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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文理非公開
2025年7月下旬
オンライン個人面接
2025年7月下旬
会場 オンライン
試験時間 約20分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代の若手社員と、入社10年以上の中堅社員。どちらもマーケティングサイエンス職に所属。

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会場到着から選考終了までの流れ

Zoomのリンクは事前にメールで送付され、指定時間の5分前に入室。面接官2名が順に自己紹介を行い、面接スタート。前半はエントリーシートに沿った質問、後半は志望動機やキャリア観についての深掘り。最後に逆質問の時間があり、終了後すぐに退室。全体で約20分。

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質問内容

■質問
・大学での研究内容
・データ分析経験と使用ツール（Python、Rなど）
・生活者視点をどう捉えているか
・博報堂のマーケティングサイエンス職に興味を持った理由
・チームでの課題解決経験
・逆質問（業務のやりがい、キャリアパスなど）

■回答
大学では◯◯者心...

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雰囲気

面接は非常に穏やかで、学生の話を丁寧に引き出してくれる雰囲気でした。

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注意した点・感想

回答に対して「なぜそう考えたのか」「その経験から何を学んだか」といった深掘りが多く、論理的な一貫性が求められている印象でした。事前に「なぜ？」を繰り返して自己分析を行っておいたことで、落ち着いて対応できました。企業理解と自己理解の両方が問われる面接だったと思います。

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【BD編の志望理由】座談会で伺った「粒ぞろいより粒違い」という言葉に深く共感し、貴社のビジネスデザインコースへの参加を志望する。 私が所属する◯◯部では、それぞれの個性がチームの強さを生む。守備に長けた選手、攻撃を牽引する選手、潤滑油として全体を調整する選手。この違いが多様な戦術を生み、相手が予測できない展開を作り出す。...
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ワンキャリアでは、博報堂の2027年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、博報堂の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。博報堂の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析や博報堂の企業研究にも役立ちます。
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