【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業　30代後半　【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・アルバイトについて ┗なぜ始めようと思ったのか ・普段何を考えているか ・フェルミ推定 ┗この部屋にピンポン玉は何個入ると思うか ┗JALの飛行機なら何...

【採用人数・倍率】15人程度　【内定者の採用大学・学歴】東大が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事と軽く面談した後、面接　【質問内容】・自己紹介 ・どのようなことを会社に求めるのか ・世の中で理不尽に思うことはあるか ・あなたの良いところを5つ、エピソードを交えながら ・あなたの悪いところを2つ、エピソードを交えながら ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間強　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CFO　【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ　【質問内容】・自己紹介 ・小中学生の時はどのような人物だったか ・高校時代の部活について ・大学時代頑張ったこと ・好きな偉人 ・最近読んだ本について ・砂時計に関する計算問題（暗算） ・なぞなぞ数個（4000円...

【楽天の夏季インターンシップに応募した理由を教えてください。（400字以内）】世界的に有名なサッカーチームの、FCバルセロナのスポンサーであることや、ヴィッセル神戸に海外の有名選手を引き入れたことからも、世界が「楽天」に注目していると思います。現在、EC業界で圧倒的な存在感を示す御社ですが、私は、日本におけるITベンチャー...

【志望職種】コンサルタント　【あなたが感じるビービットの魅力を3点、お教えください】ユーザー中心 軸であるゴールがはっきりしている 行動観察　ビッグデータからあぶれる少数派のニーズもわかる、真実の追求　【企業が提供する商品・サービスについて、これまでにあなたが「高品質な体験」と感じた事例を教えてください。また、あなたが...

【内定後の課題の有無】TOEIC800点を入社一年前までに取得　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】特に聞かされてない　【採用人数・倍率】聞いていない。　【内定者の採用大学・学歴】聞いていない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】聞いていない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は聞いてませんが幹部面接でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様 エレベーター前まで迎えに来ていただく→待合室で待機→面接→別部屋で適性検査→エレベーターまでお見送り　【質問内容】一次とほぼ同じでした。 自己紹介、自己PR サークルは何をやってたか？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はなく説明会の時の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場まで人事の方が迎えに来る→待合室で待機→面接→人事の方がエレベーターまでお見送り　【質問内容】自己紹介、自己PR サークルは何をやってたか？ アルバイトは何をした？どんな仕事した？ アルバイトで気を付け...

【試験科目】英語、国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】国語と数学は約10問ずつ 英語は約20問 トータル30分　【対策方法】国語と数学はSPIをしておけば大丈夫です！ 英語はTOEICの文法問題をしておけば大丈夫と思います。

【志望動機（400字以内）】私が御社を志望したのには2つの理由があります。1つ目にクレジットカードや電子マネーの使用率を高め、現金使用時に発生する手間を省きたいからです。私はドラッグストアでアルバイトをしているのですが、営業終了後レジから集金をしなければなりません。また現金過不足などが発生するとさらに手間がかかります。この...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容、選考科目、研究題目】大学においては英語を中心に学び、その他に◯◯や◯◯などの国際教養科目を幅広く受講しました。私の学部には◯◯や◯◯の授業を英語で行うものもあり、その授業もいくつか受講しました。留学先の◯◯では経営の基礎やビジネスにおいての基礎について学びました。ゼミは◯◯学と◯◯...

【サービス/事業選択の理由】私が楽天市場、広告事業、スーパーロジスティックを選んだ理由としては、商品やサービスを広めることを通じて付加価値を提供し、お客様の笑顔や社会に貢献していきたいです。楽天市場という大きなプラットフォームを活用して、お客様が抱え当ている悩みや課題を解決していきたいです。世の中に知られていない商品を発掘...

【試験科目】計数、言語などのオーソドックスなテスト。　【対策方法】特になし。普段のウェブテスト対策の延長で十分。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると向こうから通知が来る。　【質問内容】・就活の状況（受けている業界、選考状況） ・志望動機（簡単に、そこまで深堀はされない） ・将来どうなりたいか、どういう働き方をしたいか ・学生時代頑張ったこと ・逆質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した後、交通費精算。その後人事の方と15分面談をし、別室に移動して60分面接。　【質問内容】・サークルについて ・長所を五つ、理由とともに ・短所を三つ、理由とともに ・本はどのくらい読むか ・好き本とその理由 ・自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性、40代くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して交通費の清算をし、その後面接室に移動して面接。　【質問内容】・自己紹介 ・大学での勉強について（学部を選んだ理由は？・勉強内容について説明して？・それが生かされた経験はある？） ・志望動機について（...

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】結構多い、制限時間は大体90分　【対策方法】SPIの知識だけだと難しい。

【志望職種】私は、何事にも妥協しない【チャレンジ精神】のある人間だ。大学時代は体育会◯◯部に所属し、週5日の練習に励みながらもアルバイトを3つ掛け持ちし、勉学にも力を入れ、◯◯語の検定やカラーコーディネーターの資格を取得した。このような経験を通じ、関わる事業領域が広く、様々なことに挑戦できる仕事に就きたいと考えた。その中で...

【採用人数・倍率】300人　【内定者の採用大学・学歴】幅広いと思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会からインターンなど様々な人がいた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室でパーテーションごとに区切られている。待合室というより椅子が並んでいる。　【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望動機を中心に聞かれる。なんでその学部を選んだのか、その学生時代に力を入れたことでどんな挫折を経験したかな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様の流れ　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機などが聞かれる。二次は学生時代に力を入れたことについてもっと多面的に聞かれると感じた。1対1であるため対話力はかなり問われる。それは何で、どうして、大変だったことは？...

【志望動機（400文字以内） 】私が貴社を志望する理由は主に二つある。一つ目は日本の国際的なプレゼンスを高めるという私のビジョンが実現できると考えたからだ。私は米国への一年間の交換留学によって自分が「日本人であること」を強く実感すると同時に、それに対して誇りを持てる場面に多く遭遇し、日本人が誇りに思える日本づくりに寄与し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後個室に通され面接　【質問内容】面接というよりも雑談要素の方が強かった。最後にマッチングを測っている印象だが、楽天の企業理念やビジネスモデルについての理解は最後まで求められた。面接官に質問したところ、時間をかけて回答してくれたため、自...