職種別の選考対策
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27年卒 グローバル職
グローバル職
No.526156 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 グローバル職
グローバル職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日:2026/06/17
インターンシップ
| 実施日程 | 12月中旬~1月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 企業オフィスとオンラインの混在 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チームに1名、全体で20名ほど |
| 参加学生数 | 80名ほど |
| 参加学生の属性 | 地方大や体育会、留学経験者等さまざま |
| 交通費補助の有無 | 全員に実費を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
Day1:資料を基に、産業廃棄物木パレットの別の使い道を探す Day2:資料をもとに、アフリカにおける自動車販売計画を立案する Day3:本部説明会
Day4Day5:資料を基に、豊田通商の特定の本部における新規事業を立案する
ワークの具体的な手順
Day1, Day2はオンラインで資料が配られ、チーム内で議論した結果を発表する。Day3は完全な説明会であり、Day4,5は対面でグループワークを行う。
インターンの感想・注意した点
オンラインでは議論が鈍化しがちなため、積極的に発言を促すことを心がけた。また、対面セッションではメンター社員含め積極的に議論をし、仮説をブラッシュアップする姿勢を重視した。本部説明会は各本部の詳細を知ることができ、非常にためになった。
懇親会の有無と選考への影響
最終日にディナーがあるが、選考への直接的な影響はない。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはオンライン・対面ワークを通じて関わるほか、Day同士の合間に相応の作業をするため、別途webツールを使って議論していた。社員さんは1名が班にメンターとして付くほか、ディナーでも他の社員と交流することができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系ではあるが、柔和な人が多い
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