【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場で働いている社員、若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し　【質問内容】・志望動機 ・就活の軸 ・競合他社の中でもなぜうちか ・ESの深掘り ・入社してやりたいこと ・逆質問 アイスブレイクで趣味についても聞かれた。 学生時代に力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部門の役員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し　【質問内容】・志望動機 ・就活の軸 ・ES深掘り ・上司とコミュニケーションで衝突した経験 ・入社後にやりたいこと ・やりたいことができなくても大丈夫か ・将来の夢、キャリアプラン ・挫...

【内容】説明会　【注意した点・感想】特にありません。参加しないとESの提出ができないので参加は必須です。参加した感想としては、やはり事業が独特なのできちんと聞いておき、自分がどの部署で何をしたいのかを明確にしておくことが必要だと感じました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機、業界の動機 ・どの部門を志望しているか ・就職活動の軸 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・逆質問など 深掘りもあったが15分しかないため思ったよりさ...

【試験科目】能力検査　性格検査　【対策方法】他社と同じで大丈夫です。

【誰かと共に達成感を得た経験】昨年の夏に◯◯◯◯のボランティアに参加し、選手に「アリガトウ」と言って頂けたことに達成感を得ました。ボランティアでは、選手がバスで乗り降りする際に、足の不自由な選手や車イスを運ぶお手伝いをしました。私は、海外の方と交流することが初めてだったため、言語の異なるスタッフとの連携や、整列する文化が無...

【説明会の具体的な内容】ウェビナーにて、現役社員や四月から入社する内定者が登壇し、座談会。事業内容や就職活動中の実体験の説明。また、具体的な企業名を紹介しながら、どのような取引先と提携があり、食品加工・開発で工夫をしているかの説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会に参加するまで名前を知らない企業であっ...

【誰かと共に達成感を得た経験】特定商品の売上が悪かった靴チェーン店でのアルバイトにおいて、売上目標の100,000円を達成できたことである。 売上不調の原因として「全員が特定商品を販売できていない」という点があった。まずチームで話し合いをしたところ「おすすめ方法がわからない」という声が上がった。そこで全員が特定商品を提案...

【誰かと共に、達成感を得た経験を教えてください。（300字以内）】高校の◯◯時代、親友とのダブルスで部内一位になった経験だ。私たちは一年最後のペア組み替えのタイミングで共に怪我をし、ペアとなった。私のみ中学からの◯◯経験者で、親友とは当時シングルスランキングに10位ほど差があり、親友がプレッシャーを感じていることに気がつい...

【説明会の具体的な内容】主な3事業について事業別で事業説明を受けた。また、各事業部の現場社員も登壇し実際にどのような仕事をしているのか聞くことができた。各社員への質問の時間も設けられていた。人事は司会含め3人いた。最後に全体の質問コーナーが設けられており疑問点はコメントで聞けた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメー...

【働くうえで大切にしたいことは何か（２００文字）】私が社会人として働くにあたって大切にしたいことは、新しいことに積極的に挑戦することです。私は飲食店のアルバイトで新メニューの提案を積極的に行い、自ら考えて行動することで自分自身大きく成長できると感じました。貴社に入社後は、自分の意見をしっかりと持ち、周りに発信していくととも...

【「働く」上で大切にしたいことは何ですか？（200文字以内）】「相手の立場に立って考える」という事です。私は学生時代にコールセンターで◯◯営業のアルバイトをしていました。その中で営業成績が伸びない時期がありましたが、それは「契約を取りたい」と自分のことばかり考えていたことに原因があると気づきました。その後お客様にとってのメ...

【「働く」上で大切にしたいことは何ですか？（200字以内）】コミュニケーションこそ働く上で最も大切にしたいことです。社会に出れば、一人の力で出来ることは非常に限られていると考えるからです。助け合い、連携を取って組織の中で動くためにはまずは交流がなければ始まりません。また、信頼関係はコミュニケーションから生まれると思います。...

【「働く」上で大切にしたいことは何ですか？（200字以内）】「目標設定」と「向上心」です。理由として、目標があると、取り組んでいく業務が明確となり、新たな創造や問題意識は向上心から生まれてくるものだと考えたからです。大学2年生の頃、ミュージカルの舞踊の設計者を担当しました。過程の中、公演日から逆算をし、完成後でも何度も見直...

【働く上で大切にしたいこと】私は働く上で2つのことを大切にしたいです。1つは人です。一緒に働く同僚や取引相手だけではなく、直接的な関わりのない第三者まで含めて人を大切にしたいです。2つ目はチャレンジ精神です。何事にもチャレンジ精神を持つことで主体的に行動することができ、自身の成長にも繋がると考えます。これら2つのことを大切...

【「働く」上で大切にしたいことは何ですか？（200字以内）】責任感を持って最後までやり遂げることである。副キャプテンを務めている◯◯チームでは、自分の役割を全うし、目標に向かって最後まで取り組んでいる時が一番充実していた。たった◯◯分間の本番のための厳しい練習を1年間かけて行うが、それを乗り越えた先や結果として成果が目に見...

【説明会の具体的な内容】業界説明、仕事内容説明、今後の選考の流れ、質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】海外での業務が多そう、積極的な社員が多そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】海外はもちろん、コロナ禍で日本で業務する事も多い、コミュニケーション能力が高い社員が多そう　【このイベントを通して...

【働く上で大事にしたいことはなんですか？（200字以内）】働く上で私が大事にしたいことは「常に楽しむ」ことです。何事も楽しめなければ、長続きしませんし、良いものを創ることはできません。だから私は関わるものを楽しむようにしています。塾講師を始めたばかり頃は、子供達との接し方がわからず、続けられるか心配でした。しかし、会話を楽...

【「働く」上で大切にしたいことは何ですか？（200字以内）】働く上で大切にしたいことは2つあります。1つ目は相手の立場に立って考えることです。　仕事では多様な価値観を持った人と出会います。そこで相手の立場に立つことで、広い視野で物事を見ることができ新たな発見ができると思います。そしてそれが相手との信頼関係に繋がると考えます...

【「働く」上で大切にしたいことは何ですか？（200字以内）】自らの考えと行動で課題解決をしていくことです。◯◯留学中に文化の違いを逆手に取って互いに文化紹介を行ったことで、他国の留学生と深い関係を築いた経験があるからです。働く上で異なる立場の人と関わる機会が多くある中、状況に応じて自発的に考え行動することがニーズへの的確な...

【働く上で大切にしたいことは？（200字以内）】他者の考え方や価値観を受け入れることを大切にしたいです。なぜなら、仕事をする上で沢山の人と関わり、時には対立することもあると考えます。その時に相手が何故そのように考えるのかを理解して受け入れることによって、折衷案の提案など解決に繋がると考えるからです。また、新しい考え方が身に...

【働く上で大切にしたいことは何か（200字）】粘り強い交渉力です。◯◯留学中、◯◯が原因で、◯◯と間違われ、道端で突然罵声を浴びる、好奇な目で見られ避けられる、といった◯◯差別を受けました。そこで、まずは身近なホームステイ先の家族に、日本の魅力や現状を一から伝え、理解してもらうことで偏見や誤解をなくしていきました。貴社に入...

【説明会の具体的な内容】具体的な業務内容と座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルで新しい会社のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルに働ける人は社内で限られていると感じた　【このイベントを通しての感想】本選考に応募するには、出席しなければならない説明会

【説明会の具体的な内容】西本wismettacについて、主な業務内容と、企業の特徴、部門ごとの業務内容、選考フロー、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】食品商社ということもあり、親しみにくいイメージでした　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方々は親しみやすく、どんな質問に対しても丁寧に...

【働く上で大切にしたいこと】私は「働く」上で大切にしたいことは2つあります。一つ目は相手の立場に立って考える事です。　仕事で多様な価値観を持った人と出会う中で、自分の視点から離れて相手の視点で考えた時に想像力が働き、新たな発見があると思います。そしてそれが相手との信頼関係に繋がると思います。2つ目は成長意欲を忘れないことで...