【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ECコンサルタントの職を体験。2日間で3つのワークに取り組む。 （1）出店交渉。3つのお店に楽天市場への出店を交渉する。時間内にどれだけの出店ができるか （2）広告運用。10個のお店に対して上半期下半期でどのような広告を出すか班で考える。半期ごとに売り上げが変化し、最終...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多い。制限時間内にアイデアをかけるだけ書く問題が多かった。　【対策方法】問題の対策は難しいが、アイデアをたくさん書く問題が出ることが分かっていれば、正しい内容を考えるよりも様々なアイデアを出す心構えはできると思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】企業HP

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】US支社のプレジデント（社長）　【会場到着から選考終了までの流れ】BCF会場内所定のインタビュールームに、開始5分前くらいに行く　【質問内容】・自己紹介してください ・留学した理由を教えてください ・なぜ楽天なのですか ・逆質問 　コーポレート部門の社員に共通の資質 ...

【内定後の課題の有無】TOEIC800点（正規留学のため免除）　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】まだわかりません　【採用人数・倍率】まだわかりません　【内定者の採用大学・学歴】まだわかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】まだわかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グローバル人事部の若手の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にオンラインミーティングルームに参加、先方が参加して開始。　【質問内容】・自己紹介してください ・志望動機を教えてください ・学生時代に頑張ったことを教えてください ・逆質問 　社員が共通して持って...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グローバル人事部のマネージャークラスの女性。40代かな？転職して10年ぐらい働いている方。　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にオンラインミーティングルームに参加、先方が参加して開始。　【質問内容】・大学院で留学したのはなぜか、なぜその国なのか ・何を軸に会社を見てる...

【試験科目】詳細に覚えていないがたぶんSPI。簡単だったと思う　【各科目の問題数と制限時間】詳細に覚えていないが、70分程度。　【対策方法】しなくても問題ない

【採用人数・倍率】知りません　【内定者の採用大学・学歴】東北大学、京都大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】存じ上げません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に人事の方と就活について面談（15分くらい） 内定が出た場合どうするのか、就活をこれ以降も続けるのかなど。 そのあと、別の部屋に案内され待っていると、社長が登場し面接開始。　【質問内容】自己紹介してください。 自分の強み5個　エ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方（人事責任者）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前で待機→部屋に案内→面接開始　【質問内容】自己紹介 自分の強み5個　エピソードとともに 自分の弱み3個　エピソードとともに なぜエムスリーに興味を持っているのか インターンの感想。出した成果。 クイズ ...

【応募理由】私が貴社のインターンシップを志望した理由は二点ある。楽天の事業についての知見を深めることと自己に成長に繋げることである。今や楽天経済圏と呼ばれるほど、人々の生活になくてはならない存在になっている楽天の事業を体験してみたいと考えたからである。具体的には実際に働かれている社員の方と交流していく中でどのような事業に携...

【大学でのゼミや研究室、および研究テーマ、実績等を具体的にご記入ください。】私は◯◯ゼミに在籍しています。大学一年時に◯◯にあい一週間ほど入院していました。その際、国の医療保険を利用し入院費が安く済んだことから社会保障に興味を持ちました。しかし、当時在籍していた大学では社会保障法を専門に研究する教員が在籍していなかったので...

【試験科目】国語適性　算数論理性　【対策方法】市販の対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途1年目　【会場到着から選考終了までの流れ】雑談→質問→逆質問　【質問内容】今どんな企業のインターンを受けているのか。 それはどういった軸で選んでいるのか。 今の段階で志望度の高い企業はどこか。 今後のキャリアをどのように考えているのか。 エムスリーのどういうところに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】医療業界におけるとある問題点を解決するためのBtoB向け新規事業を提案するというお題。実際のエムスリーの事業にも近いものがあるらしく、その事業部の人から説明いただけ質問の機会もいただいた。エムスリーの実際のサービスも使わせてもらえて、満足度は高かった。　【ワークの具体的な手...

【楽天の夏季インターンシップに応募した理由を教えてください。（400字以内）】私は、世界一のインターネット企業になるという目標を掲げている貴社で働きたいと考えています。インターネットを利用することで、社会に大きな貢献ができると信じているからです。現在、事業支援をしているクライアントが開発した◯◯を販売しています。Web制作...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも40代ほどか。いずれも役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着すると採用担当が迎えに来て待合スペースへ通され、そこで現在の就活状況について聞かれる。その後会議室へ案内され面接開始。面接終了後、別の会議室へ移動し、別の採用担当と面接の感触や志望度について話...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯ゼミに所属しながら、各国間の貿易摩擦に起因する通商制限や政治的対立が、どれほどの経済的損失をもたらすのかについて、労働経済学にいう「労働市場における不完全競争性」を織り込んだモデルを用いながら、歴史上の各国事例の比較研究を行いました。◯◯ゼミにおいて経済学の要素が強い研究を行う...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性1人、男性2人。いずれも年次はかなり高め。うち男性一人はのちに役員であることが判明。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社ロビーに到着すると採用担当が迎えに来て控室に案内される。控室で採用事務の代行会社の方から面接の狙いや心構えについて説明を受ける。控室から面接をする会議...

【試験科目】性格適性・計数・言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】性格適性は50問ほどを30分ほど。その他は各10問ほどずつをそれぞれ20分くらいで。　【対策方法】市販のWEBテスト対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の対策本

【内容】会社のビジネスモデルや将来の戦略についての説明を社長が行ったのち、数名の社員が登場して、その方を囲んで座談会。　【注意した点・感想】たまたま社長が登場する会だったので、トップの口から直接会社説明を聞けたのはよかった。人事担当が常に会場を歩き回っており、社長の説明や座談会の場において積極的に発言する学生もちらほらいた...

【採用人数・倍率】10名強　【内定者の採用大学・学歴】上位私大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後30分で作文を書きます。内容は自分が嫌いな人の特徴でした。そのあと30分で面接を行いました。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・部活動について ・留学について ・志望理由 ・やりたい仕事とその仕事内容...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPIの本で対策しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに案内されました。終わり次第解散です。　【質問内容】自己紹介 部活動、留学のこと（概要や苦労したこと、得られたことなど聞かれました） 成績について 志望理由 営業で活かせる力 逆質問 雑談形式で広く浅く...