【会場到着から選考終了までの流れ】全員が到着後すぐに始まり、終わったら解散でした。　【GDのテーマ・お題】・田舎暮らしと都会暮らしどちらが良いか ・コンビニでなくなったら困るもの一つ　【GDの手順】どちらも約15分で1つ終わると代表者1人が2～3分で発表という流れでした。タイムキーパー、書記は始めに決めましたが、司会はと...

【学生時代に頑張ったこと】大学2年生の時に初心者9割の部活動が決勝進出するという目標を果たすため、ポジションを変更して全国大会に挑んだことです。決勝進出をするためには◯チーム中上位◯位以内に入らなければならず、初心者が9割の私たちにとって決して容易なことではありませんでした。ポジション変更により私は0から再スタートする必要...

【採用人数・倍率】辞退したので分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので分かりません。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しい学生向きのクレジットカードを考える（サービス、カードの柄や宣伝方法等）。 初日に企業側が予め分けたグループで、アイスブレイク等をする。2日目にそのグループで、話し合い、発表までを行う。 また、発表には必ず社員からのフィードバックが行われる。　【ワークの具体的な手順...

【なぜ弊社のインターンシップを受けようと考えたのか。】私が貴社のインターンシップを受けたいと考えた理由はクレジットカード業界に興味があるからです。海外に旅行に行った際始めてクレジットカードを利用し、その便利さにとても驚きました。 同時に日本での使用率の少なさを知り、これから伸びる業界だと感じました。なので、その業界のリー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手女性社員、中途採用　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で3人一組で待機し、終了後も全組が終わるまで待機、集合後解散。　【質問内容】・自己紹介をしてください ・学生時代に力を入れたことはなんですか ・チームの中での自分の役回りはどういうものが多いですか ・グループで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接や二次面接と違って、個室に案内される。終了次第解散。　【質問内容】・なんで楽天を受けようと思ったのか ・楽天ではどんなことをやりたいのか ・学生時代に学んだことの中でマーケティングに活かせると思うポイント 質問は少なく...

【内容】会社説明　【注意した点・感想】私服OKのカジュアルな会社説明会でした。説明は日本語ですが、社内公用語が英語なのでスライドは英語です。楽天はESが非常に多いので、少しでも会社のことを知ってESに反映させようとしました。楽天オフィスの雰囲気を体感できる説明会でした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年女性、中途採用　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機、同時間帯に10名ほどが一斉に面接を受ける（一次面接の人たちもいた模様）、全組終了後集合してから解散　【質問内容】基本的に、面接官がエントリーシートで気になった内容を深堀してくるスタイル ・研究室ではなにをやっ...

【アルバイト経験を具体的にご記入ください。】私は◯◯年12月から現在までの約◯◯、レストランのホールとして接客のアルバイトをしてきました。アルバイト中は、常にお客様の満足度を上げるための方法を試行錯誤し続けました。新幹線の通っている駅の駅ビル内にある店舗であるため、外国人のお客様が多いにもかかわらず、店員の語学力が追いつい...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】かなり難しいと噂に聞いていたが、時間がなく対策しないまま臨んでしまった。周囲の友人でWEBテストで落ちてしまった人も多かったため、事前に対策したほうが良いかもしれない。企業オリジナルなので対策は難しいが、とにかく速く解く練習をしたほうがいいと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、別室に移動し、面接を開始した。　【質問内容】・自己紹介 ・エムスリーはどんな印象か？ ・なぜ興味をもっているのか？ ・そのきっかけとなった体験は？ ・強みと弱み5個教えて。 ・クイズ（フリーマーケットで、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒3年目の男性社員。論理思考に優れていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着度、別室に案内され、面接開始。　【質問内容】・自己紹介。 ・学生時代頑張ったこと。 ・直面した課題は何か？ ・どのように考え、どのような打ち手を取ったのか ・結果どうなったのか...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】普通のspiです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、厳しそう　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、人事と就活状況について雑談、その後面接。　【質問内容】・今後のキャリアをどう考えているか？ ・強み弱みを5個づつ挙げろ。その具体例は？ ・好きな本3冊教えて。なんで好きなの？ ・僕ラグビーやってたけど君の...

【内容】人事部長面接の通過者（の一部？）がディナーに誘われた。楽天の金融・証券以外の楽天ビジネス総合職やITで出している人もみんな一緒。　【注意した点・感想】このディナーは全く選考の意図はないように感じた。信じられないほどカジュアルで、学生が多いこともあり同期と飲み会をやっているような雰囲気。会社側の人と話すのはもちろん、...

【学歴詳細】学生時代に勉強したこと。3000文字の制限があるが、実際には500文字もあれば十分。　【職歴（インターン）】それぞれ行った職務を箇条書きで書いた。　【自己PR】6000文字の制限は無視すること。長く書いても読まれないと思われる　【各質問項目で注意した点】日本語の履歴書と英語のCVをアップロードした。CVは必修で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】ロンドンの会場にて　【質問内容】自己紹介から始まり、留学先で何を勉強しているのか。自分の専攻分野について。学生時代、大変だったことなど一般的な質問がほとんど。30分で学生3人が話すため、あまり質問数は多くない。自分が言いたいことは、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ロンドン採用の楽天人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ロンドンの会場にて　【質問内容】最初に「面接する側、される側という姿勢は忘れましょうね！」と言われる。なぜ楽天に興味があるのか、入ったらどのようにビジネスを進めていきたいかなど、主体性の有無が確認されていたと思われる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】楽天証券の社員30代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】自己紹介から始まり、日本の大学および留学先で何を学んでいるのか。どうしてその留学先を選んだのか。楽天グループに対する印象やなぜとりわけ金融志望なのか。楽天証券のビジネスや他の楽天のビジ...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】約25人　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学、上智大学、福岡大学、関西大学、関西学院大学、成蹊大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、

【試験科目】能力問題、性格検査　【対策方法】問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】完全突破3

【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間となり次第、社員の方から説明とグループ内で自己紹介を済ましGDを行う。終了後解散　【GDのテーマ・お題】コンビニで最も大切な商品 叱る派or誉める派　【GDの手順】グループディスカッション開始前にグループ内で簡単な自己紹介とアイスブレイクを行った。社員の方からお題を配られ15分の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】典型的な面接の流れ　【質問内容】ESの掘り下げが中心に行われた。 志望理由と第何志望か他社の選考状況。 小学校、中学校、高校、大学とどんな人間だったのか、頑張ったことを聞かれた。 仮に入社した場合、どのような仕事をしたいのかどのよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で簡単な小論文を書く。 誘導され入室し面接を行う。　【質問内容】主にESに書いた内容からの質問が多かった。 ゼミでの研究について。簡単に内容を説明してくださいと言われ、数分説明をした。 高校時代に頑張ったこと 大学で頑張...