【試験科目】言語・計数　【対策方法】志望していない企業などを利用して、練習をすることで傾向になれる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】医者の薬剤処方のためのサービスであるMR君の導入効果測定を行う。主にROIを算出することにより、サービス導入の価値を算出する。 エクセルファイルで生データを送ってもらうので、それを自分でプログラミングを用いて解析を行う　【ワークの具体的な手順】基本的にすべて個人作業で ...

【Rakuten Card 1day Summer Camp/マーケティング戦略コースに参加を希望した理由を教えてください。 300文字以下】貴社は多様な顧客ニーズに応じて、自社の強みを活かした革新的で利便性の高いサービスを提供しており、その姿勢に強く共感している。日常的に同様のサービスを利用しており、その利便性を実感して...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、クレペリン検査を受けてGDを行い、座談会のようなものが少しあり、終了。　【GDのテーマ・お題】ハッキリとしたお題は答えかねるが、カード業界について精通してる必要のあるお題。 ただし、そこまで難易度は高くない。　【GDの手順】お題を言われ、最終的には用紙に記入し、発表を行う。ホワイ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】一般的なwebテスト対策で可能。 ただし、英語の試験もあることは意識しておくべき。

【当社に興味を持ったきっかけとして、具体的な出来事や情報源があれば教えてください。その際、どのような点に共感し、さらに深く知りたいと思いましたか？】人々の生活に不可欠な分野であること、プロフェッショナルになれること、のふたつを朝に金融業界を志望し、就職活動を行っている。金融業界の中でも特に日常生活と接点のある決済ビジネスで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役職上の方 マーケティング部部長？　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、現在の選考状況を記載。 面接して終了。　【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 学生時代に力を入れたこと （主にesの記載事項について聞かれる） マーケティングに興味あるみたいだけど、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新人の社員2人とベテランの方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後お互い簡単に自己紹介を行い、面接。その後退出。 　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 自己PR 日本のキャッシュレス比率は？ どんな部署に興味ある？ 他に楽天グル...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】ひたすら1桁の足し算を行う。 休憩を1度挟むが全体で40〜50分程度だったと思う。　【対策方法】クレペリン検査用のアプリを少しやった。 基本的には1桁の足し算であり、対策することは何もない。前日早く寝るくらいか。

【承諾/辞退理由の詳細】配属によってはレガシーシステムに長く付き合う必要があり、自己成長を実現しにくいため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代のかなり上位のポジションの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施。　【質問内容】■質問 自己PRせよ　志望動機は？　逆質問 ■回答 チームでの経験を詳細に話した。志望動機についてはインターンの際の印象や規模感を軸に回答した。逆質問は、待遇...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで実施。　【質問内容】■質問 チームでの経験はあるか？　その中での役割は？　ITの志望理由は？　意見が対立したときはどのように解決する？ ■回答 自分の経験と結びつけながら回答した。対立したときの解決方法につい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→終わったら退出　【質問内容】自己紹介 強み5つとそのエピソード 1000本ワインのクイズ（この問題を聞いたことがあるか聞かれ、あると答えたら別の解法で解くように言われ、解いた） 　年間で読む冊数 　過去1年間で最...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室→終わったら退出　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと 　　なぜ始めたのか 　　最も困難だったことは何か それをどのように乗り越えたか 海外インターンで様々な工夫をして成約数を...

【経緯】最終面接前に現場社員との面談が設定された。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→終わったら退出　【質問内容】志望動機→エムスリーを志望する理由は、データとテクノロジーを軸に医療という社会的意義の大きい課題を、事業として本質的に解決している点に強く惹かれたから。インターンを通じ、課題起点で考え抜き、ス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→終わったら退出　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ今の専攻を選んだのか ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・論理クイズ×3（即興プレゼンが一つ、残りはよくあるクイズ） 最後に逆質問 海外でのインターン経...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じで、言語非言語それぞれ20分程度だった。　【対策方法】志望度の低い企業でSPIを採用している企業をいくつか受けて対策した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間を通して複数テーマのグループディスカッションに取り組んだ。1日目は雪山で飛行機が墜落したという設定のもと、限られた10個のアイテムに優先順位をつける課題に取り組み、1チームのみが全体発表を行った。その後フィードバックがあった。続いて、任意の企業を選定し、M&Aを行う施...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】同社が提供するアセットを医療現場に広め、医療課題の解決につなげるための施策を考えるグループワークに取り組んだ。医療従事者や医療機関の課題を整理した上で、プロダクトの強みをどのように価値として届けるかを議論し、事業を通じて社会課題にアプローチする視点を学んだ。　【ワークの具体...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語ともに20問ほど　【対策方法】一般的なSPI対策本などで対策をすることが有効だと思われる。

【過去にどのような課題を見つけ、どのように解決をしたか、具体的なエピソードを交え記入してください。（400-600字）】海外を拠点とする企業において、日本市場向けの営業活動に携わった。新たな取引創出を進める中で、サービスの品質や進行管理に対する不安から、顧客との信頼関係構築が大きな課題となった。そこで、顧客が負うリスクを抑...

【試験科目】覚えていない　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】ほかの企業のSPIで選考経験を積む。苦手な部分は対策本で集中的に対策する。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目にアイスブレイクと課題解決型のワークをした。 2日目にM&Aを検討するワークをした。 両日とも最後にプレゼンテーションをし、それぞれ社員から質問があった。 どちらともワーク前後の解説が丁寧だった。　【ワークの具体的な手順】前提確認→現状分析→施策立案→まとめ→発...

【楽天のジョブプログラムに応募した理由を教えて下さい】私が本プログラムを志望する理由は、新規サービスのテスト設計という、品質の根幹を担う工程に特化して深く、実戦的なレベルで学べるという点です。特に、仕様書から潜在的なリスクを洗い出し、ユーザーが直面しうるあらゆる状況を想定してテストケースを作成するワークに魅力を感じています...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】楽天サービスを活用して防災に関係する課題を解決するアプリケーションを作成する課題だった。課題は5つほど選択肢があった。チームはESを参考に分配されたとのこと。4.5日で開発し、最終日の後半で発表した。発表は1チーム10分ほどで、英語で行った。　【ワークの具体的な手順】アイデ...