【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の役職が高い方と、30年以上の経歴をお持ちの営業の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付をしてロビーで待機。人事の方が迎えに来て、まず交通費の精算を行う。それが終了次第、面接室に案内される。　【質問内容】・アイスブレイク（雑談） ・自己紹介と、簡単な自己P...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方と、年次の高い技術の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機（深掘りあり） ・入社後挑戦したいこと ・コロナ前と現在で変わった考え方や行動 ・自身の強み ・海外での仕事についてどう思うか、海外で働...

【試験科目】言語 計数 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題と同じ　【対策方法】SPI対策の参考書

【トヨタ紡織を志望する理由を記入してください。（400字）】私は、人々の快適な日常を創造できる、影響力が大きい仕事がしたいと考えている。私はモビリティ社会の実現において、安全性と快適性を根底から支える自動車部品メーカーに魅力を感じる。中でも、1つ目は、安全、快適性に大きく関わるシートをはじめ、幅広い内外装の製品があるため、...

【大学での研究内容をご回答ください。（200文字以内）】私が最も印象深かった授業は「◯◯の◯◯と社会」である。この授業では◯◯の◯◯がどのようなことを信じ、どのような生活を送っているのか学んだ。また、実際に◯◯に訪れ、◯◯方法や食事内容について知識を深めた。この授業を受ける前は、◯◯と聞くと過激派のイメージが強くあったが、...

【趣味・特技をご入力ください。】特技はウィンタースポーツです。小学1年生の時に始めてから、毎年雪山に足を運んでいます。上手な人の動画などを見て色々な技を習得できるよう積極的に練習しています。根気強く練習し、難しい技を習得した時は、素晴らしい達成感を感じることができます。　【学生時代に最も打ち込んだことをご入力ください。】学...

【あなた自身が誇れること、もしくは自慢できることを自由に書いてください。（400文字以内）】◯◯検定◯◯級に合格したことだ。私は大学1年生から◯◯サークルの活動に力を入れている。私は元々初心者であったが「経験者が相手でも大会で負けたくない」と考え、まずは初心者の中でトップになることを目標とした。しかし活動期間が限られる中、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に、業界と企業についての説明がなされる。 その後にグループに分かれてワークに取り組む。内容は、文系職種についての理解を深めることが目的のものであった。グループで議論をする場面は少なく、基本的に各自で問題を解いて答え合わせをするというものであった。　【ワークの具体的な手...

【学業・ゼミ・研究室で取り組んだ内容〈200字〉 】私は、英語学習に力を入れました。2年次には約◯◯か月間の◯◯留学に挑戦し、現地学生や先生との交流を通して文化や人種の多様性を肌で感じました。現地では、自分の考えを自分の言葉で発信できるよう、常に常識を疑う視点を持ち様々なことにアンテナを張りました。帰国後も留学生との交流...

【自己PR（100字以下）】「目標必達意識」大学時代には、（１）TOEIC◯◯点の取得（２）◯◯初学から成果物作成を、各々◯◯ヶ月で成し遂げ、当初の目標を達成しました。この強みを発揮し、貴社の想い描く未来を実現します。 　【IT業界に興味を持ったきっかけ（400字以下）】「組織の抱える課題を解消し、ビジネスの成長を支える...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】ゼミでは、◯◯◯◯を廃止した企業の特徴についての研究をしました。自ら立てた仮説を検証するため、企業の財務データを用いてt検定やロジット分析などの財務分析を行うことで、仮説の有意性を検証しました。検証の結果、「◯◯◯◯率の高い企業ほど、◯◯◯◯を廃止しやすい」等の結果が得られた一方で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】自己紹介 自己pr 志望動機、なぜジェイテクトか 志望職種、なぜ営業職か 志望事業部、なぜステアリングか 長所と短所は何か どんなキャリアを歩みたいか 逆質問 →管理職になる人はどんな人が多いか、...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】40分　【対策方法】玉手箱参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方（日本人、外国人1名ずつ）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】グループ面接の予定であったが、個人だった。 ゼミについて何を専攻しているか 志望理由 志望事業の理由 ステアリングは自動運転に必要か 志望職種の理由 希望勤務地 これま...

【自己PR （200字）】私は、当事者意識を持って組織の課題解決に努めることができる。 これまで、部活動の主将やサークルの副代表として、チームのマネジメントに努めてきた。その中で、組織の目標と現状のギャップを常に見出し、部員に共有した。そして、部員と意見交換し、相互理解をしながら共に解決に努めた。組織のリーダーとして、主...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに添付されていたURLから接続し、まず事前説明を受け、別部屋に切り替えて面接を行いました。　【質問内容】面接では、志望動機について少し多く聞かれましたが、基本的にはテンプレート的な質問が多かったと思います。例えば、自己P...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な形式でした。　【対策方法】参考書を繰り返し解きました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術の方が一人ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに添付されていたURLから接続し、まず事前説明を受け、別部屋に切り替えて面接を行いました。　【質問内容】面接はテンプレート的な質問が多く、エントリーシートに記載した内容に沿って質問を受けました。自ら工夫してチャ...

【当社で叶えたい夢を教えてください（300）】私は貴社で、快適な運用を実現するピッキングシステムの開発に挑戦したいです。私はアルバイトで物流倉庫におけるピッキング作業を行いました。その際に、人によるピッキング作業の負担の大きさを学び、これらの作業を自動化できるようなものづくりに携わりたいと考えるようになりました。しかし小物...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業部長、もう1人は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に着くと、待合室に案内された。交通費はもらえる。面接が終了し、そのまま帰宅した。　【質問内容】志望理由、自己PR、学生時代に力を入れたこと、わたしは志望理由の中に社会貢献もしているという話をしたので、その...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方と面談していただいたが、雰囲気が自分と合ってない気がした。人事に電話をした際の対応があまり良くなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことと自己PRと志望理由と、至って普通の質問だった。学生は2人いたので、他の方が話している間に自分の考えを頭の中でまとめていた。特に変な質問はされなかった。就活の軸についてや志望度...

【内容】小島プレスのグループ会社が3社ほど集まり、説明会を行っていた。小島プレスの社是や考え方などを教えていただいた。　【注意した点・感想】質問タイムがたくさん設けられていたので、そこで不明な点はしっかりと質問し、企業理解を深めた。グループ会社だからこその繋がりを感じ、家族を大切にしている会社であることが分かった。小島プレ...

【経緯】最終面接前に面談をしてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】現在の就活状況を聞かれた。最終面接にむけて、何か不安なことはあるかなどを聞かれた。また一次面接のフィードバックもされた。逆質問の時間もあったので、ここでさらに企業についてを深められると思った。アドバイスの時間がほとんどだった。...

【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】図から読み取って計算するものが多かった。落ち着いて取り組んだ。