【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に待合室に通され、面接実施後は人事部社員から他社の選考状況などのヒアリングがある。　【質問内容】・質問 自己紹介 総合商社の志望理由 豊通でやりたいプロジェクト 自分の強み、弱み 周りからどんな人だと言われる...

【あなたのセールスポイントを記入してください。あなたを採用すると、当社にどのようなメリットがあるか、写真と具体的なエピソードをもちいて説明してください。写真とエピソード（400文字以下）】セールスポイントは、相手の立場に立って本質的なニーズを見抜く観察力と、柔軟な課題解決力です。発達障がいのある方へのボランティアで、当初は...

【趣味・特技を記入してください】グルメ巡りと撮影。空間や料理の魅力が最も伝わる構図を研究し、こだわりの一枚を記録することです。　【あなたのセールスポイントを記入してください。】チームの『全体最適』を追求する計画性とサポート力です。私は、目的達成のために必要なタスクを見極め、相手の状況を踏まえながら調整を行うなど、全体の成果...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Day1：資料を基に、産業廃棄物木パレットの別の使い道を探す　Day2：資料をもとに、アフリカにおける自動車販売計画を立案する　Day3：本部説明会 Day4Day5：資料を基に、豊田通商の特定の本部における新規事業を立案する　【ワークの具体的な手順】Day1, Day2...

【あなたがこれまでで一番モチベーションがあがった場面はどのような時でしたか。また、なぜその場面でモチベーションがあがったのかを経験談と共に教えてください。（150文字以上300文字以下）】◯◯へ交換留学中、◯◯の授業で多国籍チームのリーダーとして現地◯◯企業の組織課題に提案を行った経験である。5か国籍のメンバーは価値観も作...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様。　【対策方法】他社受験や問題集での対策を通じて、形式に慣れることが重要である。

【会場到着から選考終了までの流れ】webツールで入室、GDのち退室　【GDのテーマ・お題】日本の各産業・各企業は、従来から重視してきた先進国・中進国市場の成長鈍化により、発展途上国の市場を目指すも、参入に苦労しているといわれています。発展途上国市場へ参入する際に、最も大切となる要素を、次の4つの選択肢から一つ選び、その理由...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】webツールで入室、面接のち退室　【質問内容】・自己紹介　・最も燃えた経験　・困難を乗り越えた、乗り越えられなかった経験　・高校の◯◯部を経てリーダーシップへの考え方はどう変わったか　・今ならどういうリーダーシップがいいと思うか...

【あなたのセールスポイントを記入してください。あなたを採用すると、当社にどのようなメリットがあるか、写真と具体的なエピソードをもちいて説明してください。】私の強みは、負けず嫌いを原動力に努力を継続できる「忍耐力」と「行動力」である。高校時代には7種目の資格取得に挑戦し、計画的な学習を積み重ねて合格を重ねた。中でも日商簿記2...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループで顧客の課題を分析し、その課題を解決するためのITソリューションを検討・提案するワークに取り組みました。顧客のニーズを整理した上で、どのようなサービスやシステムが最適かを議論し、最終的にグループごとに提案内容を発表しました。　【ワークの具体的な手順】まず企業から与え...

【説明会の具体的な内容】ビジネスという観点で社会課題に取り組む価値やその未来について、社会課題の解決における、商社としての強み・魅力　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり想像が付かなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多方面の社会課題に対して働きかけている。社員の方は誠実そうでした。　【...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ノーコードでプログラミングを行って課題のシステムを構築するという内容。お題が出されるため、どの部分をシステム化できるのかを全員で検討して発表。その後、社員さんからシステム化対象の部分を提示して頂いて、改善に取り組むといった形式。　【ワークの具体的な手順】まずは課題のうちどの...

【ガクチカ】社会調査実習で市民活動団体への調査に取り組みました。複数の団体を訪れる中で、同じ支援でも成り立ちや考え方が異なることに気づきました。そこで、現場で活動を支えているものは何かを知りたいと考えました。共に生きることを掲げる団体が、どのような思いや工夫によって活動を継続してきたのかを明らかにすることを目標としました。...

【あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。（改行はしないでください 150-300）】世界中の社会課題を解決し、新たな価値を創出することで、誰もが夢に向かって挑戦できる社会を実現したい。大学のゼミで◯◯問題を学び、生育環境の違いが将来の機会格差を生む現実を知り、格差を是正する社会づくりに...

【あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。（改行はしないでください）（150文字以上300文字以下）】夢は世界中の人々が自らの意志で人生を選択できる社会の実現だ。地元◯◯県で出会った◯◯人の方々や留学先で出会った移民の友人たちの話を聞いて、母国で安定した雇用機会に恵まれず移住せざるを得な...

【説明会の具体的な内容】グループワーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】とてもいい会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とてもとてもいい会社　【このイベントを通しての感想】楽しかった。一般職の人も参加した方がいい。

【あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。（300文字以内）】社会課題の解決を通じ、人々の生活に新たな価値と豊かさを創出したい。トヨタグループのネットワークを活かし、自動車関連事業やアフリカ事業を軸に、幅広く社会基盤を支えている点に魅力を感じ、貴社を志望する。中でも、現場を大切にする豊田...

【あなたのセールスポイントを記入してください。あなたを採用すると、当社にどのようなメリットがあるか、写真と具体的なエピソードをもちいて説明してください。【具体的なエピソード】】私の強みは「性別やバックグラウンドに関係なく誰とでも良好な関係を築く関係構築力」だ。この写真は半年間の◯◯留学の最終日にアルバイト仲間と「◯◯」の前...

【あなたのセールスポイントを記入してください。あなたを採用すると、当社にどのようなメリットがあるか、写真と具体的なエピソードをもちいて説明してください。】私のセールスポイントは「逆境でも客観的データを用いて周囲を巻き込み、組織全体を動かす力」です。この強みの原点は、学生時代のチームスポーツでの経験にあります。当時、集大成と...

【試験科目】適性検査と能力検査　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】特に対策はしていなかった。しかし、適性検査に関しては正直に答えるようにした

【会場到着から選考終了までの流れ】接続し開始される　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会が行われた後、円安についての講義のようなものを商社の仕組みと絡めて説明される。その後グループワークを行い、発表をして社員からフィードバックをもらえる。休憩を挟んでから現役社員との交流の場をもらえるので質問に答えてもら...

【趣味】家族や友人とおいしい食べ物を味わう時間が一番の癒しです。外食の際には料理だけでなく、接客やお店の雰囲気にも注目し、家業で参考にできる点はないかと観察するのが習慣になっています。食を楽しむ中で、「食」への関心と探求心を深めています。　【特技】私の特技は継続力です。言語学習においては高校時代から1190日以上毎日欠かさ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長・役員（3名）・人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、交通費を清算、面接をして、終了　【質問内容】自己紹介：名前、大学学部、専攻内容、課外活動 挫折経験：正直に今まで挫折はないと答えた。だから、楽な業務ではないと割っているから、この会社に入ってどんな仕事も泥...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、開始される　【質問内容】自己紹介：名前、大学学部、専攻内容、課外活動 研究内容：卒業研究で調査している内容について話した なぜ食料商社？：食品商社との違いを踏まえながら回答した なぜ豊通食料？：強みである1人の...

【経緯】offer boxを通じてインターンのスカウトを受け参加した後、リクルーター面談に案内された　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、開始される。約1時間であった。　【質問内容】説明会衣よりもより深く取り扱っている商材や業務内容についての説明を受け、適宜質問ができる環境であった。面談の最後に早期選考の案内もあり、...