【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接開始　【質問内容】非常にオーソドックスな質問ばかり。 ・学生時代頑張ったことを教えてください。 ・なんでそれをやったの？ ・うまくいかないときはどうした？ ・志望動機を教えてください。 ・この会社に入ってやってみた...

【試験科目】言語／計数／英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問15分、計数：29問15分、英語：24問10分　【対策方法】他社で経験を積むこと

【あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか】世界中の人々が環境要因によって、機会損失を被ることがない世界を実現することだ。地方や海外への訪問の経験を通して、交通機関や生活水準など、地方と都市部での大きな差を実感した。このような環境要因が行動や将来の選択肢を狭め、機会損失を被っていると感じ、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクから入り、その後すぐに開始　【質問内容】1.二次面接と大して質問内容は変わらず、オーソドックスな質問が大部分を占めていた。その他の部分で人柄を測ろうとする質問がいくつかあった。 ・学生時代頑張ったこと ・志望動機...

【自己PR】私は苦しい状況でも努力することで目標を達成できる。 私は中高一貫校で5年間バレーボール部に所属していた。 私は、高校入学時に、学業のために部活を辞めたが、県大会出場という目標を諦めきれず、後悔を残さないために再入部した。 私は県大会出場のために、自分のプレーの質の安定が不可欠だと考え、2つのことに取り組ん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人の営業部門の女性と1人の人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにて入場し、開始。　【質問内容】基本的はESに沿って人柄に関する質問から始まり、志望理由・なぜジェイテクトの営業のインターンに参加したいのかということを聞かれる。 ある程度のジェイテクトの製品知識...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事の方から企業説明を受けた後、営業部門の方から営業に関する説明を受ける。社員の方との懇談会を行い、その後オンラインツールを使って海外に駐在している社員の方との懇談会。 最後に工場における物流問題の課題解決のグループワークに取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】グループで...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなもの　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「時代を先読みし、シリコンバレーをリードする事業戦略を立案せよ」というテーマでグループワークに取り組んだ。資料を読みこむ時間を頂けるので、じっくり読み込んでからメンバーと協力して事業戦略を考えるために励んだ。　【ワークの具体的な手順】資料配布→GW→発表→FB　【インターン...

【大学での研究内容】大学では◯◯ゼミに所属し、条約や裁判について学んでいます。中でも、戦争や武力紛争中にも適用され得る法律を中心に研究し、「条約で禁止されていない◯◯が開発または使用された場合に、どのような法的根拠に基づき規制できるか」を自身のテーマとして研究を進めています。現在は卒業論文の執筆に向けて幅広く知識を得るため...

【卒業論文について 研究内容（※研究のプロセスやねらいとする事柄を平易にまとめてください/1000字）】家庭用燃料電池エネファームなどに代表される、固体酸化物形燃料電池（SOFC）を◯◯上に作製する研究を行っています。 燃料電池は水素を供給する陽極、電池としての種類や性能を大きく左右する電解質、酸素を供給する陰極の3要...

【あなた自身が誇れること、自慢できること】向上心を持っている点です。自分の課題点、そして解決法を常に考える習慣があります。インターカレッジに出場した際、人前で話すことに慣れず緊張してしまう弱点がありましたが人を惹きつける話し方の映像を何度も繰り返し見ました。そして特徴をつかみ、声に抑揚や速度をつけ聞き手側が内容をすぐに理解...

【試験科目】クレペリン検査（時間内に出来るだけ足し算をしていくタイプの性格検査））　【各科目の問題数と制限時間】WEBの音声に従って各自家で行った（緊急事態だったため））　【対策方法】無し

【経緯】二次面接に合格後に、人事面談をしないかと誘われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（本来は、会社訪問を兼ねて本社に行く予定だったが、感染症対策のためオンラインに））　【質問内容】面接のフィードバック 自分の選考状況 最終面接に向けてのアドバイス・質問 志望動機の添削依頼 今後の選考で話せる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望業界 何社ほどインターンシップに行ったか 就活の軸は何か 小中高の部活は何か、役職はあったか アルバイト経験・サークル等 これまでの人生で印象に残っている経験は何か（どう考えて動いたか） 自分は人か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30後半から40後半のような人事部長をしている男性や、その他役職がついた男性が2名いた。おそらくグループリーダーかと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 人事の方の接続不具合がおこり、5分以上開始が遅れてしまうハプニングがあったが、 落ち着いてやれば穏や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5人の役員と社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 自己PR　深堀 学生時代頑張った事とその深堀 （なぜその活動をしたのか等） 中高の部活の話　どうして◯◯◯◯になれたのか　どうしてその部活を選んだのか 志望動機 なぜマテリアルなの...

【内容】営業社員（新卒と中途）が2名登壇し、学生3名からの質問を受けて解答していく形式のイベント。　【注意した点・感想】今後の面接のネタになるような話が聞けるように、質問を予め準備していく事を気を付けた。質問の返答に対して何か突っ込みや追加の質問をするとなおよいと思う。 また、女子◯◯人だったが、怖気づかづに質問を積...

【試験科目】非言語 言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のWEBSPI（2科目型と同じ））　【対策方法】参考書をやれば十分　【参考にした書籍・WEBサイト】文系学生のためのSPI3完全攻略問題集 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【承諾/辞退理由の詳細】創立22年目の若い会社であるため、平均年齢は低く、裁量もあり、柔軟な対応力がある会社でとても魅力的だった。くるみんマークを持っているほど、女性の活躍推進はスゴイ。一般職の女性は育休・産休100％、時短も使っているようだ。 しかし、私の時は、総合職女性は未だ少なく、先人ママさん総合職社員がいなかった...

【内容】福利厚生について　【注意した点・感想】注意した点は特に無い。 人事から福利厚生について説明される＋採用情報少しの回。 オンラインで行われた。 ただ、詳しく教えてくれるのはこの機会だけなので、気になる方は、質問したりメモを取って残しておくと良い。

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容についてご記入ください（200文字以内）】身近な法的問題について知識を得るために、◯◯を学ぶゼミに所属しています。ゼミでは、◯◯や◯◯についての判例の解説発表を行っています。複雑な判例なので、聞き手に分かりやすく説明することが求められました。そのため、自身が判例や学説を理解する必要が...

【当社以外に興味のある企業名をご記入ください。】・◯◯ ・◯◯ ・◯◯　【自己PR （300文字以内）】私は「粘り強い」人間です。この強みは留学生との共同生活で活かされました。文化や宗教が異なる人々との生活は相互理解不足でトラブルが発生することも多くありましたが、全員で料理をしたり、悩みや不満をぶつけ合う機会を確保し...

【あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。 （改行はしないでください） （150文字以上300文字以下） 】「事故がない安全安心の自動車社会をグローバル規模で実現したい」 私は現在、リスクマネジメントやヒューマンエラーについて研究している。また、同級生を交通事故で亡くしたなどの経...

【試験科目】言語 計数 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題と同じ　【対策方法】SPI対策の参考書