【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日用品マーケティングの責任者のような方 採用責任者のような方 人事の方 皆さんそれなりの役職（部長など）であったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→検温など→待機→担当人事さんとのお話し→面接　【質問内容】・就職活動の軸（どうして花王を受けたのか、志...

【マーケティング・商品開発（日用品）を希望する理由を教えてください。（300）】社会課題の解決に『日用品の発展』が貢献できると考えているからです。私は、現代社会の抱える問題の背景には、変化しつつある生活様式や人々の意識があると感じています。日用品はこういった背景に密接に関わっており、人々の意識を良い方向へ向かわせるような商...

【インターンシップに応募する理由を入力してください。（全半角400文字以内）】ビジネスにおけるデータ活用やデジタル化についての理解を深めたいからだ。私は大学で◯◯についての研究をしている。この経験から、人間による観測・測定・解釈が困難な膨大なデータを加工することで、新たな知見を得ることができるデータ分析に大きな可能性を感じ...

【試験科目】ef-1gという形式でした　【各科目の問題数と制限時間】通常のef-1gと同じ　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし　【質問内容】合計4問の設問があり、お題が出されてから関上げる時間は1分程度与えられました。質問内容はランダムの可能性が高いため、参考になるかわかりませんが、以下に記載致します ・自己PR ・ストレスを...

【研究内容（100）】「◯◯における損害の意義」の研究。被害者にどのような態様・程度の損害があった場合、◯◯上の損害賠償請求が認められるかということを、過去の判例や学説を基に、整理・検討している。　【志望動機（300）】「人々が当たり前のように笑って過ごせる毎日を守れる」という点に共感して応募させて頂きました。私は高校生の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前にライオンの事業内容などの説明動画を見ることが求められ、冒頭でも会社説明などを行ってくれます。 ワークのお題は「どの小売店に対して、どのような施策を行っていくのか」というもので、課題解決型のワークでした。　【ワークの具体的な手順】小売店の現状分析→施策立案→施策の評価...

【当社インターンシップへの参加を希望する理由を教えてください。（300文字）】貴社の業務と社風の理解を深めたいからだ。私は自身の化学的知識やチームで活動できる強みを活かして、人々が生活で抱えるモヤモヤをなくしたいと考えている。貴社は、確かな技術力とマーケティングとの協働により、消費者のニーズを抑えた革新的な製品を開発してい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ライオンのどこに共感してエントリーをしたか （回答） 「人々の幸福と生活の向上に寄与する」ことを経営の基本としているところに共感いたしました。というのも、私が小学◯◯年生の時に思い描いた「人々の日常が...

【試験科目】ef-1gにおける言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】どちらも30分程度要する。　【対策方法】spiの問題集で対応する。

【志望理由をご記載ください。】「人々の幸福と生活の向上に寄与する」ことを経営の基本とする貴社であれば、私が小学◯◯年生の時に思い描いた「人々の日常が健康で当たり前のものであってほしい」という願いを実現できると考えたためです。小学◯◯年生でこの思いを抱いたきっかけは、私が◯◯を患ったことに始まります。とある晩にこの◯◯の病状...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・グループディスカッションにおいて「もっとこうした方が良い」等のアドバイスがあれば、教えてください。 ・学生時代に頑張ったことは何か ・就職活動の軸は何か ・選考中の企業はどこか ・マックスを10とし...

【会場到着から選考終了までの流れ】メールのリンクにアクセス→企業説明→お題発表→グループディスカッション→全体に発表→質疑応答→フィードバック　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】正確なお題は忘れましたが、ライオンの商材を使い、「習慣作り」を行うための企画を立案するというものでした。基本的に条件はなく、どこでどん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何か ・業務内容はどう理解しているか ・ライオン製品は何を使ったことがあるか ・感想は？ ・オンラインを強くするためには、ライオンに何が必要だと思うか しっかりと対...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEB　【対策方法】spiの問題集で対策していた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】花王には『花王ウェイ』という企業理念があります。 『花王ウェイ』の中で一番共感した点や心に残った言葉は何でしょうか？それはきっと、その言葉がご自身の経験、考え方とどこかで通じ合うものがあるからだと思います。あ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代ほどで長年花王に勤めている方々でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったことは何か→深堀 ・なぜ花王を志望しているのか ・どんな商品を扱いたいか ・他社はどこを受けているのか などオーソドックス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員や事業部長かと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当の方と会話したのち、会議室に招待される。　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何か ・どんな商品を扱ってみたいか ・その商品をなぜ扱いたいのか ・なぜ日用品のマーケティング職を志望するのか ・他社...

【進路の選択肢が様々ある中で企業への就職を選択され、花王にご応募いただきました。きっかけは人それぞれだと思いますが、数ある企業の中でどうして花王へご応募いただいたのか、教えてください。（300文字以内）】「健やかなる毎日を守る」ことを基盤とする貴社であれば、私が高校二年生の時から思い描く「日常的な人々の健康に貢献したい」と...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】web上の問題を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】初めに簡単な自己紹介から質問され、名前や研究内容などの述べました。次に、志望動機ややりたいことなどオーソドックスな質問がありました。それぞれに時間が設けられているため、その時間に収まるように回答しました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員2人（入社15年〜20年程度）　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に入室し、若手の人事社員と雑談→面接開始　【質問内容】自己紹介（大学と名前や、自己PR長所短所など） 自己PRで言っていた◯◯ってどんなもの？ 実績とかは？ 業界が違うみたいだがなぜうちに？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の技術系社員2人と人事部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→事前書類提出→待機→面接　【質問内容】自己紹介（大学と名前や、自己PR長所短所など） 研究について 一番苦労したことは何か 使えるプログラミング言語 その中で何が一番得意か 受けている業界が違...

【毎日の就職活動、お疲れ様です。 進路の選択肢が様々ある中で企業への就職を選択され、花王にご応募いただきました。 きっかけは人それぞれだと思いますが、数ある企業の中でどうして花王へご応募いただいたのか、教えてください。（300以内）】高い目標に対して、他者と協力して挑戦する姿勢に魅力を感じました。私は大学入学以降、何か...

【インターンシップへ応募される理由を教えてください。（400文字以内）】以下に貴社のインターンシップへ応募した理由を述べる。それは、「人々の生活を消費財によって豊かにすること」が私の大きな夢だからだ。◯◯会社主催、◯◯会社主催双方の課題解決型インターンに私は参加したことがある。双方のプログラムにおいて、クライアントに提案し...