【承諾/辞退理由の詳細】トヨタグループという安定した基盤を持っている点や、面接などでの雰囲気が決め手でした。社員の方一人一人が意識が高く、目標を持って働いている点がとても魅力的で、私も尊敬できる方と共に働きたいと思いました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし。親睦会が2回程度ある。　【内定後の研修など】なし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、事業本部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】朝食の話をしてから、質問にうつった　【質問内容】・自己紹介、自己PR、志望動機 ・自己PRについて深堀り ・自分の弱みと改善策 ・今までで一番感動したこと ・今一番重要だと考える世界的な問題は？ ・好きだった...

【内容】30分程度の会社説明と、座談会がありました。学生15名程度に対し、社員の方は1名でした。　【注意した点・感想】30分程度のかるい説明会ではありましたが、仕事内容や福利厚生について詳しく知ることができた。また座談会では、疑問点や女性の働きやすさなど気兼ねなく聞くことができたし、社員の方の志望理由などについても丁寧に答...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行ったため、すぐに質問が開始された　【質問内容】・自己紹介、自己PR、志望動機 ・自己PRについての深堀 ・現在の就職活動の現状（見ている業界、何社受けているか、内定はもらっているか等） ・メーカーか商社どちらが多い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、コーポレート部部長、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算→雑談→会場まで案内→面接　【質問内容】・自己紹介、自己PR、志望動機 ・自分の弱みと改善策 ・サークルについて詳しく ・コロナウイルスにより生活に変化はあったか ・上記について深堀り ・...

【研究内容（学士）（1000字以内）】◯◯を◯◯センサとして搭載した自律走行ロボット向けに、◯◯を検出するためのアルゴリズムとそれを用いて◯◯を回避して自立移動するための移動経路生成システムを開発していました。 当時の研究室に配属された当初は、未知の環境に置かれたロボットが自律的に移動して◯◯し、人間が指示を出せない場合...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グローバルインパクトというトヨタのインターンシップ特設サイトのようなもので行う。1チーム5名ほどで、1チームごとに調達・経理・生産管理・営業などの部署を担う。 他部署と連携して、売上アップを目指すという内容だった。　【ワークの具体的な手順】・チームに分けられる ・チーム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。1人は40代くらい。もう1人は50代くらい。どちらも男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に面接希望地が刈谷か猿投か選べる。私は交通の便がよい猿投工場を選択した。本館にて受付の方に声を掛けると、受付の方が人事部社員の方を呼んでくれる。その方の誘導にしたが...

【試験科目】言語、計数、適性検査　【対策方法】1冊の問題集を何度もやり直しました。

【トヨタ紡織を志望する理由を記入してください。Why do you wish to work at Toyota Boshoku？（400文字以下）】私は、乗車している人が行きたい場所に理想的な移動をすることを叶えることができ、その価値を提供できる自動車業界を志望しています。なぜなら、私の就職活動の軸が「顧客に対して新しい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの社員さんと、50代くらいの社員さん。1人が人事部の方で、もう1人は経理の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・なぜこの職種を選んだのか ・学生時代に頑張ったこと ・外国人と関わった経験はあるか ・外国人と働くう...

【承諾/辞退理由の詳細】面接を通して自分が入りたい企業であると心からおもったから。　【内定後の課題の有無】2021年6月現在、なし。　【内定後の拘束】2021年6月現在、なし。内々定承諾書の提出はあり。　【内定後の研修など】2021年6月現在、なし。　【採用人数・倍率】2021年6月現在、不明。　【内定者の採用大学・学歴】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1 技術者1 年次は二人とも高め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】どんなことを行ってきたか分かるように2分程度で自己紹介してください 勉強にも力を入れたのは何故か 学生時代に力を入れて取り組んできたことを教えてください 学生時代に力を入れ...

【卒業論文　テーマを記載して下さい。（テーマ未定の場合は今後取り組みたい内容）（50字以内）】◯◯導体の◯◯的◯◯特性　【卒業論文 研究内容（研究のプロセスや狙いとする事柄を平易にまとめてください）（1000字以内）】◯を利用する研究を行った。◯は◯と比較して大きな磁界、力の発生が可能なため電力機器の高効率・軽量・小型化を...

【経緯】OBによる企業説明会へ参加し、添削用ESを提出したところ担当社員がついた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESに沿った内容の深堀り。 研究内容、工夫した点、苦労した点 学生時代に力を入れて取り組んだこと チームで取り組んだこと 自分はどんな人だと周りから言われるか 志望動機 ...

【承諾/辞退理由の詳細】やってみたい仕事があった　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし（6月中旬時点）　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】内々定者のイベントでは、旧帝国大学と愛知県の大学が多かった印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】市販の対策本

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【試験科目】国語、数学、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間程度　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、その他不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐ　【質問内容】志望動機（触れられたが特に深堀はなし）、入社してやりたいこと、全国に拠点があるが大丈夫か、キャリアプラン、特に働いてみたい物流センター（ここが最も深堀られた1つ答えたのちに2つ目もきかれたので...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐ　【質問内容】就職活動において企業の将来を見極めるときに注目しているポイント　この会社の強みと弱み　挑戦した経験と、それの社会人として働くときの活かし方　チームで何かを行うときに自分はどういった役割か、また意識している...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐ　【質問内容】志望動機　チームワークを活かして働くことと、個人で解決をしていくことどちらが自分のタイプに近いか　自分の弱みを2点上げ、それについてと改善するためにおこなっていること　今後のキャリアプランについて　　　【...

【志望動機】私が貴社を志望する理由は、幅広い業界と関わり事業の活性化を行うことができるからです。世の中の多くのものは、物流によって運ばれることで初めて価値を見出されます。そのため物流事業は、社会の中で縁の下の力持ちとして無くてはならない役割を担っていると言えます。貴社ではトヨタ式の改善思想に基づき、最も安全で効率的な作業方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が質問内容を提示し、その後1時間以内にフォームに入力する形だった。　【質問内容】1.会社説明会内の社長メッセージ、常務メッセージでの印象に残っているモノ 2.トラック輸送の魅力と強み、弱み 3.同業他社と比較した時の強みと弱み...

【承諾/辞退理由の詳細】賞与が少し低いと感じた。　【採用人数・倍率】10名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明