【学生時代に頑張ったこと／チャレンジしたことを、具体的なエピソードを交えて説明してください。】（1）タイトル 30文字以下 「主体性を促すリーダー」 （2）（1）で回答したタイトルの具体的説明をしてください。 400文字以下 私は物事に対し主体的に取り組め、且つ仲間にも「主体性を促すリーダー」である。所属している...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】内定者懇親会　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】130人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多いイメージ

【試験科目】能力試験（35分、言語・非言語）と構造的把握力検査（20分）が課される。　【各科目の問題数と制限時間】能力試験（35分、言語・非言語）と構造的把握力検査（20分）が課される。問題数は人による。目安として4タブ問題、推論、表の読み取り問題が出た。　【対策方法】とにかく数をこなすことが必要。ナツメ社の問題集を二、三...

【質問内容】 当時どのように就職活動を進めていたか なぜ入社したか 具体的な仕事内容 選考で気を付けていたこと ES添削と、そこから面接で聞かれそうなこと　など。 他社のOB訪問で学んだ広告業界の知識と、自分の経験を結び付けて話し、OBの方の意見を聞いた。　【注意した点・感想】大変役に立った。実際の仕事内容を知る...

【ゼミ等、学業の内容　150字以下】国際経済学ゼミナールで、国際ニュースを取り上げて多角的に議論・討論している。財務諸表を使った企業分析も行う。卒業論文では、国際ビジネス交渉における異文化コミュニケーションの関連性を執筆予定。グローバル化が当たり前となっている多くの日本企業で必要とされるべき異文化理解について分析する。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、面接　【質問内容】 学生時代頑張ったこと、 博報堂の何が良いと思ったのか、 大学で学んだこと、 国際情勢について、 好きなCMとその理由、 ◯◯であるが故に損したことは何か、 意見が合わない人がいたときどう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】 二つのブースを回る。 1。アイスブレイクの後、自己紹介とES深堀りなどオーソドックスなもの。 2。課題として持参した、「あなたの身の回りにあるもったいないと思うことの紹介と、それを解決するためのアイデア」を書いたシートに沿...

【会場到着から選考終了までの流れ】 個人ワーク10分、発表各1分、グループで65分グルディス、休憩後社員面談会　【GDのテーマ・お題】店頭購入かオンラインショッピングか　【GDの手順】 個人ワーク10分、発表各1分、グループで65分グルディス、発表。 二択のうちどちらかに絞り、それを活性化させるためのアイデアを全員で考え...

【研究やゼミについて】紛争、テロ、そして貧困。 時事的な問題について研究している国際関係論のゼミに1年生の時より在籍しています。主にディスカッションベースで多角的視点から社会問題について解決策や要因など英語で議論しています。また、難民の研究に力を入れていて、卒業論文は難民の受け入れや政策について書きたいと思っています。　【...

【具体的な経験やエピソードを交えながら、“あなたらしく”自己PRをしてください。（300〜500文字以内）】私の強みは、目標を達成するために、逆算して計画をたてて、その計画をもとに最後まで粘り強く取り組むことである。この強みは、三つの点から成り立っていると考えている。まず、負けず嫌いな点である。私は、勝負事で人に負けること...

【あなたの身の回りの「生活者」の行動で、気になっている“変化の兆し”を一つ挙げ、その理由を具体的に説明してください。 （1）気になっている《変化の兆し》50文字以下】「キャリアの階段」を上がるスピードの多様化とその変化に対する社会の寛容化　【（2）（1）の理由について具体的に説明してください。 400文字以下】従来に比べ...

【内定後の課題の有無】3月ごろにあるらしいです　【内定後の拘束】他社の内定辞退、6月以降面接選考の辞退　【内定後の研修など】軽井沢で何日間かあるらしいです　【採用人数・倍率】インターンシップから20名 早期と本選考併せて100名程度　【内定者の採用大学・学歴】東大から地方国公立、私大と幅広く　【自分以外の内定者の属性（体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事＋役員（おそらく役員、希望部署の上司、人事の構成です）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前が呼ばれるまで待機し、名前が呼ばれたら広い部屋に案内されます　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・研究活動に関して ・研究活動の中での困難について ・なぜ研究職には...

【学生時代に頑張ったこと／チャレンジしたことを、具体的なエピソードを交えて説明してください。 （1） タイトル 30文字以下 （2）（1）で回答したタイトルの具体的説明をしてください。 400文字以下】タイトル：◯◯◯◯達との共演、個性を掛け合わせた共創 説明：研究を推進させるために、様々な専門家を巻き込んだ経験です...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも人事の方で、優しい方々でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】ブースが4つほど設けられており、順番に呼ばれていくスタイル。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・志望動機の深掘り ・なぜDYMPでなく博報堂なのか ・研究活動に関して ・最近気になった製品や...

【内容】・企業説明 ・パネルディスカッション ・プロジェクト紹介 ・採用責任者からのメッセージ　【注意した点・感想】社員の方の声を多く伺うことができ、文化や業務内容など多く学ぶことができました。 特に、パネルディスカッションでは社員の方々が包み隠さず様々なことを自由にお話されており風通しの良さを感じましたし、チーム...

【試験科目】言語、非言語、構造的把握、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】他社と同様　【対策方法】外資系企業をはじめとする他社で感覚をつかむこと　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【★学生時代に頑張ったこと／チャレンジしたことを、具体的なエピソードを交えて説明してください。 （1）タイトル 30文字以下】クビ宣告に耐え…不死鳥な私　【 ★（2）（1）で回答したタイトルの具体的説明をしてください。 400文字以下】ニュースサイトでのアルバイト経験です。業務内容は読者に読まれそうな記事を選び15文字以...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接室へ　【質問内容】志望理由（広告業界の志望理由、読売広告社の志望理由） 電通や博報堂から内定が出てもうちにくるか 学生時代頑張った事（なぜそれを頑張ったか、どこで苦労したか） 自己PR あなたを表す色は何色 ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は非常に多い。問題も難しい　【対策方法】ナツメ社SPI問題集

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】ナツメ社のSPI問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス？　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介から学生の自己紹介　【質問内容】1. 学生時代に一番力をいれたこと 2. 希望している職種 3.他社の選考状況 4.ESについて深堀 5.なぜ所属している学部なのか 6.起業したいかどうか 7.尊敬して...

【採用人数・倍率】2,30人程度だと思う　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】性格検査　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員？　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、面接会場へ　【質問内容】学生の簡単な自己紹介、自己PR 学生時代一番頑張った事、なぜそれを頑張ろうと思ったか 好きな広告はなにか、またその理由 CDを売るための広告を考えてください、それで売れると思った理由は何か...