【試験科目】計算　【各科目の問題数と制限時間】四則演算（15分）　【対策方法】とても簡単なので、対策は何もいらないと思う。カンニングしていないかの確認である。

【試験科目】計数言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と一緒　【対策方法】玉手箱の対策本をとりあえず一周した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】名前役職は明かされないが女性と男性一人ずつであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介した後にESを掘られる。　【質問内容】自己紹介をした後はひたすら自分について聞かれた。自己紹介やESをもとに深堀をしていき、志望動機も軽くであるが聞かれた。自己分析や業界理解をたくさ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高いかた　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、一人ひとり呼ばれる。面接が終わると簡単なWEBテストがある。　【質問内容】いままでの面接と一緒だった。ESや自己紹介を深堀され、会話をしていくようなものであった。特に変わったものはなかったように思う。博報堂で最も魅...

【試験科目】GDでしたようなお題がまた出される　【各科目の問題数と制限時間】一問　【対策方法】特になし

【好きな広告プロモーションは？】キットカットの「受験生応援キャンペーン」です。このキャンペーンは、私が中高生の頃、日本の受験期における「キットカット」が「きっと勝つ」と音が似ていることから、受験生に縁起の良いお菓子として人気を博しました。私自身、高校受験期に、お弁当箱の中に亭主関白な父からメッセージ付きのキットカットが入っ...

【会場到着から選考終了までの流れ】大きな部屋に通されて、GDのグループごとに分かれている席に座る。　【GDのテーマ・お題】◯◯の売り上げを上げる。新しい価値観をつけて。　【GDの手順】1グループ6名に分かれる。全チーム同じお題をグループごとに話し合う。課題解決や施策などを考え、時間内に発表資料まで作る。時間後は各チーム3分...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目と2日目の午前は業務内容の紹介など。午後はグループワークが中心。社員の方々との座談会もあり、業務内容の理解は非常に深まった。2日目～3日目にかけて課題解決型のGD。土日を挟むので土日に作業を進める必要がある。3日目には実際にクライアントの方もいる前でプレゼンを行う。　...

【あなた自身の付加価値を高めるために、どのようなことを意識しながら生活しているのかを踏まえて、自己紹介をしてください。（400字以内）】私は惚れっぽいイノシシだ。 自分にはない知識や発想、視野を持つ人に魅力を感じ、すぐに惚れる。そしてその人に近づきたい、認められたいと強く思い、がむしゃらに努力する。高校では、◯◯の◯◯に...

【試験科目】一般的な玉手箱　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】他社のwebテストを何度か受けて、形式に慣れる 対策本で勉強をする

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GDでぐるぐる回っていた方。40代ぐらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのzoomに入室　【質問内容】・自己紹介 ・GD選考会の感想 ・家族や友人など親しい人に自分のことをどういう人だと言われるか ・最近ちょっと勇気を出したことを教えて など 他の...

【広告会社のインターンシップに応募した理由、YOMIKOのインターンシップから何を学びたいか（300字）】広告会社のリアルな業務や貴社の社風を体感したいからである。私は将来「新しい価値や魅力を自分のアイデアを通して社会に伝えたい」という思いがあり、広告業界を志望している。所属している◯◯サークルの◯◯係として大学祭の◯◯の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・パーソナルコアシートの何処が難しかったか ・パーソナルコアシートの深掘り ・パーソナルコアシートを書く中で、新たに気づいた自分の一面 ・博報堂インターンシップへの志望動機 ...

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【対策方法】SPIの本

【今後の人生で達成したいこと、社会で生み出したい結果、将来にわたって大切にしたいライフスタイルなど、中長期的なビジョンを3つ（30×3）】一緒に居る人の「興味の窓」を自然と開けてしまう人間になる 話しをしたいと思わせる、論理的ユニークさを持った人間になる 誰もが簡単に文化資本を手に入れることができる社会をつくる　【こだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に配布されたリンクからオンラインルームに入室し、面接を受けた。　【質問内容】・自己紹介 ・パーソナルコアシートの深掘り ・提出課題の深掘り （どのようにアイデアを考えたのか、他にはどんな案が想いついたか） ・広告業界へ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目～4日目は博報堂の事業内容や、アイデア・施策の考え方といった講義やワークを行った。4日目～5日目にかけてグループワーク（各グループ4人程度）にて、呈示された商品の売り上げ促進のコミュニケーション戦略の立案を行った。　【ワークの具体的な手順】4日目に課題が提示され、5日...

【説明会の具体的な内容】仕事内容、社員の方々の価値観、粒違いさについて。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】OB訪問をしたことがあったため、どの社員の方も学生に寄り添ってくれるイメージを持っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】どの社員の方も就活生時代から自分の個性をぶつけることが上手だったの...

【パーソナルコアシート（インターン選考時のESと内容を変えず、そのまま提出）。 】【My Vision】 これからの人生で達成したいことや社会の中で生み出したい成果、将来にわたって大切にしたいライフスタイルなど、あなたの中⻑期的な ビジョンを最大3つ、各30字以内で表現してください。 ・同じ問題意識を持つ仲間と共に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベルの社員（50代程度）が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】東京のオフィスにて、人事の方に面接室まで案内していただいた。　【質問内容】・インターンの感想 ・他社の選考状況 ・（上記を受けて）なぜその業界よりも広告業界が良いのか ・志望動機（なぜ広告業界・なぜ博...

【経緯】ES通過者は最終面接前に必ず面談を入れるように言われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。送付されたリンクに入室。　【質問内容】・志望動機（なぜ広告業界・なぜ博報堂・なぜその職種なのかについて簡単に） ・博報堂/博報堂DYメディアパートナーズの志望度合とその理由 ・最終面接を受ける上で質問したいこ...

【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定をいただいており、そちらの方が自分の性に合っていると感じたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【質問内容】・所属部署と業務内容 ・1日のスケジュール ・なぜ広告業界なのか、なぜ博報堂なのか ・キャリアプラン ・最も印象的だったエピソード ・仕事の原動力は何か ・理想の社会人像 ・どんな若手と働きたいか ・選考のアドバイス　【注意した点・感想】事前準備をしっかりとした上で臨んだ。例えば、社員の方のプロ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語　　25分、長文読解4×8問 非言語　35分、40問 性格　　20分、68問　【対策方法】頭の回転の良さが問われます。新聞の斜め読みや計算問題集で鍛えました。

【【My Vision】 これからの人生で達成したいことや社会の中で生み出したい成果、将来にわたって大切にしたいライフスタイルなど、あなたの中長期的なビジョンを最大3つ、各30字で表現してください。】常に新しい出会いや環境を求め、発想の引き出しを増やし続ける 自分の地頭と経験を総動員し、世界中の人の心を動かすものを創る...