【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】結構年配の社員の方で自分は中途の総務？（会計系）の社員の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社にてきちんとした個室で行なった　【質問内容】学生時代頑張ったこと なぜ頑張れたか 自分の強み、弱み 楽天の良い点と悪い点 就職活動の軸、またその軸をもとにしてどうい...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】歴史、事業内容、実際に働いている人の話　【注意した点・感想】大体の事業内容などを聞き、メモをした。様々な事業で働いている人が登壇して話してくれたので具体的なイメージがわいた。エンパワーメントや楽天エコシステムについての話が多かったので、そこを重要視していることを把握した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の方。2016年入社　【会場到着から選考終了までの流れ】広い待合室のようなとこらで待たされる。たくさん面接予定の人がおり、面接の時間もバラバラ。名前が呼ばれ三人一組で面接ブースへ。終了後はすぐ解散。　【質問内容】自己PRを含めた自己紹介。 学生時代に力を入れたこと。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】楽天トラベルの30代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行った　【質問内容】逆質問のみだった。こちらからした質問としては、今新たに可能性を感じている分野、インターネットという顔を見ることができないフィールドにおいてどのようなときに人をエンパワーメントできた...

【ゼミの活動について】◯◯を◯◯対象とした◯◯のような◯◯に貢献すると考えられる◯◯についてを中心に学びました。◯◯という産業を利用しての◯◯の可能性を感じ、個人研究としては「◯◯以降の◯◯による◯◯」というテーマで研究をしています。また、ゼミ全体として、「◯◯」と称したテーマで◯◯で◯◯の◯◯を最大限に魅力を伝えるかを企...

【内定後の課題の有無】TOEIC800点以上　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】必須のものはないが、イベントなどが開かれている　【採用人数・倍率】700人ほど　【内定者の採用大学・学歴】あまり一貫したものはない。あまり学歴にこだわっている印象はない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【試験科目】おそらくeF-1Gというテスト。　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】連想ゲームなどがあるので対策というより頭の回転

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員だった。事業部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待ち、呼ばれたら面接会場へいき、面接を受け、終了。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。 志望動機。 どのようなサービスにかかわりたいと思っているか。 具体的にそのサービスでどのようなキャリアを歩ん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2016年入社。三次面接後についた担当リクルーター。　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待っていると担当リクルーターが迎えに来てくれ、面接。　【質問内容】自己紹介。 学生時代力を入れてきたこと。 志望動機。 他にどのような業界、企業を受けていて、企業選びの軸...

【所属しているゼミと研究内容を教えてください。】システム論研究室に所属しています。主に社会シミュレーションを用いて社会システムについての研究をしている研究室で、私は◯◯に携わっています。卒業研究では◯◯による混雑要因の分析手法提案を行いました。 ◯◯には結果データが数GBの膨大なものとなってしまい、分析が困難かつ技量に依...

【内容】会社説明、履歴書提出、筆記テスト　【注意した点・感想】履歴書は簡潔に丁寧に書くこと。筆記テストは国数英にプラスし時事問題がある。時事問題はほぼカードについてで、近年のカード業界の動向が問われる。国数英は特に難しくないが英語で差はつきにくいのでノーミスぐらいの正答率を見せる必要がある。

【試験科目】国数英、時事問題　【各科目の問題数と制限時間】時事問題は5問ほど、それ以外はほぼ均等　【対策方法】特になし、SPIなどができていれば問題ない

【内定後の課題の有無】特になし TOEIC800点未保持者は毎月受験させられる　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】10月内定式 11月会社見学会 どちらも福岡　【採用人数・倍率】総合職一般職それぞれ約50名　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチ、日東駒専まで様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】30列分を各1分　【対策方法】ネットで練習問題をダウンロードし練習

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの男性、人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、自分が会社に求めることは何か（どれが一番でなぜか）、それが楽天カードのどの部分に当てはまっているか、なんでカード業界か、その中でも楽天カードか、楽天カードはどのよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】同様　【質問内容】趣味は何か、学生時代に頑張ったこと、留学について、就職後のビジョン（ここで好印象をつけられるように感じた、自分の場合は目標を1つだけにせず、まずここを目指してその経験を生かしてこれをしたいと段階に分けたも今日を説明した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い女性、中年の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内され待合室に通され、時間になり次第面接室へ　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、学校ではどのようなことをしているか、留学では何をしていたか、出身はどこか、趣味は何か、バスケットボールを長く続けていたこと...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】30分間足し算をし続けるものです。　【対策方法】暗算に慣れておくと良いと思います。

【内容】クレジットカード業界、キャッシュレスの現状 楽天カードの強み 会社の雰囲気 部署の説明 採用のフロー　【注意した点・感想】キャッシュレスの波がある現代において、EC市場を持つ楽天はとても強く魅力的に感じた。 また、部署について詳しく説明があり、その後の面接でも活かせることができた。 社内のイベントの動画...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事（女性）、年次高めの人事（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後→別室待機後面接→終了　【質問内容】・自己紹介&PR ・志望動機 ・今までやってきた部活・サークル（少し深掘り） ・就活の状況 ・英語について ・周りからどんな人と言われるか ・...

【試験科目】国数英とクレジットカード業界に関する時事問題　【各科目の問題数と制限時間】問題は少なめ。時間も余りました。　【対策方法】数学は高校レベルのものも出たので、対策のしようがないと思います。時事問題も難しかったです。

【内定後の課題の有無】TOEIC800点　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】45ほど（総合職）　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、企画職部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→終了　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・やってみたいこと ・アルバイトについて（どのような立ち位置か、困難の乗り越え方） ・趣味について（その魅力を1分でPRしてと言われた） ・就活の状況 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め人事（男性）、自分が希望する部署の管理職クラスの社員（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後→面接　【質問内容】・自己紹介 ・工夫して成果を出したこと ・新しいものを創造した経験 ・就活を始めた時期 ・なぜカード会社なのか（他のペイメント事業ではな...