【会場到着から選考終了までの流れ】4日間オンライン、1日対面　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークを5日間で2回行う 1日目2日目は、企業説明会で聞くようなことをひたすら聞く。 3-5日目はグループワークを2回行う。 メンターに監視されながらグループワークを行い、最終日に本社で発表する　【ワー...

【会場到着から選考終了までの流れ】少し待機して選考室へ　【GDのテーマ・お題】◯◯の売り上げを上げるための施策　【GDの手順】1グループ5、6名に分かれる。 まず課題を教えてもらう。 ◯◯についての売り上げを向上させるためのテーマや施策などの考え方を少しだけ教えてもらうことができる。 その課題解決や施策などを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GDのときの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室　【質問内容】・自己紹介 ・GD選考会の感想、自分の役回り、工夫したこと、反省など ・親しい人に自分のことをどういう人だと言われるか ・最近新しく挑戦したこと ・現時点での就活軸について この...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：会社説明や広告事例の紹介などがメインの中でオリエンやワークが多かった。 2日目：勉強になる時間が多かった。どのように施策を考えていくのか、広告会社としてのインプットとアウトプットの方法など 3日目：課題に対してグループワークを行い、プレゼンを行った。　【...

【広告会社のインターンシップに応募した理由と、YOMIKOのインターンシップから何を学びたいかを教えてください。（300字）】広告会社のインターンシップに応募する理由としては、広告が人に及ぼす影響力に興味があることからです。自分自身、◯◯活動をしていたこともあり、動画や画像などの媒体を見て、人がどのように感じて影響されてい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は「YOMIKOビールが2024年1月に発売する缶チューハイのSNSを活用した企画を提案する」であった。ターゲットに対して、どのSNSをどう活用し、どんなメッセージを、どのように発信すると商品の売り上げがあがるか、という点を意識しながら具体的な企画イメージを提案する形。...

【インターンで学んだことを踏まえた上で、あなたが博報堂DYメディアパートナーズを志望する動機を、A4サイズ2枚以内で説明してください。】私が御社を志望する理由は2つある。1つ目は、「広告が好き」だからだ。インターンでは「生活者発想」と「パートナー主義」のもとで、生活者とクライアントの双方を笑顔にできるという、広告業界の魅力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事の方で、もう1人は現場社員の方だった。入社年次はどちらの方も高く見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスでインターンからお世話になっている新卒担当人事の方々が待っていてくださる。学生はひとつの時間帯に2人ずつで、部屋が2つある。　【質問内容】志望動機は...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望だった　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】50名ほど　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、早慶、旧帝大が多かった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】とくに偏った属性と言うよ...

【経緯】エントリーシート通過者が、最終面接前に人事の方とお話する機会がある。選考には全く関係ない。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに送られてきたリンクから入室。　【質問内容】社員さんから質問されることはほぼない。こちらから社員さんに面接や博報堂のことについて質問する形式だった。時間も15分と非常に短く、当日の雰囲...

【ゼミ・研究室等、学業の内容】◯◯の研究です。◯◯を搭載した◯◯を飛ばし、上空でネットワークを形成して、地上へ◯◯を提供する事が目的です。災害現場での遭難者の位置探索等に活用されています。　【これからの人生で達成したいことや社会の中で生み出したい成果、将来にわたって大切にしたいライフスタイルなど、あなたの中長期的なビジョン...

【本インターンシップの参加動機、期待することを教えてください。】【100人の高校生の心を動かし、高校生達の人生を変える経験】大学受験塾の長期インターンにおいて、営業や広報活動に注力し、新規顧客獲得に貢献してきた。特に電話営業では、一回の電話で相手の状況を把握し、1人1人に合わせた志望校、入試の提案を行う必要があった。自分の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントの商材の売り上げを伸ばすためにインターン前半は、広告に関する知識のインプットや博報堂ならではのアイデアの出し方組み立て方を学ぶ。後半は、実際のクライアントの商材を扱い、博報堂ができる施策を提示する。グループごとにその商材をどのターゲットにどのように働きかけるか考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行う　【質問内容】・自己紹介 ・課題にでてる自分らしさはどこ？ ・他の選考企業について ・パーソナルコアシート関連で、なんでそんなエネルギッシュなの？ ・課題はどうやって考えたのか？ ・ロジカルの部分について教...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】同様の形式を他社で解いておく

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員・ストラテジックプランナー・入社4年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom使用　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・パーソナルコアシート考えるのどうだった ・他の人からの印象と自分の想像は実際どうだった？ ・逆質問×3 ・自分が一番大事にしてい...

【試験科目】事前課題　【各科目の問題数と制限時間】課題：「あなたの世代を表すならどんな𓏸𓏸世代になりますか。その世代に対してヒットするビジネスやサービス・商品はどんなものだとかんがえますか？」に対してPDF2枚程度で回答　【対策方法】ビジネスとして実現可能かを意識し、世代分析は論理的に行いロジックを重要視した。また、ターゲ...

【以下の8つの「ワード」のうち2つ以上の「ワード」を用いて、あなたが想う「未来のニッポン」をテーマとした文章を作成してください。 ワード：ライフ・親子・時間・遊び・ごはん・エネルギー・広告・発想】より良い「未来のニッポン」を作る一つの要因としてワークライフバランスがあると思います。今後の日本は少子高齢化が進み、働き手となる...

【広告会社のインターンシップに応募した理由と、YOMIKOのインターンシップから何を学びたいかを教えてください。（300字）】「広告で多くの人の心を動かし、人々の幸せを増やす」ことを志す者として、貴社ならではの課題解決方法やその過程を体感し、自身に必要な思考力や実践力を学ぶため。これまで画像や動画編集により350以上の作品...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目と2日目の午前中までは会社紹介や事例紹介などが中心でたくさんインプットを行なった。その後、実際のクライアントのオリエンをきき、それに対して6人チームでワークを行う。土日を挟んで3日目の午後に実際にクライアントの方もいる前でプレゼンを行った。　【ワークの具体的な手順】チ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GD選考会時に司会をやっていた方。男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのzoomに入室。　【質問内容】・自己紹介 ・GD選考会の感想、自分の役回り、工夫したこと、反省など ・家族や友人など親しい人に自分のことをどういう人だと言われるか ・現時点での就活軸に...

【会場到着から選考終了までの流れ】ビル到着後選考室へ移動　【GDのテーマ・お題】◯◯の売り上げを上げるためにどのようなことをするか（広告的アプローチ）　【GDの手順】1グループ6名に分かれる。全チーム統一のお題を教えてもらい、その解決に向けてグループごとに話し合う。課題解決や施策などを考え、時間内に発表資料まで作り上げる。...

【前問でお答えになった参加経験のあるそれぞれのインターンシップについて、会社名、時期・期間、簡単な内容を教えてください。※前問で「参加したことがない」を選択された方は、不要です。（800 文字以内）】会社名：株式会社◯◯/時期・期間：◯月◯日/内容：総合広告会社の主に営業の仕事を体験した。　【当社のインターンシップに応募し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントの商材の売り上げを伸ばすために博報堂ができる施策を提示する。グループごとにその商材をどのターゲットにどのように働きかけてどのくらい売るかをプレゼンする。プレゼンは実際にそのクライアントの社員さんに見ていただいた。　【ワークの具体的な手順】初日は会社紹介やフレーム...

【本インターンシップの参加動機、期待することを教えてください。（400字）】参加動機は広告に興味があることで、期待することは生活者発想への理解を深めることだ。私は高校生の時に貴社で活躍されているOBのお話を聞いて以来、広告に興味を持っており、普段テレビや街中で広告を目にすると、この広告は誰がターゲットなのか、なぜそのフレー...