【あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。（改行はしないでください）150文字以上300文字以下】「当たり前の生活基盤を創り、人々と社会の幸福を最大化すること」だ。デザインコンペで◯◯◯◯を扱った際に、日本人の問題意識が低い原因は意識する機会や仕組みが無いことだと知り、仕組みを作ることで...

【試験科目】性格、言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】英語のみ形式慣れを行った。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】原料メーカーと部品メーカーの両者のニーズをくみ取り、両者の抱える課題を解決するためのビジネスモデルの提案に取り組んだ。両メーカーに対するヒアリングの結果などの資料が事前に配布され、それらを読み解いたうえで、ビジネスモデルを考えていく。　【ワークの具体的な手順】一般的な現状分...

【以下参考資料より「豊通らしさ」をインプットの上、ご自身がこれまでの経験の中で「豊通らしさ」を体現したと思うエピソードを教えてください。（400字以下）】オーナーシップを発揮し、予備校の◯◯として◯◯の合格実績を達成した経験である。前年までの校舎の課題は、理想の学習計画からの◯ヶ月間の遅れであった。私は◯◯や、◯◯構造に起...

【あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。】社会のニーズを正確に把握し、それに応えることで人々の幸せを創造したい。◯◯のアルバイトでは、潜在ニーズを見逃さず解決することにより、多くの感謝の言葉をいただいた。その際、他者の幸せが自身のやりがいや喜びとなっていると気づき、これをより広いジャン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してスタート　【質問内容】今までの人生の中で困難だったこと。またそれをどのように乗り越えたのかを1分程度で話したあとそれに対する深堀が30分続いた。なぜそう考えたのか。なぜそのような行動をとったのか。その時の周りの反応は？など。...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続してスタート　【GDのテーマ・お題】口外禁止だが、日本全体を考えるようなお題だった。　【GDの手順】面接官からお題が発表される。その後決められた時間自由にディスカッションを行う。特に役割を決めるなどのルールはなく、時間内に一つのアイデアにまとめてくださいとの指示だけがあった。終了後は面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋で待機し、時間になったら部屋へと案内された。　【質問内容】・志望動機 ・理系だけどなぜ総合商社なのか ・その中でもなぜ豊田通商なのか ・学生時代に力を入れたことについて ・取り組みの中で大変だったことは何か ...

【承諾/辞退理由の詳細】成長中の総合商社で今後の未来を自分達で創っていけると感じたから。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の最高責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接と同様のながれ。面接後に人事面談があった。　【質問内容】基本的には雑談のような感じで面接は進んでいった。ところどころでなぜ総合商社なのか、なぜ豊田通商なのかというところを確認された。あとは面接官が気になることを質問して...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なGABでした。　【対策方法】沢山受けてなれる。

【あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。（300文字）】私は将来、ビジネスを通して技術と社会を繋げる架け橋として働き世界中の人々の生活をより豊かなものにすることが目標です。私は◯◯の経験で、◯◯にやりがいを感じていました。この経験から将来も人々の笑顔をチームで支える仕事がしたいと考えま...

【説明会の具体的な内容】ビジネスモデルの概要説明、および社風についての解説がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合商社、事業投資に軸足を置いた企業。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事業投資に注力もする一方、トレーディングにもきっちり注力している印象でした。　【このイベントを通しての...

【あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。（改行はしないでください）150文字以上300文字以下】新しい価値を生み出す事で、一人でも多くの人に影響を与えたい。これは、サークルの代表として自ら主体的に動き、自分の思いを周囲に伝播させたことに大きなやりがいを感じた経験が背景にある。商社ビジネ...

【あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。】私の目標は自分でなければ出来ない仕事を達成することだ。部活動において中学から高校に進学した際にマネージャに転向した際も、大学の◯◯活動においても常にこの目標を大事にしてきた。そのなかで、豊田通商「ならでは」を作りあげること、個の力を結集した総合...

【以下参考資料より「豊通らしさ」をインプットの上、ご自身がこれまでの経験の中で「豊通らしさ」を体現したと思うエピソードを教えてください。】所属するテニスサークルで挑んだ対抗戦までのプロセスが私の「豊通らしさ」だ。今期主将を務めた私は、優勝するため毎日練習に赴き「現場主義」を貫いた。練習現場で感じたことは、優勝するためにはメ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務例を通して問題を解決する。 具体的には、材料を作る会社とその材料を使う会社をつなぐ業務だった。各々の会社が求めていることを考え、各々の会社の課題を同時に解決できるような解決策を考えるものだった。　【ワークの具体的な手順】1.問題と状況の詳細が説明される 2.ワ...

【以下参考資料より「豊通らしさ」をインプットの上、ご自身がこれまでの経験の中で「豊通らしさ」を体現したと思うエピソードを教えてください。（200字～400字）】アルバイト先の塾の経営状況を改善したことだ。塾では毎年、生徒数増加が図られており、そこで私はリーダーを務め、25人の生徒数増加を目標に企画・活動を行った。同僚や校長...

【試験科目】言語・計数・英語・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】回答の進み具合によって変動した。　【対策方法】参考書をやっておけば良いと思う。

【以下参考資料より「豊通らしさ」をインプットの上、ご自身がこれまでの経験の中で「豊通らしさ」を体現したと思うエピソードを教えてください。＜参考資料＞・会社説明動画（webセミナー）・統合レポート】長期インターンシップの経験を通じて、現場主義の観点から「豊通らしさ」を体現した。 インターン先ではイベントの集客が苦戦している...

【説明会の具体的な内容】企業情報、質疑応答、仕事内容、先輩社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本全国に多くのクライアントを抱えているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本だけで無く、グローバルなビジネス展開をしているイメージ　【このイベントを通しての感想】日本だけで無く、グロー...

【あなたがこれまでで一番モチベーションがあがった場面はどのような時でしたか。 また、なぜその場面でモチベーションがあがったのかを経験談と共に教えてください。（150文字以上300文字以下）】私が一番モチベーションがあがった場面は、資格学習における知識が身につく楽しさです。私は将来、若くから視野の広い頼られる人材になりたいと...

【あなたのセールスポイントを記入してください。あなたを採用すると、当社にどのようなメリットがあるか、写真と具体的なエピソードをもちいて説明してください】私の強みは当事者意識を持ち主体的に行動する力と学習意欲です。全行程にわたってプロジェクトを管理し、円滑に進めていくためには当事者意識をもってリードしていく必要があると考えま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと人事の方から面接の案内を受ける。その後部屋を移動し面接を受ける。面接終了後に採用担当になんでも聞ける質問の場が与えられる。最後にオフィスツアーをして終了。　【質問内容】ESに沿った質問を中心とその深堀。周囲の人々から見てどう思...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体説明があった後指定されたブレイクアウトルームに分かれてGD　【GDのテーマ・お題】豊田通商システムズの特定の状況が与えられ、あなたならどうするか。　【GDの手順】まず個人でテーマについて考え、スライドにまとめる。次に班で共有する。全員の共有が終わったら共有された意見も盛り込みつつ、班と...