【当社を志望した理由を記入してください。（400文字以下）】お客様に最も深く寄り添う仕事がしたいと考え、御社を志望している。大学受験塾講師のアルバイトで、集団授業を行いながらも生徒一人一人に合った課題や学習計画を作成し、生徒の夢や目標を支援することに強いやりがいを感じていた。このような経験から、相手の立場に立ってその夢の実...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、順次案内される　【質問内容】ほとんど意思確認のような面接。質問内容も卒業単位や他社の選考状況、内定を出したらうちに来てくれるかといった確認程度のものだけであった。またこれまでの面接のフィードバックも少しされた。こ...

【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【試験科目】計数、言語　【対策方法】WEBテストと同じ形式

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接をした後に簡単な論述形式の試験がある　【質問内容】面接という雰囲気ではなく雑談のように進んだ。質問内容もかなり幅広く、残りの単位や健康状態のような確認事項の質問から、資格や高校時代の部活の話まで多岐に渡った。筆記試験の性...

【試験科目】計数　言語　性格検査　【対策方法】一般的な玉手箱の問題集でOK

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】学生控室で待機し、順次呼ばれる　【質問内容】最初は自己紹介と自己PRから始まり、そこから学生時代頑張ったことや志望動機等のオーソドックスな質問が続いた。自己PRや学生時代に力を入れたこと等については若干深堀され、1つの質問から何度...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず筆記試験を受けてから順次案内される　【質問内容】志望動機や学生時代に力を入れたこと等基本的な質問とともに、「もし経験もスキルも自分より上の競合他社の営業と客の取り合いになったらどうするか」といった準備がしにくい質問もあっ...

【当社のインターンシップに応募した理由や学んでみたいこと、実現したいことを自由にご記入ください。（300文字以下）】住宅業界に興味があり、その業務を体験したいと考えインターンシップに応募しました。様々なものがコンピュータへ代替される時代ですが、不動産は決して世の中から消えることはなく、その中でも家というのは人びとの生活の基...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、順次案内される　【質問内容】まずはエントリーシートに沿って長所や志望動機などを簡単に質問される。その後サークルやアルバイト、ゼミといったことについて若干の深堀りをされるが答えにくい質問はほぼなかった。終始雑談のような雰...

【試験科目】計数、言語、性格検査　【対策方法】一般的な問題集を少しやれば問題ない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目午前は主に業界と会社理解についての講義。午後はグループワーク。1人1人に家族の役割（父、長男など）が割り当てられ、意見を出しながら理想の家を考えた。2日目の午前はグループ内でさらに2チームに分かれ、具体的な間取りを考えた。午後は他のグループに対して発表。社員の方への発...

【当社のインターンシップに応募した理由や学んでみたいこと、実現したいことを自由にご記入ください。（300字）】私が貴社のインターンシップに参加したいと思った理由は、貴社での経験を通じて、住まいづくりへの理解を深めたいと思ったからです。私は貴社のインターンシップ情報を拝見した際に、「住まいづくりとは、単に家を建てることではな...

【経緯】最終選考通過の連絡をメールで受け、その後に内定書の受理などを含め面談があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面談→解散　【質問内容】インターンシップどうでしたか。希望の部署はありますか。就活の軸ってなんでしたか。ズバリ、うちに来る気はありますか。なんで広告業界がいいのですか。聞きたいことはあります...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長。ちょうど自分の父親と同年代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→筆記試験→面接→解散　【質問内容】今時、物欲があるのって珍しくない？→建築学科みたいだけど、技術系じゃなくて営業志望？→就活2年目みたいだけど、今年も志望業界はマスコミ系なの？→うち...

【採用人数・倍率】500人、技術と営業で半々くらい　【内定者の採用大学・学歴】マーチ以下、全国の大学生がいたと思う　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】とくにないが、皆サークルやらアルバイトやら何かしらやっていた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長二人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接25分ほど→面談20分ほど→解散　【質問内容】自己紹介を1分以内にお願いします→ESの写真の説明してください→そんなに、熱心なら、そのままアルバイト先で働こうとは思わなかったのか→あなたは他のハウスメーカーは受けてい...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】およそ30問ほど、30分ほど　【対策方法】とくになし

【経緯】インターン後の適性検査に関して、フィードバックがもらえるフィードバック面談会なるもので人事社員と面談した。その前に二次面接が同時に行われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→二次面接→フィードバック面談会→解散　【質問内容】適性検査の結果を見て、集団で行動するよりは個人で行動する派だね。周りと協力する...

【自己PR（400文字以内）】私は最も手っ取り早い勝ち方を考える人間です。何か劣性な物を見ると俄然、勝たせたくなります。元々私自身内気で泣き虫でしたが、◯◯の自主練習を9年間毎日続け、「◯◯では誰にも負けない」という自分をプロデュースした経験からそう思うようになりました。また同時に「人の話を良く聞き」「周りから見て、どんな...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語は文章読解が10問ほど、非言語は計算問題が30問ほど。ともに30分ずつくらい　【対策方法】SPIの問題集などを一周すれば大丈夫

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室兼受付のスペース（4卓テーブルに2人ほど）にて30分ほど待機→同じ階の会議室で1対1の面接→そのまま終了後、解散　【質問内容】自己紹介→写真（ESについている、あなたを表す写真を1枚）の説明、またそれについて...

【あなたらしさを表す写真の説明（あなたらしさを表す写真を1枚アップした後の設問、300文字以内）】マイナーだけど良いものを受け入れ、知らせていく。私のモットーだ。私は◯◯のアルバイトで、コーヒーに興味を持った。実際に販売する身として、生産者の声を聞くべきだと思い、◯◯のコーヒー農家に約三か月の交渉を経て、働きに行った時の写...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は企業説明と、営業の職種説明。お昼を挟んで、それぞれが個人で設計課題。その後、グループのメンバーそれぞれが家族の一員に振り分けられ（おばあちゃん、孫、父親などなど）グループで設計課題、その後その設計した理想の家を他グループに設計依頼し、お互いに設計しあう課題。（途中ヒ...

【当社を知った経緯を教えてください。】広告　【当社を志望した理由、当社に入社してやりたいことを記入してください。】私はお客様が快適な生活環境を過ごすことができるために、自然豊かな環境に恵まれて温かい空間を創造していきたいです。どの商品も1つ1つ異なった感性を持った日本文化を表現して、最も「グラヴィス・ヴィラ」の商品が心に残...