【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「◯◯する人を増やすにはどうすればいいか」といった課題が出され、フレームワークに沿って自分のアイデアを練り、プレゼンするという流れを3回ほど繰り返しました。1・2回目は個人で、3回目はグループワークで行いました。社員の方から、厳しくも勉強になるフィードバックをいただきました...

【試験科目】計数・言語・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】計数・言語はそれぞれ10～15分、性格検査は20分ほどだったと思います。出題数は明確には覚えていませんが、全部で40問くらいあった計数で21問目までしか解き終わらず、絶望しました。（私が極端に苦手なだけなので、普通はここまで酷い結果になることは無いと思いま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの女性人事でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでURLが送付され、5～10分前に入室して待機しました。まず大学名と氏名を質問されました。　【質問内容】・インターン志望動機 ・エントリーシートの「My Engine」についての質問 ・他に自分からアピ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性人事と、20代くらいの女性人事でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLが送付され5分前に入室しました。時間は30分間でしたが、少し早めの25分くらいで終わりました。　【質問内容】一次面接よりも深いところまで質問されました。 エントリーシートをベース...

【【My Episode】 あなたの人生や日々の生活を振り返り、「あなたらしさ」が表れていると思う具体的なエピソードを最大6つ、各80字以内で教えてください。】【1 from】（8文字以下） 自分 【1 エピソード】（80文字以下） 学級委員・指揮者への立候補や、プレゼン大会・スピーチコンテストへの出場、◯◯での...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールス職として働いている入社6年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】記入した二つのシートに沿って、面接官が気になったところについて質問される。また、逆質問の時間もある。 そのため、自分自身で記入したシートを見直して、つっこまっれそうな部分について...

【「本インターンシップの参加動機、期待することを教えてください。」 】参加動機は、「生活者発想」に基づく業務への理解を、実践的に深めたいと考えたことだ。先日、御社の2days インターンシップ・"Innovative Business Workshop"に参加した。その際、御社の掲げる「生活者発想」とは、 単に生活者のニ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次や部署の異なる2名の面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】エントリーシートの選考段階において提出していた事前課題の深掘りが行われた。 ・このパワポの概要を軽く説明してください。 ・気になる点について質問 ・博報堂がこの事業をやる意味とは ・...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のクライアントに対して、ターゲットを広げる施策立案を行った。 具体的には、市場調査・ターゲット設定・戦略決定など。ここまではコンサルと似ているが、広告業界ならではの学びとして、広告・PR設計・予算編成などについても考えた。 Day4に課題発表が行われ、Day5のプレ...

【試験科目】普段通り　【各科目の問題数と制限時間】普段通り、言語非言語性格　【対策方法】特になし

【あなた自身が考える”将来衰退していくであろう業界”もしくは”衰退が始まっている業界”を自由に一つ選んでください。】塾・予備校業界　【問1で選んだ業界が衰退していく原因について分析し、簡潔にまとめてください。】その原因は、出生率低下による20歳未満の人口減少と、動画サイトで質の高い授業を無料で視聴できることだと考えます。前...

【選考・ゼミ・卒論など、学業について、”あなたらしく”説明（紹介）してください。（300字以内）】ゼミ活動として、◯◯にいる◯◯を訪問し、会話をしながら◯◯を配るNPO団体の活動に参加しました。会話の中で体調や現在の生活状況について尋ね、必要であれば支援につなげることもしています。私はこの活動に参加し、初めて◯◯の方と会話...

【このインターンシップに期待することを教えてください。（150文字以内）】御社が「未来を発明する会社へ。」というビジョンのもと、表現やテクノロジーなど様々な「力」をどのように組み合わせているのか、自分の目で確かめたいと考え参加を希望した。これからの広告業界についての知見を深めるとともに、社員の方や他の参加者との関わりから、...

【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当・ややベテラン社員という印象であった　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→面接開始　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れた事 周りからどういう人間だと言われるか 就活に関して、家族と相談しているか。相談している場合は、誰に相談しているか、反対...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしたら会場に入り、自分の名前が書かれた席について待機。　【GDのテーマ・お題】フードデリバリーサービスの利用者を増やすために施策を考えてください。　【GDの手順】まずお題と条件などが与えられて、グループで話し合う時間が設けられた。またグループでの話し合いの後にプレゼンの時間があった為...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は業界・企業理解。 2日目は、具体的な業務内容の説明+簡単な課題解決型グループワーク。 3日目は、大きめの課題解決型グループワーク+座談会。 1、2日目は、アイスブレイク時間もかなり多めに設けられていた。　【ワークの具体的な手順】テーマが与えられる。→必要に応じ...

【当社のインターンシップに応募した理由と、インターンシップから何を学びたいかを教えてください。（300字以内）】【”多様な個の力”から広告を作り上げる過程を体感したい】貴社では広告発注者との関係性のみならず、作成メンバーのチームワークが非常に重視されている印象を抱いた。貴社の個性を尊重する風潮が、「『1つ』の目的を持った広...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の就活の軸に沿っていたことに加え、業務内容が面白そうだったから。　【内定後の課題の有無】TOEIC　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者研修　【採用人数・倍率】約170　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶、地方国立、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前にそれぞれでワークを行いその内容について、グループで再度考え発表する。　【GDのテーマ・お題】20代前半の男女を対象に、忘年会や新年会に続く、 節目を楽しむ習慣を考えてください。 また、新しい習慣の定着を促すような ビジネスプランを提案してください。　【GDの手順】各自でワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、面接開始、逆質問して終了　【質問内容】ESに沿った内容であった。学生時代頑張って事について、その深堀、研究内容について、博報堂でなにがしたのかなぜ入りたいのかなど。自分の原動力となるところについては、もっ...

【試験科目】英語以外の普通のWEBテスト　【各科目の問題数と制限時間】覚えてない、　【対策方法】対策していない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職高めの男性3人　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算の後、面接会場に案内され面接。　【質問内容】自己紹介。GDについての感想。OB訪問はしたか。ESに沿った内容についての深堀。この軸でなぜ広告なのか。コンサルやメガバンクなどと比較してなぜ広告なのか。博報堂でどの職種...

【これからの人生で達成したいことや社会の中で生み出したい成果、将来にわたって大切にしたいライフスタイルなど、あなたの中長期的なビジョンを最大3つ、各30字で表現してください。】自分の知的好奇心を満たしながら仕事したい。 より多くの人にインパクトを与えたい。 身近な人に影響を与えたい。　【あなたのこだわりや、判断軸となっ...

【志望動機と学びたいこと】私は世の中の動きを機敏に察知する感性を磨くため志望した。コロナ禍で世界の常識が覆り、一つの事柄で多くの人の行動や思考が変化することを実感した。そしてどのライフステージに立つ人でも、心や行動に変化を届けることが可能な広告業界に興味を持った。貴社は都市と生活者が生みだした潮流をいち早く掴み取り、強いオ...