【試験科目】日本でキャッシュレス化が進まない原因と、どのようにすれば進むのかについてのレポート。　【各科目の問題数と制限時間】1問のみであり、制限時間はなく、約2時間程度で書き終わりました。エントリーシートの提出と一緒に上の課題も提出しました。　【対策方法】日銀が出しているレポートや金融関連の本を読みました。

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱です。　【対策方法】市販の参考書を一周しておけば問題ないと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題・3年後に累計ダウンロード数100万件を達成する旅行関連アプリサービスの提案。事前に配布された膨大なデータを各自で分析し、消費者のニーズを探り出し、それをもとにチームメンバーと議論を行いました。最終日では、役員レベルの社員3名に向けてプレゼンテーションを行いました。　【...

【あなたが熱量を注いでいるもの／注いできたものを3つ、あなたの役職・役割等も交えながら、具体的に教えてください。（1）（タイトル20字　本文200以内）】タイトル：理想的な実験への挑戦 私はゼミ活動に熱量を注いでいる。私は、◯◯教授の◯◯として、◯◯学で理想的な実験デザインであるランダム比較試験を行い、スイミングプログラ...

【試験科目】配布されたデータとエクセルを利用して、1時間で簡単なデータ分析を行いました。「iris」のデータセットに関して3問ほど課題があり、散布図や回帰分析などをした覚えがあります。　【各科目の問題数と制限時間】1時間で3題ほど。　【対策方法】1時間で全く解き終わらず、落ち込んでいました。ただ、インターンシップ中に参加し...

【説明会の具体的な内容】・広告とは何か ・博報堂はどんな会社か ・意外と知られていない業務内容 ・質疑応答 ・社員さんの1日の流れ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クールで合理主義　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会だけではそこまでイメージの変化はなかった。　【このイベントを通しての...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからなかった。非公表にしていると思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間にzoomのリンクに入り、スタート。　【質問内容】・就活状況・内定頂いている企業 ・なぜ広告業界は他受けていないの？ ・ES（Personal Core Sheet）についての質問 ・これ...

【試験科目】プラニング課題　【各科目の問題数と制限時間】論述3問でネットで調べてもOK。 2時間以内にマイページ上で記入し、時間内に提出をする。　【対策方法】ない。普段からニュースや身の回りのことについてアンテナを張り、自分なりの意見を持っておくことが強いて言うならやっておいてプラスだと思う。 この課題テストで合否...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間の5分前くらいにZoomに入り、今回の選考の説明。そして班分けがされて、アイスブレイク→個人ワーク→グループワークスタート→発表・質疑応答→講評→班メンバーで振り返り→逆質問　【GDのテーマ・お題】20代前半の男女を対象に年賀状やお歳暮に代わる新しい習慣を考え、どう普及させるか。　...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：55分程度 性格：20分程度　【対策方法】市販の問題集や他社のWebテストで慣れる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・役員・クリエイティブディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着し、その後博報堂の階に移動し、受付のロビーで待機。 時間が来たら部屋に行き、ノックをして部屋に入る。その後面談スタート。 終わったら部屋を退出。　【質問内容】・就活状況や内定はもう持...

【内容】業界説明、会社説明、社員インタビュー、選考プロセスの話　【注意した点・感想】全体は7時間あるが、すべて参加する必要はない。 自分も軽い気持ちで参加したが、内容が素晴らしかった為、7時間フルで参加した。ウェビナー形式の為、ラジオ感覚で聞ける。また一部のコンテンツは後日見ることもできる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に読売広告社の取り組んだ事例を取り組んだ。 詳しい内容は口外しないように言われたが、グループごとに課題に取り組み最終日に発表をする形式。大きなポスターに自分らのアイデアを書き、全員の前で発表する。　【ワークの具体的な手順】初日は企業理解の講義を受けた。そして、課題解決...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着次第、名札を受け取り指定席に着席。 説明を受けて、すぐにGDが開始。 まとめた内容を発表し、人事の方が「優秀グループ」を選出する。　【GDのテーマ・お題】年賀はがきの売り上げを上げるには　【GDの手順】特に普通のGDと変わらない。 会場に到着次第、名札を受け取り指定席に着席...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、入室し次第軽くアイスブレイクをして面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・長所と短所 ・学生時代に力を入れたこと ・周りにどんな人と言われるか ・苦手な事など グループ面接なので一人に与えらる時...

【インターンシップに参加したことがありますか。】ある　【前問でお答えになった参加経験のあるそれぞれのインターンシップについて、 会社名、時期・期間、簡単な内容を教えてください。 ※前問で「参加したことはない」を選択された方は、不要です。（800字以内）】株式会社◯◯◯◯（2020年8月31日～9月1日）7時間 →企業...

【試験科目】あまり覚えていない。　【各科目の問題数と制限時間】多くはなかった。あまり対策をしておらず、初対面のテストであったが選考に通ったため、ESの比重が重かったのではないだろうか。 　【対策方法】対策本

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ。　【対策方法】他の企業の玉手箱を受けて慣れておいた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半の若手社員2人 片方が男性の営業、もう片方が女性のストプラ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・自分の特徴、自分がどういった人間か ・ESのなかでどこを特に話したいか ・志望動機 ・なぜ博報堂なのか ・希望職種 ・長期...

【あなたの個性や⾃⼰PRが表現できる写真を最⼤3枚添付してください。※各写真に20⽂字以内の説明書きも加えてください。】・◯◯の代表としてスピーチしている写真 ・◯◯サークルでの練習写真 ・インターンでの会議の写真　【これからの⼈⽣で達成したいことや社会の中で⽣み出したい成果、将来にわたって⼤切にしたいライフスタイルな...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望企業だったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】130人ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝大、東大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン、体育会系、帰国...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】七五三、お宮参りなどに続く、新しい「親が子供の成長を喜ぶ」習慣を考えてください。 また、新しい習慣の定着を促すようなビジネスプランを提案してください。　【GDの手順】最初に自己紹介とアイスブレイクの時間が与えられる。 その後資料が与えられ、まず個人ワー...

【試験科目】【課題】 今、「講義のオンライン」化が進んでいます。 各種オンラインツールが普及して、大学の授業や英語教室、趣味向けのレッスン等を利用する生活者も増えてきています。 【設問1】 「講義のオンライン化」が若者にもたらすメリットを教えてください。 時代の流れも見据えて（*1）、あなたなりの意見を書...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】局長クラスの男性が2人と女性が1人。それぞれ営業、ストプラ、クリエイティブの方だったのかもしれない。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、その後移動　【質問内容】・30秒ほどで自己紹介 ・志望動機 ・他に受けている業界 ・内定をもらっている企業 ・なぜコンサ...

【説明会の具体的な内容】博報堂の理念や生活者発想、事業について、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】電通に並ぶ大手広告代理店であり、現在活躍するコピーライターやデザイナーを多く輩出している会社。優秀な社員が集まっているイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】年次の上下関係なく、和気あい...