【インターンシップの応募理由】EMPOWERMENT―人や社会に活力を与えたい。非常にシンプルに、直観的に、基本理念に共感しました。インターンシップに参加することで、自分の生き方の根底にあった、「人々の笑顔を見たい」という強い気持ちを、どうEMPOWERMENTに繋げていけるか、自分の目で確かめ、自分の頭で考えたい。また、...

【試験科目】言語、非言語、◯◯の使い道を△個挙げよなど、対策しようがないもの　【対策方法】特に何も対策しなかったが通過した。

【内容】就活に役立つIT業界研究と、素人でもわかるシステム開発基礎体験 身近な題材を使い、なじみのない単語は噛み砕いて解説をして頂いたので、　プログラミング経験がなくても大丈夫でした。実際に業務で行う要件定義のイメージがつかめました。　【注意した点・感想】このインターンシップでは、要件定義とは何か。ということを詳しく...

【質問内容】現在の仕事内容 今までの経歴 仕事のやりがい、大変なこと 給料 職場の雰囲気 事業間の移動はしやすいかどうか 仕事をする上で大切にしていること なぜビーブレイクシステムズで働こうと思ったのか 仕事終わりはなにをしているか　【注意した点・感想】プロジェクトリーダーをされている方と面談をしたので、ど...

【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

【試験科目】国語、数学　【対策方法】SPIの本を3周

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着、電話をする、企業の方が来られる（スタッフ）、部屋に通される（一人で待つ）、人事の人が来られる、筆記試験をする（部屋で1人）、人事の方が2人来られる、面接　【質問内容】自己PR、学生時代に力を入れたこと、なぜIT企業を受けている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通される、社長が入室、面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、将来のビジョン、自分の性格、将来やりたいこと、なぜビーブレイクシステムズを選んだのか、他にはどのような企業を見ているのか、なぜIT企業なのか、いつ頃からIT業界をみて...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プレゼンティーイズムの解消を行うための事業を考える。腰痛or頭痛のどちらかを解消することで、プレゼンティーイズムの解消を行う。チームごとに会議室が提供され、そこで話し合いながら事業立案を行う。会社の持っているツールをいくつか使える。　【ワークの具体的な手順】1日目はマーケテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員（シニアディレクター）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付で学生証を提示し入館証をもらう→10階の受付で電話→待機→呼ばれて会議室で面接　【質問内容】履歴書からだいたい聞かれる 自己PR ↓ 学生時代のときの活動について ↓ ケース面接 自分が考え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ビル受付で入館証→10階で電話→待機→呼ばれて会議室で面接→終了後そのまま退室　【質問内容】[自己PR] [就活の軸、5年後のキャリアについての考え] [志望理由] [研究内容] [長所5つ（エピソード）] [面白いと思った本を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ビル受付で入館証→10階で電話→待機→呼ばれて会議室で面接　【質問内容】アルバイトの経験とインターンの経験について アルバイトで言われた一番厳しい言葉とそのときの状況は いつの段階で言われたか（初級、中級、上級） 最近は言われるのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】ビル受付で入館証→10階で電話→待機→呼ばれて会議室で人事の方とお話、15分アンケート→別の会議室で面接→終了後そのまま帰宅　【質問内容】[自己PR] [就活の軸] [志望理由] [研究内容] [長所5つ（エピソード）] [短所...

【インターンシップに応募した理由を教えてください。】楽天市場の仕事内容を実際に経験し、貴社の事業内容とその強みについて理解を深めることです。私は、人々の潜在的なニーズを察知し、世の中のためになる面白いことを発案し、そしてそれを実現していくことで世界をもっと楽しく豊かにしたいと考えております。貴社はITの力を利用して様々なサ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】楽天市場に出店している複数の企業の売り上げをあげるための施策を組み合わせてその合計を競う課題と、ある企業の売り上げを一定期間で2倍にするための施策を考えてプレゼンし競う課題があり、どちらもチームごとに取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】前者の課題は前半戦と後半戦に分かれて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で行った　【質問内容】（1）あなたの良いところを1つ、悪いところを1つ教えて下さい。また、その理由も教えて下さい。1分程度でお願いします。 （2）あなたが大学時代に目標に向かって取り組んだ活動について教えて下さい。その目標を掲げた理...

【試験科目】四則演算などの非言語、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】非言語と言語で30分 性格診断で30分　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】社員さんの自己紹介の後、面接が開始された。　【質問内容】自己紹介をして下さい。 学生時代に特に力をいれて頑張ったことはなんですか。 研究活動についてどのような研究をしていますか。 周りの友人から普段どのように評価されていますか。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プレゼンティーイズムという考えのもと、社員の仕事の効率を低下させる頭痛と腰痛を改善して仕事の効率を向上させるような新規ビジネスを考案するのがテーマ。条件としてはエムスリーの持つアセットを活用してビジネスを設計することが課せられている。　【ワークの具体的な手順】まず頭痛と腰痛...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語は35分、性格は30分　【対策方法】SPIノートの会が出版しているSPI対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会が出版しているSPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の上層部、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接が合格していれば、そのまま最終面接に案内される。最終面接が合格していれば内定。　【質問内容】最初に研究内容を3分ほどで説明する。 研究についての質問（苦労した点、工夫した点などありきたりなもの） 志望動機 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の中堅社員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】1日で選考が完結する「アジャイル就活」イベントに参加。 朝にコーディングテストが行われる。その後、事前に伝えられた時間に一次面接が開始される。面接終了後、待合室に通される。名前が呼ばれ、待合室を出ると面接の結果が伝えら...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【試験科目】プログラミング（コーディング）　【各科目の問題数と制限時間】問題数 1問 制限時間 1時間　【対策方法】試験中のweb検索等は禁止されているため、特別な対策方法はない。 問題文、説明文が全て英語なので基礎的な英語力が必要。 trackなどのコーディングテストを事前に受けておくと感覚が掴めていいかもしれない。