【あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。（300字）】新しい価値で世界を変えたい。 私は大学時代、自身の努力量や部員との信頼関係を構築することで部員の心を動かし、団結力を高めてリーグ昇格を果たした。自身が認められて人と信頼関係を構築し、皆で困難に挑戦しその先にある高みへ到達することに...

【説明会の具体的な内容】会社概要、パネルディスカッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】具体的な仕事のイメージがわかない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の皆さんがすごく親しい　【このイベントを通しての感想】社員さん同士の会話から雰囲気の良さが伝わってきました

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業側で自動的にグループ分けが行われており、その中でワークや座談会などが行われた。ワークでは4グループに分かれて、それぞれ5分程度でのプレゼンテーションがあった。座談会では、4人の社員さんがそれぞれのグループに周り、交流した。　【ワークの具体的な手順】グループの中で話し合っ...

【あなたが他の人にここだけは負けないと思う好きなことを教えてください。】私が他の人にここだけは負けないと思う好きなことは◯◯をすることです。私は基本的に◯◯所があまり得意ではなく、大学生になるまで◯◯をやってきませんでした。仲の良い友達に誘われて渋々行った1回目では転んで身体を痛めるばかりでもう行きたくないと思っていました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機室に通される。その後採用担当と一緒に面接会場へ　【質問内容】自己紹介 なぜ今の部活、その深掘り 今までで1番後悔したこと 学生時代に力を入れたこととその深掘り 就活の軸 豊田通商のどこが1番の魅力か ...

【将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由】ビジネスの場を切り拓き、 世界をアップデートし 続ける事が私の夢だ。 体育会カヌー部での経験が きっかけとなった。 マネージャーは選手を影で支える役割がほとんどであった。 練習の様子を最も 近くで見ているからこそ競技力向上にも貢献出来ると考え、積極的に提案を行った...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】自己紹介 なぜ今の学部 なぜ浪人したのか 学生時代に力を入れたこと なぜ今の部活に所属したのか、部活の深掘り 就活の軸とそれを踏まえて、なぜ豊田通商を志望しているのか 集団の中で自分にとって...

【試験科目】計数、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】参考書

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【GDのテーマ・お題】口外禁止　【GDの手順】接続後、選考官から説明を受けた。自己紹介などのアイスブレイク後にお題発表。その後、個人ワークに入った。ワークを踏まえ、ディスカッションを始める。発表は行わず、軽く講評をもらいクロージング。少し時間が余ったので逆質問の時間があっ...

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容、社風共に自分に合っていたから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【説明会の具体的な内容】ジェイテクトの事業説明 業界について 仕事内容と職種 今後の動き 福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ジェイテクトの工作機械事業の最大の強みは、生産性の高さであると聞いたことがあった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】20年11月に発表した大型マシニングセンタ...

【物流業界に興味をもった理由】私はカフェでアルバイトをしており、天候不良で原材料が納品されなかったことがあり、店舗運営が困難になったことがありました。毎日確実に原材料が納品されることで、遅滞ない店舗運営が可能となっていることに気づきました。普段の生活の中で強く意識することはないものの、物流によって生活が支えられていることを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仕事における問題解決の仕方をグループごとに分かれてワークで体験。6名ごとのチームに自動で振り分けられる。プレゼンテーションや発表はなかった。問題解決の際のポイントを紹介され、それに基づいたワークであった。　【ワークの具体的な手順】個人で情報を読み込み、その後グループ内で共有...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部以外の営業部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールを利用　【質問内容】◎学生時代に取り組んだインターンシップについて ・業務内容 ・その中での苦難 ・その経験を通しての学び ◎大学で所属するサークルについて ・活動内容 ・その中での苦難...

【試験科目】適性検査V－CAT（メンタルヘルスと持ち味を把握する適性検査）　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長を含めた役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールを利用　【質問内容】・自分の性格 ・学生時代に力を入れたこと ・関心のある部署 ・他に受けている業界（総合商社） ・総合商社と専門商社の違い ・親会社（豊通）も受けているか ・他の総合商社と比較した...

【承諾/辞退理由の詳細】現在は海外駐在の機会もなく、携わりたいと考えていた海外事業のチャンスが比較的少ないと考えたから。　【採用人数・倍率】詳細不明。　【内定者の採用大学・学歴】詳細不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】詳細不明。

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ（取り組もうと考えている）内容（200字）】◯◯における◯◯、及びその◯◯が◯◯に与える影響について研究する予定です。特に◯◯は、◯◯の増加や社会の発展に伴い、◯◯と呼ばれる程に大きな◯◯が見込まれています。そのような◯◯にはどのような特徴があり、◯◯はそれをどのように活かせるか、並びに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】キャリア入社の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールによる実施　【質問内容】・これまでの人生で一番長く取り組んできたこと 上記の質問への回答の深掘りをされました。（以下、深掘り内容例） ・その活動を始めたきっかけ ・なぜ長期間取り組めたのか ・取り...

【卒業論文について：研究テーマ（50字）】◯◯への◯◯による◯◯の活性化に関する研究　【研究内容（800字）】◯◯の◯◯で使用される◯◯の◯◯を、◯◯により活性化させる研究を行いました。 現在の◯◯は◯◯、◯◯、◯◯を使用する化学療法の3つが代表的です。これらの方法に加えて第4の治療法として近年注目されている◯◯がありま...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIです。　【対策方法】特に対策はしませんでした。 言語、非言語の点数は参考程度だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためZoomへの接続のみ　【質問内容】主にESの内容をもとに、なぜトヨタ自動車に応募したのか、応募したコースでどのような仕事をしたいのかを確認する面談でした。 初めに技術職員の方の自己紹介（業務紹介）があ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名と技術職の方1名（恐らくマネージャークラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためZoomの接続のみ　【質問内容】・自己紹介、志望動機、研究内容（7分） ・学生時代に力を入れたことに関する深掘り ・「学生時代に頑張ったことについて話してください」（...

【承諾/辞退理由の詳細】企業の規模や職場の環境などが自分に適していると感じたから　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者懇談会や会社見学会などがあった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。】私が貴社を志望した理由は、自社製品を持ちながらマルチベンダーで開発を行っていることに魅力を感じたからだ。私は◯◯での短期アルバイトで、社会でいかにIT技術の普及が不十分であるかを肌で感じた経験から、IT技術を通して日本の社会の当たり前を変える仕事をし...