【専攻・ゼミ・卒論など、学業で力を入れたことについてお答えください。（全半角300文字以内）】実戦型の英語の授業への参加です。これは大学の正式な授業ではなく単位は出ませんが、向上心のある学生が多く参加するハイレベルな授業です。私は、1年生の春休みに行った語学留学で「話せない」ことのもどかしさを味わったことをきっかけに、英語...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員×3人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、レセプションで待機。呼ばれたらそのまま入室。　【質問内容】・自己紹介 ・博報堂の志望動機 ・他社の選考状況 ・新たな価値創造って具体的にどんなことをしたいの？ ・部活動において強いチームってどんなチーム？ ・...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると、そのまま班の席に通される。広いフロアがブース形式に仕切られており、7〜8人1班で、各ブース内に2班が向かい合う。 午前は個人ワーク×2（1時間ずつ）、発表無し。昼食休憩を挟んで、午後は個人ワーク（45分）とそれをもとにグループワーク（75分）。発表・質疑応答あり。　【G...

【学生時代に頑張ったこと／チャレンジしたことを、具体的なエピソードを交えて説明してください。】（1）タイトル「医学の常識にチャレンジし、勝利を追及した40日間。」 （2）大学4年次、◯◯部の最終戦40日前に全治1年の怪我を負い、選手引退を迫られた。しかし、選手として・副将としてチームの勝利に貢献したい強い想いから「個とし...

【試験科目】一般的なSPI。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI。　【対策方法】ボーダーも高くないので特になし。電通はボーダーが600越えだったらしく、併願者は要対策。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅男女　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすませると、番号が書かれたカードを渡される。そのカード番号が同じ人とグループ面接。最初は待合室で待機、順次呼ばれ、番号のブースへ。　【質問内容】・自己紹介 ・ひたすら自己紹介の深堀り ・なんでその大学に入ったの？ ・なんで...

【採用人数・倍率】辞退のため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明。

【質問内容】エントリーシートの添削がメイン ・内容の選別 ・キャッチーな文章への変更 また年次の若い方には選考のことを聞いた。 あとは実際の業務内容について質問し、 入社当時のことや現在の働き方なども詳しく聞いた。　【注意した点・感想】お忙しい中時間を作ってくださっているので、しっかり準備していった。 受かるた...

【学生時代頑張ったこと タイトル/内容】◯◯部一部昇格に向けた努力の「見える化」 ◯◯年ぶりの一部昇格という目標に向け「全員で同じ目標に向かい熱くなれるチーム作り」に取り組んだ。 高校で目立たない選手だった私は、大学ではマネージャーとして実力関係なく接し、信頼を得ることを大事にしてきた。様々な部員と関わる中で、チーム...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員（営業？の3、40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】・アイスブレイクなし、20分面接/10分FB、逆質問 ・社員二人ともESを見ながら質問 ・順番は当てられてランダム　【質問内容】オーソドックスな集団面接 ・30秒の自己PR、志望動機を交互にした後、学生時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、4・50代現場社員or役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクあり、逆質問、伝えたいことはなし。30分みっちり深堀り ESの内容は読んでくれている様子で、その前提でESの内容以外のことを聞かれた 一人が進行役ではあったが、自分の話した内容につ...

【試験科目】言語非言語 構造的把握力　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】本で練習　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の対策本

【内容】先輩社員のパネルトーク 事前に集めた質問に回答 実際のチームで成し遂げたプロジェクト紹介　【注意した点・感想】3/1広報解禁の時にすぐに応募した。 当日聞ける質問の記入欄もできるだけしっかり書いた。 おそらく完全に抽選だったように思う。 大阪では二日間開催で各回300人くらいはいたように思う （日程は電...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、1フロア約10チームに振り分けられる　【GDのテーマ・お題】午前：個人ワーク2つ 午後：個人ワーク1つ、同じテーマでGD 具体的なテーマは書けないが、広告代理店で行う作業にかなり近いものであると思う　【GDの手順】午後のGDに関して まず45分間ほど個人で何冊もあるデータを使...

【学生時代に頑張ったこと／チャレンジしたことを、具体的なエピソードを交えて説明してください。】私は企画提案力と統率力が最大の強みである。一年間◯◯の大学に留学した際、何らかの形で大学にコミットしようとした。しかし、大学には◯◯人のみが組織する生徒会しかなかった。そこで、ルームメイトや授業で気が合った友人や教授の協力も得て、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代営業二人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に移動しそのまま面接ブースへ　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、その力を入れたことが入社後どのように役に立つと考えているのか、志望動機、好きな広告、なぜ好きなのか、将来どんな広告が作りたいか、それはなぜか、逆質問はある...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、役員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待ち、呼ばれてスタート　【質問内容】君のESはAIが書いたみたいだね。これはAIが書いたの？この質問には焦りました。それ以外は学生時代に力を入れたこと、やりたいこと、博報堂の好きな広告は、どんな広告を将来作っ...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後そのまま、ブースに移動。最初に個人ワークを二つ行い、その後昼ご飯を食べて、午後のグルディスを行う　【GDのテーマ・お題】父の日母の日に続くような家族の催しを考えよ　【GDの手順】最初に膨大なデータを読み、それを7人でまとめて、他の7人に対して発表する。その後質疑応答をしてから終了とな...

【採用人数・倍率】辞退したのでわからない　【内定者の採用大学・学歴】最終で話した友人は早稲田や慶応がいた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会の人は多かったように思える。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後待機。案内される。　【質問内容】ESに沿って質問される。 ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと 動機 課題意識 採った打ち手 それぞれを聞かれる ・志望動機 ・博報堂で就きたい職種 ・電通と博報堂の違い ・社...

【内容】企業説明会。　【注意した点・感想】現場社員が登壇し、事例を紹介したり博報堂について説明を受ける。ホールに集められた学生が質問を投げかけたりする。よくある説明会。学生はホールが埋まるほどいるので、ここではやくも激戦を覚悟した記憶がある。

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、指定されたブースに着席する。　【GDのテーマ・お題】◯個人ワーク ・ニートを減らす施策について ・缶詰を買いたくなるキャッチコピー ◯集団ワーク ・誕生日、クリスマスに続く新たに恋人が贈りモノを贈り合う文化作り　【GDの手順】集団ワークでは。どう考えても時間内に読み終わらな...

【試験科目】言語 係数 構造把握　【各科目の問題数と制限時間】英語なし　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】青いやつ

【あなたは一言で言うとどんな人ですか？その理由について3つのキーワードをあげ、それぞれ100文字以内であなたの経験を交えながら具体的に説明してください。（キーワード：20文字以下　具体的説明：100文字以下）】1つめ：逆境リフレクター これまでの人生で◯◯や◯◯といった、多くの逆境にぶつかった。その度に考え、越えてきたか...