【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「若者がもっとビールを飲みたくなるような施策」を考える。実際のオリエンとして資料が配布され、それについてグループで意見を出し合い、最終日に現場社員に向けて発表。表彰もアリ。その前に、講義形式で広告業界についてや業務に関して学べるプログラムがあった。　【ワークの具体的な手順】...

【当社のインターンシップに応募した理由と、インターンシップから何を学びたいかを教えてください。（300字以内）】広告会社の仕事を実際に体験し、貴社で働くイメージを明確化させたいからだ。貴社の企業研究を進める中で、「サプライズ精神を持ち、働く人が多い」という印象を持った。私自身、今までの塾講師のアルバイトやマネージャーの経験...

【会場到着から選考終了までの流れ】部屋につくと、自分のチームを人事に告げられ、その席に座る。軽くメンバーと挨拶や雑談をして、そこから人事より説明があり、GD開始。最後には1～2分ほどで各チームの発表がある。　【GDのテーマ・お題】大学生に流行るモノ・コトを考える。（広告手段も含め）　【GDの手順】役割決めを始めに行い、その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、全員名前を確認してからブレイクアウトに振り分けられる。その後、面接が開始する。　【質問内容】1.自己紹介（周りからどんな人だと言われるかを含めて） 1分から1分30秒 2.インターンシップに参加できたらど...

【説明会の具体的な内容】博報堂の社員の方が、博報堂はどのような企業か、博報堂に入ってからの失敗談や社風、どんな人材を求めているか、どんな社員がいるのか、など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少し堅いイメージがあった。仕事詰めのイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方が何より笑顔でお話...

【これからの人生で達成したいことや社会の中で生み出したい成果、将来にわたって大切にしたいライフスタイルなど、あなたの中長期的なビジョンを最大3つ、各30字で表現してください。】・世の中に知られていない価値や魅力を広めたい ・人々に心が突き動かされる経験を届けたい ・挑戦を続け、常に学びと経験値を更新していきたい　【あな...

【日常生活を通して自分だけが気づいている、5年後に当たり前となる「変化の兆し」を教えてください。】動画編集、レポート作成など、今までPCで行っていた作業をスマホ一つで行う若者が増えてきた。その理由は以下のように考えられる。 （1）スマホの性能が向上し、できることが増えている。 （2）スマホの方が1日の利用時間が長く、操...

【応募理由、当社のインターンシップに応募した理由と、インターンシップからなにを学びたいかを教えてください。】私には「心の居場所との出会いのきっかけを作りたい」という夢があり、人々に新たな価値との出会いを提供する広告業界に魅力を感じている。特にその中でもマス・デジタルと多種多様なメディアを活用して広告を展開し、消費者に対して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前日までに配布されたズームのリンクに入る。　【質問内容】自己紹介・志望理由・周りからどのような人間だと言われるか・就職活動に関して親はどのように言っているか等　これらの質問に対する深堀　面接の最後に全てを踏まえた上で自分の新たな一面を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目はオンラインでインプットが多く講義を聴く形で、二日目・三日目は対面での開催だった。常にグループでの活動でありとても仲が深まったように感じる。最終日にはマス広告施策の発表を現場の社員の方たちの前で行い、コンペ形式で戦う。　【ワークの具体的な手順】広告業界のインプットと簡...

【会場到着から選考終了までの流れ】ついた人からグループごとに着席しアイスブレイクをする。そこから簡単な説明を受けGD→5分で発表→FBの流れ　【GDのテーマ・お題】「自分のご褒美」をテーマに新たなプロモーションを考えてください。　【GDの手順】最初に時間設定と役割を決めてから話し合いを始める。お題が抽象的で定義することに時...

【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

【試験科目】国数英、時事問題　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】20分ほど会社説明を受けた後に、5分程度で紙3枚で自己紹介をまとめる様に指示される。その後に面接室に案内される。面接後には人事の方から一言頂いた。　【質問内容】営業に向いている人はどんな人だと思うか、コロナを経て変化したこととは、良いと思...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方（人事1人・現場の社員の方2人）　【会場到着から選考終了までの流れ】前日までに配布されたズームのリンクに入る。　【質問内容】自己紹介・長所と短所・読売広告社の良さとは・営業をやりたい理由・Z世代についてどう思うか・クライアントと生活者のどちらを優先したいか等 答...

【YOMIKOで成し遂げたいこと（GAME　CHANGE　PARTNER）を踏まえて】多くの人が心から夢中になれるものと出会い、幸せがあふれる世の中を実現させたい。私にとって心から夢中になれるものは音楽だ。音楽と出会う前は中々自信を持てない性格かつ前向きとは言い難い人間で、そんな自分が好きになれなかった。しかしどんな自分も...

【説明会の具体的な内容】企業説明、社員のパネルディスカッション、質疑応答、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】広告業界の企業の中でも最大レベルの大手企業のイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】広告領域を超えて、経営・事業領域から社会イシューまでのあらゆる領域で新しい価値の創出にチャレン...

【【My Episode】 あなたの⼈⽣や⽇々の⽣活を振り返り、「あなたらしさ」が表れていると思う具体的なエピソードを最⼤6つ、各80字以内で教えてください。 ※「あなたらしさ」が表れているものであればどんな些細なことでも構いません。良い⾯だけを書くのではなく、嫌いなことや苦⼿なことも含めて、あなたらしいエピソードを書...

【「My Vision」　これからの人生で達成したいことや社会の中で生み出したい成果、将来にわたって大切にしたいライフスタイルなど、あなたの中長期的なビジョンを最大3つ、各30字以内で表現してください。】いざという時に頼れる人間になる 情熱を持って目の前のことに没頭し、自分史上最高を更新し続ける あなたの日常にちょっと...

【これからの人生で達成したいことや社会の中で生み出したい成果、将来にわたって大切にしたいライフスタイルなど、あなたの中長期的なビジョンを最大3つ、各30字で表現してください。】・多くの人と繋がりや出会いや関係を大切にする ・自分の仕事に誇りと責任を持つ ・人々の豊かな生活の創造に寄与する　【あなたのこだわりや、判断軸と...

【会場到着から選考終了までの流れ】毎日程、指定されたリンクから入室。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日と2日目は講演会や企業説明、インターンシップの紹介が主だった。3日目からグループワークが始まり、4日目には最終発表会と懇親会が行われた。 グループワークの内容としては、実際のクライアントから提示され...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、営業の方 どちらも入社15〜20年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で待機→面接→帰宅　【質問内容】・自己紹介 ・英語での質疑応答（いわゆる学生時代に力を入れたことを英語で話す） →その後は日本語で学生時代に力を入れたことの深掘り ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の他社から内々定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退したため、わからない。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため、わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため、わからない。

【説明会の具体的な内容】2日間にわたって行われる1年で1番大規模な博報堂の説明会。企業説明やインターン説明にとどまらず、具体的な事例に関する説明や、業種や関連会社を跨いだ社員の対談など、盛りだくさんだった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】アイデアを大切にする個性豊かな企業　【説明会後の企業・業務・社員に対す...