【会場到着から選考終了までの流れ】受付→グループで自己紹介→社員との座談会→休憩→グループディスカッション　【質問内容】「動物園と水族館どちらが好きか一分間でプレゼン」 「グループで動物園を盛り上げるプランを考える（発表含め1時間）」　【雰囲気】若干のピリピリ　【感想】いきなり社員さんとの座談会が始まり、質問等を考えてい...

【連絡の仕方】先輩の紹介、ゼミのOB　【訪問人数】3人　【内容】HPや紙媒体等では得られないその人だからこその状況を聞くようにしていた。 ①仕事の内容、やりがい ②なぜ博報堂に入ったのか ③キャリアビジョン etc... 「広告代理店はやっぱちゃらいんですか？」、「実際のところお給料はどうなんですか？」といったく...

【時期】4月15日　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、指定された机に案内される（6人程度の学生が座る）。全体は2部構成。前半が社員の方々に質問をできる座談会、後半がグループディスカッション。　【質問内容】座談会は3、4人の社員がテーブルを回って、学生が質問をするという形式。 グループディスカッションも前...

【時期】4月23日　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して、5分程度待機していると部屋に案内される。案内される最中に「頑張って！」という激励をもらった。　【質問内容】基本的に「学生時代頑張ったこと」と「志望動機」についてしか聞かれなかった。 突飛な質問などはなく、スムーズに終わった。 志望動機に関しては、「何...

【質問項目】①学生時代頑張ったこと/チャレンジしたことを、具体的なエピソードをご記入ください。 (1)タイトル(30字) (2)(1)で回答したタイトルの具体的説明をしてください。(400字) ②あなたが博報堂/博報堂DYメディアパートナーズでチャレンジしたいことを教えてください。(400字) ③あなたは一言で言う...

【時期】4月4日　【会場到着から選考終了までの流れ】会場入口で受付を済ませる→受付で言われた番号の席に着いて待機→名前を呼ばれたら面接官のいるブースへ（会場に多くのブースが設けられている）→面接→面接官1人対学生1人を2ターム行う→挨拶をして解散　【質問内容】1人目：簡単な自己紹介ののち、以下のような質問があった。 ①博...

【内定者の数】100人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】「みんなちがって、みんないい」 という感じ。全員と話をしたわけではないので体感でしか言えないが、本当に多種多様、千差万別、十人十色。ただ、多種多様ではあるけれど、何かしらに没頭してその道のいわばスペシャリスト...

【時期】４月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→整理券をもらって待合室で並ぶ→面接会場（別室）に移動→自分の番が来たら案内される→１回目の面接→（１回目のあとすぐに）２回目の面接→終わった人から解散　【質問内容】１対１（１５分）×２ 人によって多少違いがあるようだが、基本的には１人目の面接でWEB提出した...

【対策方法】一般的なテストセンター対策（市販のもので十分）

【内定者の数】約１００名　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、学生団体（特にビジコン系）、留学、長期インターンなど、アクティブに活動している人が多い印象。　【内定後の拘束】基本的には入社を前提とするが、他の内定先と迷っている場合はある程度は待ってくれる様子。　【内定...

【質問項目】（WEB提出） ・ゼミ、サークル、趣味や特技などについて（それぞれ３００字程度） ・学生時代に頑張ったこと（４００字） ・博報堂でチャレンジしたいこと ・「○○のエキスパート」 →自分は何のエキスパートであるかを書き、それを説明するためのキーワード３つ（それぞれ１００字程のエピソードもそえて）を書く。...

【時期】４月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→社員座談会（選考とは無関係）→GD　【質問内容】テーマは企画立案系のものでした。ある仮想のクライアントに対して提案をする、という形式です。プレゼンもありました。　【雰囲気】社員の方々だけでなく、選考を受けに来た学生の方々も良い雰囲気をつくろうとしていたので、終始楽し...

【時期】４月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→人事の方が迎えにきてくれる→面接→終わった人から解散　【質問内容】ESやこれまでの選考の資料（おそらく）などをもとに２０分ほどの面接。志望動機や志望する部署、他社の選考状況などの定番の質問から、趣味など普段の生活に関する雑談のようなものまで様々な質問をされた...

【内容】合説のブースでの説明会。人事の方による講義形式。広告ビジネスの基礎知識や事例紹介、求める人物像など。　【感想】さすが広告会社の人事の方というべきか、プレゼンが非常に上手だった。これから本格化する就活へのモチベーションが高まった。