したいと考えている。その想いのルーツは、欧州のサッカースタジアムを周り、様々な人々の価値観の違いなどに触れた経験である。それが一つのきっかけとなり...

【選んだカンパニーを選択した理由】私がコマースカンパニーに興味がある理由は楽天市場や楽天トラベルなどのサービスで人々、社会の暮らしを豊かで楽しいものにしたいからです。貴社は様々なサービスを楽天IDで統一し、顧客のデータを集めることができます。そのデータを基に人々の年代、所属に適した商品やサービスを提案することができると考え...

【上記のカンパニー、事業を選ばれた理由を教えてください。（0～400文字以内）】コマースカンパニーを選んだ理由は消費者の日々の生活における選択肢を増やしたいと思ったからだ。私たちは多くの情報で溢れる世の中で生活しているにも関わらず新たな選択肢の存在に気づかなかったりする。選択肢が広がり生活者がベターな答えを見つけることがで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が低めの若い女性現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら一緒に面接を行う3人で面接官の元へ移動し、終了次第解散。3人で30分で実質一人7分ほどしか面接官と話す時間はなかった。　【質問内容】・学生時代に最も力を入れ成果をあげたことを教えてください。 一般的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入り口で集合し、人事の方に案内され面接の部屋へ。　【質問内容】・自己紹介（面接官の気になったことに関して質問される） ・今まで辛かったこと ・就活状況 ・楽天に入ったら何がしたいか ・将来どのような社会人になりたいか ・...

【上記のカンパニー、事業を選ばれた理由を教えてください。（400文字以内）】Fintech 新たな技術やサービスが次々と生まれてくる現場でスピード感があり、社会貢献性の高い仕事がしたいと思ったからです。私は自己成長のためにも主体的に仕事をしたいと考えています。若いうちから手を挙げれば仕事を任せてくれる社風である貴社の中で...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、上智、MARCHなど幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【経緯】最終の役員面接の前に就活状況などを報告するための面談　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスの入り口で待ち合わせ、社内カフェテリアで面談。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（軽く） ・現在の就活状況 ・就活の軸 ・楽天のどのようなところに興味を持ったのか ・入社してから何がしたい...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】全体での制限時間のみ　【対策方法】SPI対策と同様

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次低めの男性現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースで待機し、時間になったら面接官の元へ。終了次第解散。　【質問内容】・自己紹介し、その中で面接官が気になったことに対してアイスブレイクとして質問される。 ・学生時代に最も力を入れ成果をあげたこと 一次のグル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮影　【質問内容】1.あなたの良いところを1つ、悪いところを1つ教えて下さい。また、その理由も教えて下さい。1分程度でお願いします。 2.あなたが大学時代に目標に向かって取り組んだ活動について教えて下さい。その目標を掲げた...

【インターンシップに応募した理由を教えてください。（400字以内）】御社のインターンシップを応募した理由は3つあります。 1.ITなどの最新テクノロジーに対して、私は単なる利用者ではなく提供者として社会の役に立ちたいと考えているからです。御社のインターンシップを通し、提供者としてテクノロジーの価値最大利用化とは何か、また...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】<1日目> ・広告プラン営業 →楽天市場に出店している複数の企業の売り上げを伸ばす施策を組み合わせ、その合計を競う ・社員講演 <2日目> ・企画提案 →ある企業の売り上げを一定期間で2倍にするための施策を考えプレゼン ・社員講演 ・懇親会　【ワークの具体的...

【試験科目】性格診断、能力テスト（連想ゲームのような問題もある）　【各科目の問題数と制限時間】251問の性格診断：20～40分程度 19ブロック114問の能力テスト：30分程度　【対策方法】他社で実施がとても少ない形式のテストです。 焦らず、でも頭と手は止めないで、テンポよく回答することを意識してください！　【参考にし...

【上記のサービス/事業、職種を選ばれた理由を教えてください。（0～400文字以内）】世界が必要とする新しい事業を生み出して世界に届けることで、日本の存在感向上に貢献したいからだ。そのために、特に途上国に向けた事業を企画したい。そう考えるようになったのは、◯◯を訪れた際、◯◯での圧倒的な中国の勢いに衝撃を受けたからだ。EC事...