【研究内容（未定の場合は学業で最も力を入れていること）】私は○○の開発に取り組んでいる。○○は、○○を伝えるため、○○が出来るという特徴がある。そのため、○○など、○○でのコミュニケーション手段として活用が期待されている。一方で、○○には大きな力が必要となるため、出力性能の向上が大きな課題となっている。そこで私は○○内部の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】試作車に対する評価を行う部署で、実際の車両試験がどのように行われているかを学びました。安全性や快適性を確保するための評価項目や基準について説明を受け、開発の裏側で重要な役割を果たす試験業務の流れを体感しました。　【ワークの具体的な手順】インターンでは、評価業務を理解するため...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの社員が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールのあったteamsのURLより入室 オンライン、アイスブレイクあり　【質問内容】研究内容や志望テーマについて深掘りされ、自分の専門分野をどのように車づくりに生かしたいかを聞かれました。 また、「あなたにと...

【試験科目】言語・非言語・構造把握・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語（35分）、性格検査（30分）、構造把握（30分）　【対策方法】対策本で対策する、適性検査は一貫性があるように心がけることが重要である。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長 営業課長　【会場到着から選考終了までの流れ】名古屋の本社に到着→人事社員と雑談→面接　【質問内容】・お金と時間に際限がない場合何をする？ ・自身の性格を一言で表すと ・自身の弱みは？ ・学生時代に注力したことは？ ・挫折経験や失敗経験は？ ・どれくらいの語...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のビジネス上のトラブル事例を基に、商社マンとして自分ならどのように取引先と信頼関係を維持しつつ解決へ導くかを考えるケーススタディに挑戦しました。複数の立場を踏まえた現実的な対応策を検討しました。グループではなく、終始個人ワークで...

【経緯】1dayインターン時に受けたSPIの結果を人事の方が共有してくださる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの人事面談　【質問内容】▪️質問 自身の強みと弱みは何か？ ▪️回答 自己分析とSPIの性格検査結果と矛盾がないよう、自分の強みや価値観を一貫して伝えることを意識しました。また、自分の強み...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（入社5年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接　【質問内容】・あなたを一言で表すと？ ・強みと弱み ・周りからどんな人だと言われる？ ・言われてショックだったことは？ ・計画が頓挫し選択肢がある時どう行動するか ・学生時代に注力したことは？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務 執行役員 人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】名古屋本社到着→人事と雑談→面接　【質問内容】・学生時代に注力したことは？ ・あなたの強みと弱みは？ ・あなたが尊敬する人は？ ・志望理由は？ ・他グループ会社との比較、その上でなぜ豊通マシナリーを選んだの...

【承諾/辞退理由の詳細】豊通グループとして幅広いグローバルネットワークを持っており、若手のうちから海外事業に携わるならこの会社だと思いました。　【内定後の課題の有無】内定式と入社式でTOEICの受験 簿記三級の取得　【内定後の拘束】特にありません。　【内定後の研修など】入社2ヶ月前に予定されています。　【採用人数・倍率】...

【志望理由】世界46ヵ国に広がる貴社のグローバルネットワークに魅力を感じている。特に、アフリカ地域への事業展開において、ゼミで培った知識や語学力を活かし、貴社の成長に貢献したい。また、トヨタ系列としての高い社会的信用力にも魅力を感じている。顧客との信頼関係が構築しやすくなり、結果として多くの顧客に価値を提供できると考える。...

【説明会の具体的な内容】トヨタ自動車の紹介と、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】世界をけん引する自動車メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本を支えている　【このイベントを通しての感想】トヨタ自動車のような大企業は幅広い事業を展開しているので、一見とっつきにくいところもありました。し...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語（35分）、性格検査（30分）　【対策方法】対策本で対策する、適性検査は一貫性があるように心がけることが重要である。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海外に本拠地を置く4つの部門に関するワークショップ。実際に自動運転試験コースを見学することができ、学生を楽しませようとする姿勢が感じられた。グループワークの内容も、いっかいの企業ではなく、日本を代表するリーディングカンパニーであるということを意識させられた。　【ワークの具体...

【トヨタのインターンシップにご応募いただいた理由、およびインターンシップで学びたいこと（200字）】顧客の情報を適切に管理し、活用して世の中のためになる技術・サービスを開発する手法について学びたいと考え志望いたした。技術の進化に伴い、プライバシーやデータに対する人々の意識はどんどん変化し、法規制も進んでいく変化が激しい中で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と担当部署責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、アイスブレイクあり　【質問内容】志望理由 学生時代力を入れたこと、その掘り下げ 自分の強みと、それはどこから得られた経験なのか 知っているトヨタの車種 学習分野での強み 学習分野についての掘り下げ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性社員、40代くらいの女性社員でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと受付の方が案内してくれました。　【質問内容】✅チームの経験について 中学では部長としてチームを引っ張り、高校では副部長としてリーダーを支える役割を担いました。大学ではサー...

【承諾/辞退理由の詳細】トヨタ自動車を承諾した理由は、人を大切にする社風と、挑戦を後押しする環境に強く魅力を感じたからです。 選考を通して、社員の方々が一人ひとりの話を丁寧に聞き、真摯に向き合ってくださる姿勢に感銘を受けました。 また、地元で働きながら世界に貢献できるスケールの大きさや、一般職から総合職へ挑戦できる制度...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は、30代くらいのわかめの男性社員。 もう1人は50-60代くらいの男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、URLにアクセス。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと 9月から4.5ヶ月フランスのトゥールーズへ留学に行きます。留...

【あなたがこれまでの人生で育んできた思いやこだわりについて教えてください。また、それらがどのように形成されたのか、経緯や背景についても教えてください（200字以内）】私は「人とのつながりを大切にする」という思いを育んできました。フランス留学では、異なる文化や価値観を持つ人々と関わる中で、相手を理解しようとする姿勢の大切さを...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】赤本SPIを使って何周もしていました。基礎的な問題が多かった印象です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間よりも早く会場に行き、人事の方と話す時間があります。　【質問内容】●質問 ・自己PRを含めて自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・他に受けている企業 ・逆質問 ●回答 ・自己PRで趣味である○○○○について話...

【承諾/辞退理由の詳細】今後も成長し続けていく可能性が高く、自分自身も成長できる環境であると感じたからです。また、一緒に働きたいと思うような社員の方が多かったことも理由の一つです。　【内定後の課題の有無】日商簿記3級を取得していない人は、取得を目指します。　【内定後の拘束】特にありません。　【内定後の研修など】数回あり、、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方2人、人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様に、面接開始時刻よりも早く会場に行き、人事の方と話す時間がありました。　【質問内容】●質問 ・自己PRを含めた自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・尊敬する人物 ●回答 ・二次面接と同様に、...

【ゼミ・研究室で取り組んだ内容をご回答ください。】特に○○大会に力を入れました。本番に向けて約○○か月間チームで話し合いと練習を重ねました。惜しくも負けてしまいましたが、この経験を通して自分の意見を相手に伝えることができるようになりました。　【自己PRの記入をお願いします。】私の強みは目標達成に向けて計画的に物事に取り組む...