【志望動機　250字まで】地域経済の発展に貢献したいからだ。私は、企業への◯◯のサポートを行った経験から、金融面から企業や個人に貢献することで地域経済の発展に寄与したいと考えている。そのため、地方銀行を志望しており、その中でも、貴行を志望する理由は2つある。一つ目は、広域なネットワークとグループ総合力を持っているため、お客...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】自己紹介をしてください。 自分の強みを教えて下さい。 →深堀 学生時代に注力したことを教えてください。 →深堀 弊行を志望する理由を教えてください。 →入行したらどのような仕事をや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接室に案内される。　【質問内容】自己紹介を教えてください。 ESに記載していた地元や大学についての雑談。 学生時代に注力してきたことについての深堀。 自身の地元のいいところと悪いところを3つずつ教えて。 どのよ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ問題数、時間　【対策方法】「これが本当のSPI3だ」を繰り返し解いて、出題形式を覚えるようにしました　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ

【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高い企業に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い重役の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接室に案内される。　【質問内容】自己紹介を教えてください。 他社の選考状況を教えてください。 入行後はどのようなことをしたいかなどはありますか。 銀行員の大変さや辛さはどんなことか理解していますか。 その...

【試験科目】言語 計数 パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】普段通り　【対策方法】特に対策をしなかった。選考の中でもこのWebテストはあまり重要視されていないように感じた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の方 肩書き不明　【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋で呼ばれるのを待機。面接後は他の行員の方と面談　【質問内容】自己紹介をお願いします。 エントリーシートの深堀質問 逆質問 入行したらどんなキャリアを送りたいか ▶︎常に現場で働きたい思いを持っているので、支...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機し、呼ばれるのを待つ。　【質問内容】自己紹介 エントリーシートの深堀 ライフウェイクシートについての質問 入った後、どんな仕事をしたいか。 ▶︎その上で、福岡銀行の志望動機 仕事とは関係なく、10年後20年...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の方 肩書き不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して待機　【質問内容】自己紹介をお願いします。 学生時代に打ち込んだことについて教えてください。▶︎深堀質問 福岡銀行を志望する理由を教えてください。 ▶︎FFGを通してお客様に包括的な対応ができること、九州を牽...

【説明会の具体的な内容】銀行についての説明 事業内容の説明 新たな取り組みについての説明 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ 真面目なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い事業を行っている企業 新たなことにも取り組む企業　【このイベントを通しての感想】なん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのためなし　【質問内容】・選考状況 　他はどこを受けているか 　インターンはどのようなとこに参加したか 　熊本就職と決めているのか 　なぜ金融業界なのか 　やってみたい業務は ・ESの深堀り ・部活動の経験はあ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分間　【対策方法】赤本

【志望動機】将来、金融業界を通じて熊本で生きる人々の豊かな暮らしを支え、地元に貢献したいという思いから貴行を志望している。生きていくために一番大切な資金を融通することで、人々の生活や挑戦、地元経済を支えることができる銀行業にとても意義と責任を感じている。その中でも貴行はＦＦＧグループの総合力を活かしてお客様の多様なニーズに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性行員　おそらく一次より年次が上がった　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまでロビーで待機。時間になると部屋に移動し15分間の面接。その後、新卒採用担当の方と15分間の面談。　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・選考状況 ・肥後銀行との違いは ・これまで学校で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性２名（おそらく常務と人事部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】開始まで別室で待機。この時、交通費申請用の書類を記入。通帳持参。 時間なると15分間の面接。その後人事の方と15分間面談。　【質問内容】・面接は何度目か ・金融業界、当行に興味をもったきっかけ ・当行へ...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップ等への参加を通じて一緒に働きたいと思える行員様が多かったから　【内定後の課題の有無】現時点ではなし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】70名　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【志望動機（字数自由・250字まで）】貴行で働き、「主体性をもって働き、顧客に付加価値を提供し続ける」というビジョンを叶えるためである。◯◯部において、主体的に後輩指導にあたり、感謝をいただいた際の大きなやりがいから「顧客を主体的にかつ継続して支える」銀行を志望した。なかでも、ゴールベース型営業の推進や地域特化型のデジタル...

【志望動機（250文字以下）】地域のために働く人を支える仕事に携わりたいと思い、志望しました。中高生の時のボランティア活動を通じて地域の活性化に関わりました。地域の方々からの支援を受けながら活動したことで、今度は私が支援する立場になりたいと考えました。◯◯県は小さい頃から親しみのある県であり、そのような特別な地域の未来のた...

【内容】行員（人事部の方）との雑談会　【注意した点・感想】対面で少人数で話せる機会であったので、業界理解・企業理解を深める良い機会となった。実際に行員の方の今までのご経歴などを聞き、質問をたくさんさせていただく時間が設けられるので、事前に質問を用意しておくとよい。

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと一緒だった。　【対策方法】テストセンター対策問題集を解いて練習した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長クラスの男性行員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に出迎えられ、会議室に案内される。　【質問内容】福岡銀行を志望する理由、銀行で何をしたいのか、なぜ地銀が良いのか、メガバンクとの違いは何だと考えるか、学生時代に力を入れたこととそれに対する深堀り（サークルとアル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年ほどの男性行員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、スタート　【質問内容】簡単な自己紹介、就職活動の状況、見ている業界とその志望理由、就職活動の軸とその理由、メガバンクと地方銀行の違いは何か、銀行でやりたいことは何か、将来のキャリアプランについて、最後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長クラスの50代男性行員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の方に待合室に案内され、その後面接室に行く。　【質問内容】就活状況、なぜ金融か、入社して何がしたいか、将来のキャリアパスについて考えていること、ライフウェイクシートをもとに今の自分が形成されたターニングポイ...

【志望動機をお伺いします。福岡銀行の志望動機をご記入ください。（字数自由250字まで）】私は自分自身が商材となり、幅広い産業に関わりながら社会に貢献できる銀行員を志望している。その中で、全国の地方銀行の中でトップレベルのシェアを持ち、法人個人の両方の顧客からの高い信頼のもと、地域に根差した営業ができる貴行に最も惹かれた。私...