【Rakuten Summer Internship 2025に応募した理由をご記載ください。（200字以内）】貴社の「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」という理念に惹かれ、その企業風土を体感したいからだ。私は◯◯として、チームの勝利のために活動した。多様な価値観を有しつつも全員が一体感を持って動く...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐに始まった。　【GDのテーマ・お題】楽天の事業領域。地方創生との絡みといった内容。　【GDの手順】ブレイクアウトルームに移動後順次開始。よくあるGDの形式に従って進んでいき、提案する施策を最後は発表する。　【プレゼン時間の有無】提案する施策を発表する。オーソドックスな内...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の午前中に楽天モバイルに関するワーク（分析のフレームワークに関する紹介）、その後は楽天のECコンサルタントとして、地方の優良店舗に対して楽天市場に出店するの当たっての広告戦略を提示するワークを行った。　【ワークの具体的な手順】楽天モバイルに関するワークを行い、その後1...

【試験科目】ef-1gと呼ばれるもの。　【各科目の問題数と制限時間】約1時間。　【対策方法】他のwebテストと比較しても時間制限がかなり厳しく、意識する必要がある。珍しい形式のため対策は難しいが、ネットに例題は載っていた。

【説明会の具体的な内容】・会社について ・バリスタについて ・働き方について ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コーヒーを通して人の心を豊かにするという理念が印象的で、品質に強いこだわりを持ちながらも、お客様一人ひとりに丁寧に寄り添う会社というイメージを持っていました。 また、スペシャルティ...

【過去にどのような課題を見つけ、どのように解決をしたか、具体的なエピソードを交え記入してください。（400-600字）】課題を見つけて解決した経験として、大学の〇〇部でレギュラーに入るために行った取り組みがあります。 入学当初は全国大会経験者が多い環境に圧倒され、練習に最後までついていくことすらできませんでした。しかし、...

【当社に興味を持ったきっかけとして、具体的な出来事や情報源があれば教えてください。 その際、どのような点に共感し、さらに深く知りたいと思いましたか？】1dayインターンシップの座談会を通じて、貴社に強く興味を抱いた。それまではカード会社に堅いイメージを持っていたが、実際に交流した社員の方々は朗らかな雰囲気の中に現状にとど...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】ふつうのWEBテスティング形式　言語。非言語共に20~25問ほど。　【対策方法】焦らないように他社で場数を踏む。対策本やYouTubeの動画も参考になる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目午前　チームビルディング、アイスブレイクのゲーム 一日目午後　エムスリーが今後の事業拡大をする際に、どんな企業と協業するべきか、M&Aという選択肢も含めてグループワーク 二日目午前　アメリカで事業を拡大する場合、、どんな事業をするのか、実現可能性や予算規模も併せて...

【Rakuten Card 1day Winter Campに参加した理由を教えてください。】私が貴社を志望する理由は、○○旅行の際にキャッシュレス決済の利便性に感銘を受けた経験があるからです。現金を持ち歩くことなく、スムーズに買い物や支払いができるキャッシュレス社会は、生活をより便利にする力があり、人々の生活を豊かにする...

【学生時代最も頑張ったこと（力を入れたこと）を教えてください。 その際に「目標」、「プロセス」、「成果」がわかるようご記載ください。（400字以内）】大学2年時、未経験でありながら◯◯サークルでパートリーダーを務め、○○に貢献した。○○に向け、週5日以上の高強度な練習を行っていた。しかし、その練習量にメンバーの不満が蓄積...

【コースに参加を希望した理由を教えてください。】新規顧客獲得のプロセスを体験したいと考えたため応募した。私は塾でのアルバイト経験から、お客様の課題解決のために潜在的なニーズを捉え、お客様の期待を上回る価値を提供することにやりがいを感じている。貴社のインターンではサービスの企画からプロモーションまで体験することが出来ると拝⾒...

【Rakuten Summer Internship 2025に応募した理由をご記載ください。（200字以内）】本インターンシップでの職種体験や現場社員との交流から、貴社で働く自身の姿をより具体的に描きたい。私の強みである課題解決力をインターンシップで実践し、貴社のビジネスにどのように貢献できるのかを検証したい。また、最前...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にブレイクアウトルームに分かれ、学生5人と人事1人の集団面接でした。　【質問内容】・自己紹介 （1分程度で完結に説明するように求められました） ・学生時代に力を入れて頑張ったこと一つ （一つの学生時代に力を入れたことをSTA...

【これまでに「自分の限界や弱さ」を感じた経験はありますか？それをどう受け止め、どのように乗り越えたかを教えてください。】私が自分の限界を感じたのは、大学や◯◯でのインターンシップにおいて、英語で議論や会話をする際に思うように発言できなかった経験だ。相手の意見は理解できても、自分の言葉に自信がなく発信できず、強みであるはずの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるプロダクトを特定の国で販売する戦略を立てます。 どんなインフルエンサーを使うのか、どんな場面を想定しているのか、かなり細かい部分までグループで決めていきます。 最後に、社員の方の前でプレゼンテーションをします。　【ワークの具体的な手順】・グループワーク ・中間発表...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接官と学生の1対1　【質問内容】・自己紹介を幼少期から今まで、ターニングポイントが分かるように説明する ・学生時代に力を入れたこと ・深掘り ・このインターンに応募した理由 ・マーケティングの経験は？マーケティ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・上場企業を現金で100%買収し、その企業で新規事業を行う。どの企業を選び何の事業をやるか？ ・米国での新規事業 エムスリーがやる意義を求められる。 GDの時間は4時間ほどでその日のうちに成果物が求められ、チームメンバーのガチャ要素が強い。　【ワークの具体的な手順...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】対策本を用いて学習した。 他の大企業と違いテストセンターではなく監視が一切無い。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目午前　チームビルディング 一日目午後　今後の事業拡大を狙うとどんな企業と提携するべきか、もしくはM&Aするべきかを議論する 二日目午前　海外で事業を展開する際にどんな事業展開をするべきか 二日目午後　座談会、質問会　【ワークの具体的な手順】一チーム5～6人で構成...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテスティング形式　言語。非言語共に20問ほど。　【対策方法】対策本を読んでひごろから問題形式に慣れることが肝要。焦らないように場数を踏む。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】楽天の事業領域について　【GDの手順】大人数がまずメインルームにおり、その後ブレイクアウトルームでディスカッション。録画されていたものを社員さんがみる感じ。　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】まわりの意見だけに固執せずジブの意見をしっかり出すようにした...

【試験科目】追加筆記試験　【各科目の問題数と制限時間】自由記述　【対策方法】楽天の事業領域をよく理解しておくこと。自分の意見をしっかりいれること。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務内容を深めるワークでクライアントに提案する形。細かい内容は控えないといけないので言えないが、楽天の事業領域をしっかり理解して自分の意見が言えれば面白いと思う。全体的に時間が少ないと感じた。マネジメントが大事だと思う。　【ワークの具体的な手順】初めから最後までグループワー...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分 非言語20分　【対策方法】参考書の問題を解き漁り、問題形式に慣れる。また時間配分等も本番を想定する。