【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現在の物流業界において、もっとよくできるシステムを作る。その際に、豊田自動織機さんの製品やこれから作れそうな製品を用いてもよいというルールがあった。かなりアバウトな課題だったため、発想力が必要な課題であった。　【ワークの具体的な手順】情報読み込み→グループで話し合う→パワポ...

【・研究室での研究内容について教えてください（200字）】◯◯の開発研究を行っています。◯◯は、発症する前に◯◯が上昇することが知られているため、その予兆検出は◯◯の計測によって可能だと考えられます。従来の◯◯◯◯は◯◯的で計測が正確な反面、体温計自体が大きいため、汎用性が低いという課題があります。本研究では、改良を加える...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望群であり、辞退する理由はなかった　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】推薦書の提出　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】募集は20人程度　【内定者の採用大学・学歴】地元の大学が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インター...

【試験科目】言語、非言語、セイカク　【各科目の問題数と制限時間】一時間程度　【対策方法】対策本を使う。それ程基準は高くない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事 志望部署の部長 40,50代の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、接続するだけ　【質問内容】高校を選んだ動機 高校の部活を選んだ理由 高校時代に得意だった科目 得意だった科目の成績 現在の学部学科を選んだ動機 大学時代の成績 志...

【あなたが他の人にここだけは負けないと思う好きなもの/ことをその度合いが伝わるように経験を交えて教えてください。（400文字以内）】◯◯の研究に対する熱意です。先述の通り、私は◯◯◯◯の原理について研究しています。誰も理解していないことを解明すること、それにより飛躍的に実用化に繋がることに魅力を感じこのテーマを選択しました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事 50代技術者 50代人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、会議に入るだけ　【質問内容】高校を選んだ動機 高校の部活を選んだ理由 高校時代に得意だった科目 得意だった科目の成績 現在の学部学科を選んだ動機 大学時代の成績 志望動機 ...

【自己PRをご記入ください。（100文字以内）】行動力です。塾講師として疑問シートを生徒に渡し学校の授業の不明点を記録させ、それを基に解説を行う指導法を導入し、短時間での学力向上を実現しました。この強みを活かし常に行動を起こし課題解決に貢献します。　【学業について意識して取り組んだことは何ですか？（300文字以内）】研究活...

【研究内容（200字以内）】私の研究内容は◯◯という◯◯が流れることで起きる水の◯◯を利用した◯◯の開発です。これは従来の◯◯を利用した◯◯と比較して、構造が単純であり、小型化が容易です。また印加する◯◯や◯◯によって液体の◯◯や◯◯を変えることが可能で◯◯にも優れています。現在、◯◯への応用を目標として、◯◯のある材料の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだ課題は「ミライの物流を考える」というもの。現在、人手不足に陥っており、一方でネットショッピングの普及などによって需要は増加している物流業界に対して、課題を解決できる新たな物流を考えてスライドにまとめ発表する。　【ワークの具体的な手順】事前に参加者に自己ワークシート...

【これまでにチームで成し遂げたことについて、ご記入ください。また、その際ご自身がどのように貢献されたのか、お聞かせください。（300）】◯◯サークルに所属し、100名超の仲間と一緒に◯◯を果たしました。「チーム一丸」を掲げて練習しましたが、どうしても選手と応援の意識の差が目立ちました。私は補欠でしたが、中高時代の部活動での...

【「豊通らしさ」を体現したと思うエピソードを教えてください。】私は結婚式場でのアルバイト経験から「チームワーク」を体現したと自負しております。大学入学時の新入生歓迎会で見学に行き、南フランスをモチーフにした会場の独特な雰囲気に憧れを持ち、働くことを決意しました。お客様の幸せな時間サポートすることを目標に、料理やドリンクを提...

【インターンシップに参加を希望する理由を教えてください。】機械商社において私がいかにして会社や社会に貢献できるかを見つけたいと思い、希望しています。私は語学力やコミュニケーション能力に自信があり、商社業界を志望しております。そのため、御社におけるインターンシップを通して、リアルなビジネスを体感し、私の強みがどのように生かす...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】内容は性格検査のみで、30分程度だったように思う。　【対策方法】人によって進むルートが異なるかもしれないが、私の場合は12月中旬のインターンシップ前にWebでSPI（言語、非言語）、TALを受験済みであり、ES提出と共に受験したのは玉手箱の性格検査のみだった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（面談の方々とは別）1人、知的財産役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】自己紹介。 就活の軸と志望理由をあわせて。 長所、短所。 ストレス耐性はあるか。 自分の意見と人の意見、どちらを優先するか。 モチベーションの上がら...

【承諾/辞退理由の詳細】上欄には職種としたが、他の点においても十分に魅力的な企業であると思う。福利厚生は大企業並みに充実しており、女性も働きやすいとの声が多い。また、なによりISやイベント、座談会などでお話ししたどの方もこの会社、職を輝いた目で語っていらっしゃり、優しい方が多い。　【内定後の課題の有無】3月中旬現在特になし...

【学生時代に学んだ内容（研究内容、講義、実験、実習等）（250字）】私は学生実験において、多くの疑問をもって学びを深めること、また失敗の大切さを学びました。結果が出てレポートにまとめたら終わりではなく、失敗した際はなぜ自分達のやり方ではいけなかったのか、どこで間違えたのかなどあらゆる可能性を洗い出し、徹底的に実験班でディス...

【内容】知的財産事業、計測事業がそれぞれ世の中に果たすべき役割、目的は何かを考える。また、それらがどのような価値を提供しているか。 自分が学生時代に学んできたことを洗い出し、会社で使えそうなものを考える。 社員の方に質問。　【注意した点・感想】疑問を疑問のままにしない、がここのイベントやインターンシップでの合言葉のよう...

【経緯】推薦応募（教授の推薦書によるもの）だったため、その意思確認のためと最終面接対策用のような形で催していただけた。推薦応募か自由応募かはES、筆記試験通過後にきかれ、どちらか選ぶ。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため特になし　【質問内容】推薦応募だと内定が出た場合断れないが大丈夫か。 最終面接の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1組6人程度のグループが3つで1つの自動車メーカーという前提のもと、ブラウザゲームをする。小グループには企画・設計・生産と部門が分けられており、各部門で連携を図りながら試作車を生産・販売する。ゲームは何タームか続き、最終的に売上台数や利益が集計される。　【ワークの具体的な手...

【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。】ソフトとハードの両面から日々変化するIT課題を解決したいからである。貴社のソフトとハードの高品質な製品を生かし、包括的でスムーズなサービスを提案したい。また、ビジネスモデルや社内システムの変革を恐れない貴社の姿勢は、常に技術が進歩するIT業界になくて...

【趣味・特技】ドキュメンタリー番組の視聴だ。視聴しながら、多様な価値観や自身にはない考え方を学ぶことに努めている。　【志望理由・希望職種】「自身の発想力を、課題解決という形で多くの人に還元したい」というビジョンが、世界規模で多大な影響力を持つ事業を展開している貴社でなら達成可能であると判断したため、セールススペシャリスト職...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに講義形式で豊田通商の理念や業務内容、将来何を目指しているのかを説明される。その後のワークでは担当領域における課題を探索し、解決策を導くワークを行った。いくつかの班が発表を行った後、全体で振り返る。　【ワークの具体的な手順】ワークシートがいくつか送られ、それをもとにワー...

【以下参考資料より「豊通らしさ」をインプットの上、ご自身がこれまでの経験の中で「豊通らしさ」を体現したと思うエピソードを教えてください。】豊通らしさは「周りを巻き込み、主体性を持って挑戦すること」であると考える。その上で、豊通らしさを体現したのは◯◯のアルバイトで新規会員獲得数の月平均を90件から150件に増やした経験であ...

【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。※全半角250文字以内】企業がビジョンを達成するための手助けをしたいという想いを実現できると感じたため。それにはITの力が不可欠であり、ITを有効活用するにはITインフラの最適化が最重要だと考える。貴社はITインフラ領域で世界トップであり、ハードウェア...