【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語　合わせて35分間　【対策方法】参考書を使用して、対策を行った。苦手な推論を何度も繰り返して練習した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】技術センターにて社員の方が働く風景を見学し、職場の雰囲気を体験した。その後、5名ほどのグループに分かれ、新規製品の開発をテーマにグループワークを行った。終了後に希望者は人事や技術系社員の方々に質問をする時間も設けられていた。　【ワークの具体的な手順】1.技術センターの見学 ...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】合わせて1時間　【対策方法】SPIの対策本を１周した後、ほかの企業で実践経験を積み、出来が良かったと感じる結果を使った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員と技術系役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、順番になったら呼ばれた。　【質問内容】基本的に１次面接で聞かれたことと同じで、エントリーシートに沿った内容のことを聞かれた。また、そのほかには、志望度の高さや入社意志についても聞かれたので、自分の熱意や思いを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員と技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接ブースに入って面接開始だった　【質問内容】基本的にエントリーシートに沿った内容について聞かれたので、具体的にエピソードを補足しながら結論ファーストで答えた。そのほかには、これまでに自分が培った力や研究内容...

【承諾/辞退理由の詳細】自分がよりやりたいことがある第一志望の企業に内定したため　【採用人数・倍率】懇親会等で内定者と会ってないため、不明　【内定者の採用大学・学歴】中部圏の大学がどうしても多いと聞いた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系修士が多い

【あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。（改行はしないでください）（150文字以上300文字以下）】【日本のマグロを通じて、世界中の人々がより豊かで健康的な生活を送る環境を構築すること】だ。私はマグロの生臭さに苦手意識があった。しかし、友人の勧めでマグロをチャーハンに使用した際、魚特有...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エアバッグについてのシミュレーション。ベントホールの大きさを変えることで衝撃値がどれだけ変わるかを調べた。そして、それについて考察を進め、最後、部長に報告という形で発表した。その際に、もう少しスライドに文字があったほうがわかりやすいとアドバイスを頂いた　【ワークの具体的な手...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各40分ぐらい　【対策方法】参考書を購入し、5周することで、解くスピードを上げて時間に間に合うようにした

【ご自身の専攻内容について記入ください（200字以内）】◯◯の高強度な◯◯の設計方法を研究しています。◯◯は、◯◯が◯◯のような構造で、軽量ですが強度に課題があります。そこで、複雑な構造を作製可能な3Dプリンタを用いて、軽量かつ高強度な◯◯の設計を目指しています。本研究では、◯◯を用いて、少ない変数で効率的に設計を行ってい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系（室長）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESについての深堀 研究内容 直方体の高強度な中空構造体の設計方法について 苦労したこと 機械学習を用いる際のプログラムの作成 志望動機 入社後の夢について 何を意識してインターン...

【あなたのセールスポイントを記入してください。あなたを採用すると、当社にどのようなメリットがあるか、写真と具体的なエピソードをもちいて説明してください。<400字以内>】私の強みは、多様な意見をまとめ、目標達成に向けて組織を動かすリーダーシップです。この力は、昨年度、史上初となる学内全研究室を巻き込んだ◯◯大会を企画・開催...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】豊田信用金庫についての説明や、経済に関する講義を受けてメモを取る時間が多かった。それから、豊田信用金庫の中を案内してくださり、社長や副社長にも合わせてくださった。お昼ご飯のお弁当まだしてくださり、職員の方と食べた。　【ワークの具体的な手順】経済に関する講義では、他の大学で実...

【経緯】ESとWEBテストを提出後、リクルーターの方から連絡があり、リクルーター面談が始まった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施した。　【質問内容】自分が不安に思っていることを聞いてもらい、やることを決定しました。 ES添削から面談練習までやってもらうことができました。 リクルーターによって、実施す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】選択したコースの社員と人事社員と思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にURLから入室 面談 退出　【質問内容】◯これまでの人生で育んできた思いやこだわりについて ESに書いたことを話した。 ◯学生時代に力を入れたこと ◯チームで取り組んだこと 最初に...

【試験科目】言語・非言語・性格 　【各科目の問題数と制限時間】全部で一時間くらいだった　【対策方法】性格検査は矛盾がないよう意識してやりました。言語、非言語は青本を何回か解きました。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。インターンやOB訪問で関わった社員の方、リクルーターの方が人として尊敬できる人ばかりだった。 　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】会社見学がある　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】様々な大学から合格している。　【自分以外の内...

【研究内容】◯◯を学んでおり、◯◯に「◯◯」について研究し出場しました。卒業研究では「◯◯」について研究します。　【あなたがこれまでの人生で育んできた思いやこだわりについて教えてください。また、それらがどのように形成されたのか、経緯や背景についても教えてください。 】私はどんな状況で◯◯し、貢献することを大切にしています...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ（取り組もうと考えている）内容】◯◯科に所属しており、◯◯や◯◯などの資格の勉強を通じて、数字に基づく分析力や論理的思考力を養った。ゼミでは、◯◯学や◯◯を中心に学んでいる。特に◯◯との制度比較を通じて、各国の制度が経済に与える影響を考察している。最近は経済学者の本を輪読し、他大学との交...

【あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。（改行はしないでください）（300文字以下）】世界中の情報や技術、人や想いを繋ぎ、潜在価値を最大限引き出す仕事に携わりたい。大学◯◯部での競技指導経験では、監督コーチの不在・弱小校というハンディキャップの中、あらゆる人脈や経験を駆使して成果を残せ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員2人、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・学部、ゼミでやっていること →具体的には？ →何が面白い？ ・学生時代に力を入れたこと →なぜそれをやった？ →大変だったことは？ →どう解決した？ →どう生か...

【あなたのセールスポイントを記入してください。あなたを採用すると、当社にどのようなメリットがあるか、写真と具体的なエピソードをもちいて説明してください。（400）】強みは、チャレンジ精神と挑戦を実現する実行力があるところだ。強みを発揮し、◯◯サークルの幹部としてメンバーの確保に努めた経験がある。メンバーの多くが競技経験者で...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】企業からテーマは伏せるようにと言われた。　【GDの手順】テーマが伝えられ、そのあとは各自話し合ってくださいという感じ。学生が主体で進め、社員の方はあまり入ってこなかった。　【選考官からのフィードバックの有無】全体に関するもの。一言程度。　【雰囲気...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語30分くらい　【対策方法】青本などの対策本を使って勉強した。時間内にとけるようスピード感を重視した。

【承諾/辞退理由の詳細】もっと志望度の高い企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】辞退したため分からない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない