職種別の選考対策
年次：
25年卒 グローバル職
グローバル職
No.368952 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 グローバル職
グローバル職
25年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年1月～2月 |
|---|---|
| 実施場所 | 1〜3日目はオンライン、4,5日目は東京本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 人事部社員が約5名、4日目のみ1班に1人社員がついた |
| 参加学生数 | 50名 |
| 参加学生の属性 | 院生、体育会、留学経験者など様々 |
| 交通費補助の有無 | 地方住み学生には往復交通費と宿泊費が支給された。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1,2日目は豊田通商の既存事業を基にしたワーク、3日目は全部署の説明、4日目には新規事業立案ワーク、5日目には新規事業立案ワークの発表が行われた。新規事業立案ワークは1班が1部署を担当して担当部署の事業を立案するというものだった。
ワークの具体的な手順
一般的なワークと同じ
インターンの感想・注意した点
とにかく輪を乱さないことを意識した。コンサルのジョブでの振る舞いを持ち込むと嫌われると感じたためである。また、積極的にワークに参加して企業理解を深めることも意識した。豊田通商ならではの差別化ポイントを見つけることを意識した。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者を対象に三次選考から始まる早期選考に案内される。
インターン中の参加者や社員との関わり
4日目の新規事業立案ワークでは1班につき1社員がついてくれるので、そこでの関わりがある。4,5日目の間の空き日で集まってワークを行ったので班員とはとても仲良くなれる。一方で他班との交流はほとんどなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
泥臭い商社マン
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
論理と熱意で武装した商社マン
この体験談は参考になりましたか？
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
商社双日事務職
お気に入りして募集開始の通知を受ける