【承諾/辞退理由の詳細】他の企業のインターンに魅力を感じたため。　【採用人数・倍率】2-300規模だと思う　【内定者の採用大学・学歴】九州圏内の大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験のある学生がいたイメージ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機所で待機後に面接官から案内されて入室　【質問内容】学生個人の人柄をESになぞって救い上げている印象を持った。 ・なぜ今現在の大学に入学したのか ・部活動は何を行ったのか ・なぜその部活動に入部したのか ・趣味は何か ...

【志望動機は何か。】私はお客様のライフイベントや要望に寄り添った適切なサービスを提供したいと考え、グループ全体でのワンストップのサポート体制で支援できる貴行を志望する。アルバイトの塾講師として生徒の課題を、◯◯能力が昇華した課題解決力で解決した経験を有する。貴行の地元福岡との強固な結びつきを活用したネットワークや高度なサー...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】25問ほどで、40分　【対策方法】本屋に市販されているSPIの参考書で基本的な対策をしておいたら特に問題はないと考える。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会に参加していた人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMが接続でき次第すぐに面接開始　【質問内容】・ほかの企業の選考状況はどうか。 ・なぜその企業を志望したのか。 ・学生時代に打ち込んだことは何か。 ・学生時代に力を入れたことで挫折や苦労した経験は何か。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方と役員のような方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社についてしばらく待機した後部屋に案内され面接。　【質問内容】事前に提出しておいたシートになぞって質問が行われる。 ・一番挫折した経験は何か ・その要因は何であると分析しているか ・自分の強みはどのように...

【福岡銀行インターンシップへの参加志望理由をご記入ください。（字数自由・250字まで）】地域貢献の姿勢を持ち続ける貴行に魅力を感じ、理解を深めたいと考えたからだ。貴行の中期戦略ではグローバル化の中でも九州地域の利益を重視し、多様な改革を行う方針が示されている。この点、福岡で育ったため地元に金融面で貢献したいという私の軸と重...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】融資の体験：実際の案件を基にした架空の企業を対象に、財務諸表や最近の動向を踏まえて融資の有無を判断する。2時間ほどグループワークを行い、1班10分ほどで発表する。 資産運用の提案：架空の個人に向けて、将来計画や資産状況を基にどの方法で資産運用を行うのかを提案する。2時間ほ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語10問（15分ほど） 非言語15問（20分ほど）　【対策方法】市販の参考書を2周ほどして苦手分野の対策をする。問題の範囲が広いので特に苦手なところだけを対策すれば大きな失点にはならないと思う。

【志望動機】私は軸として、仕事を楽しむ人が多く、自分もいきいきと働ける想像ができるか、人々と生活に密着し、地元九州に貢献できるか、また、多業種と関わりをもち多角的にお客様にアプローチする仕事に就きたいと考えています。私は多くの企業や人を支えながら経済の発展に貢献できる銀行業界を志望します。その中でも九州のリーディングバンク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方と中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機してすぐに面接という流れ。　【質問内容】・名前 ・志望動機は何か ・現在の就職活動状況（どの段階にあるのか） ・内々定をもらっている企業の順位付け ・最終的には何を基準として企業を選ぶのか ・他行...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】具体的な時間は覚えていないが、言語と非言語は同じ制限時間で、問題数は言語が多く出題されたと思う。　【対策方法】図書館や書店などにあるSPIの参考書と解く対策で十分だと考える。

【自己PR、学生時代に打ち込んだことは何か。】私の強みは◯◯の能力だ。アルバイト先の塾の新規開校に伴い、生徒と講師を募るために前述の能力を生かして現在の課題と改善策、その実施プロセスをリスト化した。また生徒や保護者からも以前よりも活気、安心感があるという評価を頂いた。この能力を活かして個人や地域・企業課題に真摯に向き合い最...

【承諾/辞退理由の詳細】非常に魅力的な企業であったが、配属地が自分の希望する地域と往来が難しくなってしまう可能性があったため。しかし、どの面接でお会いした行員の方はフレンドリーで学生のことをしっかりとみて、向き合ってくださっていると強く感じた。　【採用人数・倍率】今年度は例年よりも多く採用をする予定と聞いた。　【内定者の採...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で、接続が確認でき次第スタート　【質問内容】・他の企業の選考状況や志望企業は何であるか。 ・学生時代に力を入れたことは何か。 ・学生時代に力を入れたことでの困難な状況に陥った際に何か改善策を講じたか、またそれは何...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、前の学生を待って人事の方が迎えに来てくださり入室、面接、その後面談　【質問内容】・名前 ・志望動機は何か。 ・学生時代に努力、頑張ったことは何か。 ・学生時代に力を入れたことはどのようにして成し遂げたのか。 ・強...

【志望動機】他行とは一線を画した「投信のパレット・SFA」と言ったシステム、及び金融商品のご提案や融資業務を通してお客様と熊本の豊かな明日を創るお手伝いをしたいと考え志望いたしました。 私は〇〇のアルバイトを通して身につけた「ニーズ把握力」があります。 この力は御行での業務において、お客様が真に求めていらっしゃるものは...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません。　【対策方法】特にこのテストに向けて勉強はせず、前回結果送信を利用しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性、中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→アイスブレイク→面接→切断　【質問内容】アイスブレイク　緊張してますか？ →とても緊張しています 自己紹介 →学部学科、研究テーマ 志望動機 →エントリーシート記載の話をしました。 どうして熊本銀行なのか？ ...

【承諾/辞退理由の詳細】人事の方の雰囲気が柔らかく、自分と合っていると感じたからです。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で交通費精算等をした後に面接室に呼ばれました。　【質問内容】志望動機→ESのことを答えました。 熊本銀行でしたい仕事→事業承継のコンサルティングをしたいと話しました。 その理由は？→自身の専門分野が活かせるから...

【経緯】二次面接の後にそのまま開催されました。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接後そのまま別室に通されました。　【質問内容】他企業の選考状況→正直に答えました。 就活の軸→人に幸せに繋がる仕事を軸にしていると答えました。 どうして熊本銀行なのか？ →面接で話したことを再度伝えることを意識し、志望度をアピールしま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性、中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されて、時間まで待機→面接官に呼ばれ面接スタート→退出→若手人事と面談　【質問内容】志望動機→ESのことを話しました。 ガクチカ→ESのことを話しました。 熊本銀行でしたい仕事→事業承継コンサルティングをしたいと...

【福岡銀行インターンシップへの参加志望理由をご記入ください。（字数自由・250字まで）】私が貴行のインターンシップを志望する理由は、半導体業界への投融資業務について学びたいからである。私は半導体を通じてサプライチェーンの強靭化や地域創生に貢献したいと考えている。現在、大学院で半導体材料の研究を行っているが、将来の選択肢とし...

【志望理由（250）】貴行への理解を深めたい。私はゼミ活動で◯◯に取り組み、企業が抱える課題を解決した経験から、他者へ貢献することにやりがいを感じた。しかし、それと同時に自分の支援範囲が限られていることにもどかしさを感じ、私は「課題解決だけでなく金銭的な支援までもできる」銀行業界を志望している。貴行はグループの総合力を最大...