【試験科目】覚えていない　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い女性、ユニット長の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前後に、人事の人とお話しする時間があった。　【質問内容】志望動機、この会社を知ったきっかけ。 他の豊田通商グループの企業は受けているか、受けている（受けていない）理由。 学生時代に力を入れたこと、その過...

【試験科目】クレペリン検査　【対策方法】なし

【経緯】最終面接の前に、働き方を具体化するために設けられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】自己紹介から、あとはひたすら逆質問をする時間。 営業のスタイルや、担当する企業の規模、今まで苦労したことなど、本当に何でも聞くことが出来た。終了後には、人事の方とも話す時間があり、何か考えに変...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役はじめ役員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前後に、人事の方と話す時間があった。　【質問内容】自己紹介から、志望動機、自己PRをまとめて話す。また自分の強み、弱みと、その理由について。 趣味や資格など、学生時代に力を入れたことよりもパーソナリティについての質...

【承諾/辞退理由の詳細】別の業界から内定を頂いたため。その企業と比較して半導体業界は浮き沈みが大きいと感じ辞退した。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いずれも30代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接なのでなし　【質問内容】志望動機、他社の選考状況や、志望している業界・企業について。 自分の強みと合わせて学生時代に力を入れたこと、その過程で苦労したことなど。 逆質問。時間があまり、最後にアピール...

【志望動機（400文字以下）】私にはモノづくりを通して人々の生活を豊かにしたいという思いがあります。私は◯◯県の田舎で生まれ育ち、交通インフラの脆弱さを身をもって実感してきました。そして自動車が与える影響の大きさも実感し、自動車業界を志望しました。その中でも貴社は、安全性、快適性に大きく関わるシートをはじめ、幅広い内外製品...

【説明会の具体的な内容】豊通ケミプラスの事業内容 業界について 仕事内容と職種説明 ビジョン説明 働く環境 制度について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ケミカル、プラスチックの2つのイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】関連性の強い自動車分野と専門性のある化学品分野が強みと聞き印...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私はゼミ活動で◯◯◯◯を舞台に、◯◯◯◯が地域に及ぼす効果について研究しました。効率的に調査を進めるため、◯◯◯◯関係者への質問リストの作成、調査報告ポスターの構成提案を調査前に行うなど班のリーダーとして率先して行動しました。その結果、現地調査では◯◯◯◯の思いや自治体の考えなど関...

【自己PRを750字以内で記入してください。】私の強みは「もったいない精神」で生きているところです。大学生活は自分の時間が多いからやりたいことをやらないと「もったいない」、どうせ時間をかけて何かをするなら全力でやらなければ「もったいない」という気持ちで過ごしています。例えば、大学◯◯年生のときに、友人と「文化祭で、◯◯科で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生を6つのグループに分けられ、さらに企画・設計・生産技術の3つの部門に分けられました。各グループは6人ずつでした。テーマが与えられて、それに合うように各部門で話し合い、車を作成していくという流れでした。　【ワークの具体的な手順】専用のソフト？アプリ？を用いて行いました。そ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明、グループに分かれて自己紹介を行い、お互いを知るための軽いワークの後、グループワーク。自動車業界でのサプライチェーンや豊通マシナリーの役割などを学ぶ。人事からのフィードバック、軽く代表者がプレゼンテーション。　【ワークの具体的な手順】自己紹介→お互いを知るための軽い...

【インターンシップに参加を希望する理由を教えてください。　30文字以上200文字以下　200】貴社の実務や社風への理解を深めるため。 私は自分の強みを活かしてやりがいを感じられる事を軸に就職活動をする上で、メーカーやお客様と信頼関係を築きながら仕事をする商社のビジネスに興味を持った。 先日のインターンシップで、貴社が携...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら待機。会議室に案内されグループディスカッション開始。終わり次第帰宅。　【GDのテーマ・お題】小学校高学年にスマホを持たせるべきか、持たせないべきか　【GDの手順】全体で40分のグループディスカッション。内訳は次の通り。各班議論（20分）→各班発表（6分）→再議論（10分）→最...

【承諾/辞退理由の詳細】市役所の中でもトップクラスに条件が良く、財政や市の規模も大きいため、面白い仕事ができそうだから。　【内定後の課題の有無】現時点では特になし　【内定後の拘束】現時点でh特になし　【内定後の研修など】現時点では特になし　【採用人数・倍率】40名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの職員と30歳くらいの職員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で順番を待ち、呼ばれたら面接室へ。面接が終わり次第、帰宅。　【質問内容】・自己PR ・志望のきっかけといつから志望しているのか ・メタバースを活用することで、豊田市はどんなことができるようになる...

【試験科目】SPI（言語・非言語・性格）　【各科目の問題数と制限時間】標準的なSPI試験　【対策方法】問題集を1か月やった。　【参考にした書籍・WEBサイト】最強のSPI

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン職員の方々5名　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で順番待ち。面接室へ案内され、5分間のプレゼンを開始。その後面接を開始し、終了次第帰宅。　【質問内容】まず5分で自己PRをプレゼンし、その後面接にうつる。 ・行ったプレゼンに関する質問 ・志望動機 ・プレゼン...

【自己PRを750字以内で記入してください。】強みは人のために自ら進んで行動できる点です。この強みを活かし、◯◯での日本語教育活動では総アクセス数400万を超える◯◯を運営しています。コロナにより日本に留学できなくなった人がいることに気づき、「場所・時間を問わず日本語会話を学習できる作品を世界に届ける」という目的から、日本...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代から50代くらいの方々。 グループリーダーや部長クラスの方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】2時間ごとくらいに10人程度が集められ、ひと通りの説明を受ける。その後時間になれば、ブレイクアウトルームに飛び面接を受ける。　【質問内容】一般的な内容と学生時代に力を入れた...

【承諾/辞退理由の詳細】選考を通じて温かい人が多かったこと。 このような人を大切にする企業で働きたいと思えたこと。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】30名程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶や名大、同志社など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】基幹職の方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後しばらく部屋で待機した後、案内される。 時間は30分程度。そのうち逆質問の時間が1/3程度取ってもらえる。　【質問内容】これまで注力してきたことの深掘りや、なぜ他のグループ会社ではなく自動織機なのかというところを中心に聞...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面談と変わらない。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面談と同様。　【質問内容】一次面談と似たような質問内容。 志望動機を深ぼられることもなく、学生の素の部分を見ているという印象を受けた。あらゆる角度から質問が来るため、取り繕うことなく正直に答えた方が良い。その中でも...

【試験科目】一般的な試験と同様。 非言語と言語。　【各科目の問題数と制限時間】一般的な試験と同様。　【対策方法】参考書を2周程度すれば、問題なく処理することが出来る。