【説明会の具体的な内容】多少の企業説明と新卒2年目の方に質問して回答して頂くと言う形でした。 メインは座談会だったので、zoomで挙手ボタンを押して回答してもらいました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】就活生に対して向き合ってくれる。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】特に社員に対してのイメー...

【BD編の志望理由】座談会で伺った「粒ぞろいより粒違い」という言葉に深く共感し、貴社のビジネスデザインコースへの参加を志望する。 私が所属する◯◯部では、それぞれの個性がチームの強さを生む。守備に長けた選手、攻撃を牽引する選手、潤滑油として全体を調整する選手。この違いが多様な戦術を生み、相手が予測できない展開を作り出す。...

【これからの人生で達成したいことや社会の中で生み出したい成果、将来にわたって大切にしたいライフスタイルなど、あなたの中長期的なビジョンを最大3つ、各30字で表現してください。】1.「好き」を生み出して、「日韓の架け橋」になる 2.私が「好き」を表現し、追い続け、「私自身」を好きになる 3.共約不可能な世界で、他者を受容...

【専攻・ゼミ・卒論など、学業について、”あなたらしく”説明（紹介）してください。（全半角300文字以内）】◯◯のゼミ活動で、企業の財務分析を行っています。会計に関する知識が皆無の中から、将来仕事でもプライベートでも役に立つ知識をつけたいと◯◯のゼミを選択しました。◯◯のキホンの「キ」から、◯◯知識や◯◯の分析の方法などを学...

【試験科目】言語：30問（15分） 非言語（計数）：30問（15分） 英語：20問（10分）　【対策方法】本命企業だったため、SPIの参考書を2周ほど解き、特に非言語分野は繰り返し演習を行いました。時間配分に慣れるため、模擬テスト形式で何度も練習し、制限時間内に解き切る力を養いました。また、英語はTOEICの語彙問題に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の若手社員と、入社10年以上の中堅社員。どちらもマーケティングサイエンス職に所属。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのリンクは事前にメールで送付され、指定時間の5分前に入室。面接官2名が順に自己紹介を行い、面接スタート。前半はエントリーシートに沿った質問、後半は...

【本インターンシップの参加動機、期待することを教えてください。】私は、生活者の行動や価値観をデータから読み解き、社会や企業の意思決定に貢献する力を身につけたいと考え、本インターンシップへの参加を志望しました。大学では、購買意思決定における感情と合理性の相互作用をテーマに研究を進めており、心理学的な仮説を統計的手法で検証する...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生活者データを用いて、ある業界のマーケティング課題を分析・構造化し、戦略提案を行うグループワークに取り組みました。初日は博報堂のマーケティングサイエンス職の業務理解を深める講義があり、2日目以降はチームごとに課題設定・仮説構築・データ分析・戦略立案を実施。最終日は対面でプレ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】SPIの基礎的な勉強はしていた。しかし、SPIではない監視型のテストで慣れなかった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題・業務内容の詳細：各広告のインサイトを考え、挙手制で発表したりした。 チームに分かれる場合はその編成方法：事前にグループも座席も指定してあり、3日間変わらなかった。 各日程のタイムスケジュール：10〜17時 成果に対するプレゼンテーションの有無：最終日にプレゼンあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】リンク接続　【質問内容】・”あなたらしさ”、がわかるエピソードを1つ以上入れながら自己紹介をしてください。 ・周囲の人からどのような人だと言われるか→とその理由。深堀り ・グループディスカッションの感想・ふりかえり・反省点、ど...

【広告会社のインターンシップに応募した理由と、YOMIKOのインターンシップから何を学びたいかを教えてください。（300字以内）】相手が主導権を持つ行動に、どのようにしたらプラスの影響を与えられるかを探索して、課題を解決することの楽しさを学生時代に体感したからです。言葉の言い回しひとつで相手の受け取り方が肯定的にも否定的に...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→前に書かれた座席の通り座る→テーマ説明→GD→チームで帰宅している人多数　【GDのテーマ・お題】◯◯を広めるには、のような広告業界らしいテーマだった。　【GDの手順】対面のグルディスが初めての方が多かったが、役割をはじめに決めてから行った。その後、2分程度で発表した。発表者は決め...

【説明会の具体的な内容】1)会社説明（会社の規模感、社風、売り上げのもとになるのは何か）2)パネルディスカッション（2名の社員と人事部によるパネディス。入社の決め手、やりがいや大変なこと、入社後身に付いたスキルなど）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】広告会社となると激務、営業勝負。　【説明会後の企業・業務・社...

【説明会の具体的な内容】会社概要について詳しく説明された。 アナウンサーなどが登壇し、かなり本格的な説明会だった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】華やかなイメージ。大変そう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】華やか。　【このイベントを通しての感想】沢山の方が登壇していた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GDで司会していた方。インターンでも司会をしていた。YOMIKOが大好きだと言っていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→交互に面接→終わり次第zoom退室　【質問内容】グループディスカッションの点数・理由・感想 →◯◯の部分でもっと自分が貢献できればよかった...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目から二日目午前中にかけては広告業界で必要なノウハウを学ぶ&現場の社員の方との座談会。二日目午後からグループワーク開始。休日を挟んで三日目に発表であった。コンペに向けてグループワークを行うようなもの。　【ワークの具体的な手順】チームで話し合いながら、意見をまとめる。　【...

【広告会社のインターンシップに応募した理由と、YOMIKOのインターンシップから何を学びたいかを教えてください。（300字以内）】期待以上のものを提供することで他者の心を動かす仕事をしたいという想いから広告業界を志望しており、仕事内容をより深く理解したいと考えたことから、広告会社のインターンシップに応募した。その中でも、総...

【会場到着から選考終了までの流れ】1.会場到着、2.自分の席が指定されているのでそこに着席、3.説明、4.GD、5.今後の説明&解散 　【GDのテーマ・お題】若者の読書離れを解決するために広告会社が提案できること　【GDの手順】普通のGDと同じ。役割を決める→議論→2-3枚の紙にまとめる→紙をもちながら皆のまえで発表→社...

【試験科目】性格診断　【対策方法】会社が求める人財像と、自分の書いたESにあてはまるような回答を心掛けました。

【説明会の具体的な内容】会社説明 業務内容 座談会 質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手広告代理店　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わりません。　【このイベントを通しての感想】本選考に向けて、改めて企業理解ができて良い機会でした。　　　　

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、決められた班に分けられ班員とアイスブレイク。到着した人から雑談し、班員と打ち解けることができるため、当日は余裕を持って向かうことをおすすめする。　【GDのテーマ・お題】若者をターゲットにした施策の提案　【GDの手順】・時間配分 ・現状・課題分析 ・あるべき姿の抽出 ・クラ...

【試験科目】性格のみ　【各科目の問題数と制限時間】約30分　【対策方法】性格のみなので特に対策は必要ないが、矛盾がないように回答することを意識した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、ブレイクアウトルームに振り分けられる　【質問内容】・自己紹介 ・GDはどうだったか ・学生時代力を入れたこと ・社会人になったらどのような人材になりたいか 集団面接であるため、一つの質問に対してそこまで深...

【広告会社のインターンシップの応募した理由と、YOMIKOのインターンシップから何を学びたいのかを教えてください。】私は、広告会社の業務理解だけでなく、実際の広告事例に基づいたワークを通して、生活者に寄り添った広告スキルを身に付けたいと考えたからである。将来、生活者の視点に立ち、社会や消費者に新たな価値を提供できる広告を作...