【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間ほど　【対策方法】市販の青い参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の青い参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中1時間程、企業の説明会があり、その後グループに分けられ、融資業務を行うというものでした。グループ分けはランダムであったため、理系の方とも活動できました。実際に使われていた融資内容であったため、緊張感をもって活動することができました。　【ワークの具体的な手順】グループ分...

【なぜこの企業を選んだのか（200文字以上）】私は生まれ育った地域に貢献したいと言う理由から志望しました。御行は、特に福岡を拠点にされており、地元に密着しているというところに魅力を感じました。私は、社会人になった際、生まれ育った地域に貢献したい、また、日常生活に寄り添った仕事がしたいという軸で就職活動を進めてきました。御行...

【福岡銀行オープンカンパニーへの参加志望理由をご記入ください。（250字まで）】貴社は、トップシェアを誇る地位を築くだけではなく、お客様のために情熱を持って働く姿勢に感銘を受けたからです。私はフィナンシャルコンサルタントに興味を持ち、お客様に寄り添いながらライフライン実現に向けた資産形成のサポートをしたいと考えています。貴...

【学生時代に打ち込んだこと・自己PR（250字）】強みは現状を分析し課題を解決する力である。勤務先の塾で生徒の成績が改善しないという課題があり現状を分析した結果、いつでも生徒が塾に来れる制度のため講師が都度変わり、講師が生徒の特性を把握できていないことが判明した。これにより指導不足が発生し成績改善に繋がらないと考え、講師仲...

【試験科目】一般的なSPI　【対策方法】対策本をやりこむ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめにインターンからついてくれている若手人事と選考状況などについて話す。 その後待機、呼ばれて面接の部屋まで案内される。　【質問内容】・志望動機 ・志望動機の深掘り ・金融業界に興味を持ったきっかけ ・入行後やりたい業務とそ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事と面談・アイスブレイク（20分）、待機（10分）、面接（30分）　【質問内容】・志望動機 ・志望動機深掘り ・金融業界と銀行に興味を持った理由 ・ライフウェイクシートの深掘り ・入行後やりたい業務 ・メンタルは強い方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の行員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・金融に興味を持った理由 ・地銀に興味を持った理由 ・他の地銀と比較したときの福岡銀行の特色 ・学生時代頑張ったこと ・学生時代頑張ったことの深掘り ・大学の専攻について...

【インターンの志望動機 250字】私は「幅広い産業に関わり、社会に貢献できること」「地元福岡に密着し顧客と深い信頼関係を築けること」の2つの理由から貴行を志望する。働く上で重視する事の1つに社会への貢献度の大きさがある。福岡の公立学校から◯◯の大学に進学し様々な友人と出会う中で、家庭の経済格差が将来を左右することを実感した...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・資産運用提案型ワーク →提示された顧客の情報をもとにどのような提案を行うかグループごとに考え、発表する。 ・融資審査業務体験ワーク →提示された法人の決算書を読み取り、融資の可否を理由付きで考え、発表する。　【ワークの具体的な手順】・資産運用提案型ワーク 顧客の基...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官：50代の男性行員 面談担当者：30代の男性行員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は待合室で待機。時間になると面談担当の若い男性から面接終了後に面談を予定していると説明を受ける。15分程面接官との面接を終えた後、先ほどの方とこちらも15分面談をして終了。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の男性行員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間5分前を過ぎてから入室　【質問内容】・自己紹介の後、アイスブレイクを兼ねた軽い雑談 ・学生時代に打ち込んだことと、それに対する深掘り ・熊本銀行への志望動機、熊本に所縁はあるか、何故熊本の発展に貢献したいのか、そう...

【熊本銀行の志望動機をご記入ください。（字数自由・250字まで）】熊本県の発展に貢献できると判断したためです。豪雨や地震といった自然災害を乗り越え、発展しようとする人々の姿に感銘を受け、厳しい状況でも前を向こうとする方々を支える仕事に魅力を感じています。金融業界を志望する理由に、◯◯にある◯◯年近く通っていた◯◯が2020...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の重役と見られる男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室で待機し、開始時間に面談担当者の方に案内される。面接終了後は面談担当者の方とお話をしながら交通費の清算をして終了。　【質問内容】・志望動機 ・どうやって会場まで来たか ・FFG本社と比べた熊本銀...

【試験科目】言語問題・非言語問題・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】過去の受検結果を送信できたため忘失 WEBテストはFFGより案内されるため、結果を送るのは一回のみ　【対策方法】問題集

【志望動機をご記入ください。】◯◯サークルで大きなお金を扱い貢献できたことにやりがいを感じた経験、また地元福岡で活躍したいという想いから貴社を志望します。所属サークルが◯◯な活動で経済的に逼迫していた際、何かできないかと考え、◯◯や◯◯通して支援を受けました。◯◯以上の負担金額を◯割ずつ削減することができ、練習の充実度に直...

【質問内容】・入社理由 ・業務内容 ・課題に感じていること、大変なこと ・キャリアパス ・研修内容 ・職場の雰囲気 ・残業や休日などのワークライフバランス ・寮の場所や設備、費用など ・入社までにした方がいいこと　【注意した点・感想】2人とも話しやすくて優しい雰囲気が漂っていた。成長できる環境があることや、...

【志望動機をお伺いします。福岡銀行の志望動機をご記入ください。（字数自由・250字まで）】貴行のデータドリブンな取り組みに魅力を感じたからです。私はインターンでのデータ分析経験でデータの持つ可能性に触れ、データ活用に意欲的な環境で働きたいと思いました。貴行ではデータ分析によるお客様の経営支援を行っている上、その取り組み強化...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】内定者イベントが7月に行われる予定　【採用人数・倍率】内定者の数はわからないが、デジタルIT部門に入社した人（23卒）は20人弱と聞いている。　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【内容】会社説明、募集職種案内など　【注意した点・感想】今までIT業界の会社の説明会に参加したことが多く、その癖で私服参加したら、周りの学生はほとんどスーツだったことがギャップだった。カメラオンは抵抗があったのでカメラオフで参加した。一般的な説明会と同じ内容だった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく、人事の方と技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに参加。終わり次第退出。　【質問内容】人事の方からの質問 ・就活状況 ・業界・企業研究はどうやってしている？ ・なぜその大学に入ったのか、なぜ大学院に進んだのか ・インドアorアウトドア、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長とDX推進部長　【会場到着から選考終了までの流れ】案内に従って待合室で待機。そこには人事の方も2名いて、雑談をした。面接っぽい質問（なんで銀行？）もされてちょっと焦った。程なくして面接会場へ案内された。面接後は実際に働くオフィスや食堂を案内して頂いた。　【質問内容】・就...

【試験科目】能力検査、性格検査　【対策方法】SPI対策本を2周した　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPI3だ！」　2025年度版