【会場到着から選考終了までの流れ】メインルーム→ブレイクアウトルーム　【GDのテーマ・お題】営業職で活躍する人の特徴　【GDの手順】まず、事前に配布されたプロジェクト概要を読み込み、自分なりに意見をまとめておく。メンバーは5人で自己紹介から始まり、それぞれ意見を発表し、共有してグループでの意見をまとめていった。現場の営業社...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書

【承諾/辞退理由の詳細】どの社員の方も（営業/SE）フランクで話しやすかった　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】早稲田、慶応など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学、インターン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めに会社説明などを行ない、その後グループワークを行う。事前にグループワークで行うミッションに必要な資料が渡され、当日にそれらの資料を参考にしながらミッションを進めていく。ワーク内容は実際に取り組んでいた事業を元にしたプロジェクトストーリーの途中にワークを挟みながら事業内容...

【自己PR】私の強みは、忍耐力と向上心です。私は約10年間◯◯を続けており、大学では部活動に所属しました。入部当初は先輩の強さに圧倒され、全く歯が立たずとても悔しい思いをしました。そこで、部内で1番になるという目標を立て、まずは自分と先輩との差を分析しました。その結果、基礎技術、戦略、試合経験の面で劣っている事が分かったの...

【志望動機】車のボデー部品のリーディングカンパニーである為だ。昨今、自動車の自動運転の需要は高まっている。自動運転化が進めば、より安全な車が求められ、車自体は重くなる。しかし、そんな難しい環境下でも貴社は軽量化したボデーを高い技術力を元に作製している。安全性はそのままに軽量化を進める事で、環境への配慮と燃費向上を実現でき、...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んでいる内容について教えてください。（100文字以内）】◯◯の高齢化について。現時点では、◯◯の65歳以上の高齢者の割合は6.3%であり、高齢化が問題視されていない。しかし、50年後には高齢化率が19%を超え高齢社会を迎える。私の祖父母は、近くの老人ホームに空きがなく他県の老人ホームに入居す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 自己pr やりたい部署 その理由 やりたい職種 その理由 勤務地 学生時代に頑張ったこと 一般的な質問だが、自己紹介を2分以内でと言われた。長めの自己紹介をしたことがなかったので、少し...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一時間　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】20分逆質問 一次同様沢山質問をした。自分の志望する部署ではない人だったが、自分の志望する職種と通ずるものや、自分の職種にはない魅力を探す時間にした。 のこり10分で、志望動機とインターンシップの感想...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4年目営業職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】45分は逆質問の時間だった。非常に多くの質問を用意しておかないと質問する事がなくなってしまうので、事前準備が非常に大切。 また、全く違うことをどんどん聞くのではなく、深堀のような感じで話を広げていったほう...

【自身の強み】私の強みは既存に満足せず、向上心を持ち続ける事である。私が働く飲食店ではコロナの影響を受け、店の売上が落ち込んだ。売上が前年比より大幅に悪化した店舗は閉店を余儀なくされると、本社から連絡があり売上回復の為の対策を実行した。第一に、私は各従業員の当事者意識が問題だと考え、3時間ごとにその日の売上進捗状況を共有す...

【研究内容】◯◯の高齢化について研究している。現時点では、◯◯の高齢者（65歳以上）の割合は◯◯%であり、高齢化が問題視されていない。しかし、50年後には高齢化の割合が◯◯%を超え、高齢社会を迎える。私の◯◯は定員オーバーで希望の老人ホームに入居する事が出来ず、他県の老人ホームに入居した。もし、日本が早い段階で対策をしてい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】20◯◯年の東京モーターショーで発表する新規製品を考える。 3チームほどに分けられる。 技術系社員の方が各グループ1人つく。 たまに人事の方が見にくる。 全員でプレゼンテーション発表。 事前に準備されているExcelで発表。 部長や上司の方に提案するためわか...

【志望動機（300字以内）】目に見える製品によって、人々の生活を豊かにしたいため応募いたしました。車の内装を中心に快適な移動空間作りを進歩させている貴社に魅力を感じます。空間には人が作る空間とモノが作る空間があると考えています。前者は感情や空間にたどり着く過程に影響され、悪くもなりますが、後者は変わらず同じ価値を提供します...

【あなたが学生時代に最も力を入れたことを教えてください。（200文字以内）】社会人と学生が計100人以上在籍するよさこいチームで意見の仲介役をしていました。大会で300チーム中11位以上が進める決勝ブロック進出を目標としていました。運営をしている学生の指示に社会人が快く従わず、練習がうまく進みませんでした。練習時間外に社会...

【アイシン高丘を志望した動機】多種多様な鋳造製品の提供に従事することで幅広い分野に大きな影響を及ぼしたいと考え、志望します。私は社会のあらゆる場面に大きな影響を与えられる商品の提供を通し、間接的に人々の生活に良い影響を及ぼしたいと考えています。貴社は自動車部品だけではなく、工作機械や音響機器、熱電モジュールや車内空間快適化...

【トヨタ紡織を志望する理由を記入してください。】内装部品に携わり、世界中のお客様へ快適な空間の提供に挑戦したく貴社を志望します。私は大きな変革期を迎え、新技術の導入や既存技術の改良に挑戦を続ける自動車業界に興味があります。自動車がモビリティーへと変化する中で、今後はお客様へサービスとしての役割が大きくなると考えます。その為...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業、マーケティング、調達、CFなど6部門が1チームとなり、合計3チームで総合得点を競うというもの。主な内容は、5年ごとの事業計画の立案であった。インターン専用のアプリにある各部署のアクションをそれぞれ選び、結果が変動するといった内容だった。　【ワークの具体的な手順】5年、...

【説明会の具体的な内容】選考に応募するとマイページ上で説明会のビデオがオンデマンド形式で見られる。その説明会を視聴後に、ES提出が求められたため、必ず見なくてはならない。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】私はITを志していたものの、未経験で知識がなかったので、グローバル企業で漠然とすごいというイメージがあった...

【志望動機（会社選びの軸と当社に興味を持ったところ）（400文字）】私の企業選びの軸は、モノづくりメーカーであることと、将来性があることです。モノづくりメーカーでは、仕事の成果が形となって現れることと、自身の学んだ機械工学の知識が活かせる点に魅力を感じています。将来性では、変わりゆく時代の中でも常に世の中のニーズを捉え、社...

【説明会の具体的な内容】・企業説明 ・事業説明 ・キャリアについて ・座談会形式のQAセッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フランクかつ自分たちのビジネスに誇りを持っていらっしゃる　【このイベントを通しての感想】少人数での座談会を開催して...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望から内内定をもらっていた為。　【採用人数・倍率】辞退したのでわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわからない

【志望理由（400文字以下）】私は、誰もが安心安全で高品質低価格な自動車で移動できる社会を実現したいです。私は日常生活で自動車を運転することが多く、特に夜間や長距離の運転では危険な場面に遭遇することもあり、より安全な自動車求める気持ちが強くなりました。しかし、安全機能が充実している自動車は高価格で、誰でも手に入るものではな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の部長1人と人事の偉い人1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、面接までの時間社内の製品の見学をする。時間になると人事の人が呼びに来てくれて会議室に向かい面接。面接後はそのまま帰宅。　【質問内容】簡単な自己紹介 志望動機 入社後やりたいこと 中学高校で...