【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査：約50問（30分）　【対策方法】性格検査のみであるため、愛知製鋼が求める人物像に近い結果が出るようにした。

【学業面での取り組み（研究室やゼミ等での研究内容など）をわかりやすく教えてください。】○○について研究しています。○○は成形後の形状予測が困難であり、成形不良によるトライアンドエラーが金型費用の増加を招く課題があります。そこで、金型製作・改修から量産までのリードタイム短縮、金型製作コストの削減を目的にシミュレーションの高精...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2回ほどグループワークを行いました。ランダムな3チームに分かれ、行いました。制限時間が30分ほどあり、各グループワークにおいてプレゼンする時間がありました。プレゼン時間は3分ほどで、発表者は評価されていました。　【ワークの具体的な手順】ランダムな3チームに分かれ、行いました...

【ご自身の専攻内容について教えてください。（200文字以内）】私の研究は大型鋳造技術のサイクルタイム短縮を目指した◯◯◯◯◯◯◯の最適設計です。大型鋳造技術は170の部品を2つの鋳造物に集約し、EVの軽量化とコスト削減に貢献します。①金型の加熱、②金属材料の流し込みと加圧、③金型の冷却と取り外しの3工程です。品質向上には金...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望である他社の内定を得ていたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】全国の国立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【研究室での研究内容について教えてください（研究室名、研究テーマ、テーマの詳細など）（100文字以内）】◯◯向け材料に存在する特殊構造の解明に取り組んでいます。実際に、X線を用いて材料における原子の挙動や配列を三次元的に観測することで、材料内に存在するといわれている特殊構造の解明を目指しています。　【研究や学業全般において...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語それぞれ30分程度　【対策方法】他の企業で何度か実践し経験を積みました。また、web上にある問題も参考にしました。　【参考にした書籍・WEBサイト】youtube

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの技術職の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースに案内され時間になるまで待機。その後、面接会場に案内されます。　【質問内容】質問 研究では共同で研究している？その中で苦労したことは？ 回答 他大学と役割分担をしながら共同研究をしています。苦労したこ...

【趣味特技100字】趣味はドライブです。車でしか行けない初めて見る景色が日々の疲れを癒し、心がリフレッシュするので好きです。最近では◯◯の◯◯に行き、自然の造形美に圧倒され、◯◯でお腹が満たされました。　【研究内容】◯◯のデータの扱い方を工夫しました。研究初期は、◯◯に得られた◯◯のデータのうち、◯◯形成後の◯◯を「◯◯デ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでアクセスしたら始まります。　【質問内容】志望理由 インターンで学びたいことと会社へ志望す理由を答えた。 学生時代に力を入れたこと内容 サークルに入部を決めた理由、どうししてその取り組みをしたのか みんなを喜ばせたいとい...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】あれこれ手を出すのではなく、対策本1冊を仕上げるという気持ちでやってください。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】開発中のユニットの一部の開発を担当させていただきました。担当の社員の方の業務のメインとなるところをやらせてもらって、最終日にお世話になった部署の方に報告し、参加学生間の報告会で全体に発表を行うスケジュールだった。　【ワークの具体的な手順】3DCADによる設計、CAEによる解...

【研究テーマ（100）】○○○○を用いた組立作業の自動化に関する研究　【研究室での研究内容について教えてください（300）】○○○○を用いた組立作業の自動化に関する研究を行っている。製造業における生産現場では、未だ手作業が多く見られ、自動化による生産性向上が求められている。本研究の課題は、作業高速化に向けたシステム構築であ...

【研究内容】喉頭癌の摘出手術などが原因で「声」を失う人は、日本国内で年間4000人に上るといわれており、声に代わるコミュニケーション手法が求められている。従来の会話支援システムは、タブレット端末に入力した文字を即座に音声として再生する方式であった。しかし、タブレット端末は画面を見ながら操作する必要があるため、歩行中など使用...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れ部署のグループ長　【会場到着から選考終了までの流れ】インターンシップの概要から始まり、続いてESに沿って質問を受ける流れでした　【質問内容】研究について - 自分で考えた研究なのか、教授が提示した研究なのか 志望理由について - 人手不足に貢献したいと思った理由 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】品質検査を自動化するソフトウェアに新しい機能を加えることが主な内容でした。その他にも、工場を見学させていただいたり、さまざまな先進的な取り組みを見せていただきました。最終日にインターンシップの感想と成果を15分ほどで発表しました。　【ワークの具体的な手順】社員の方に教えてい...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったためです。完成車メーカーで働きたいと考えていました。また、インターンシップを通じて社員の雰囲気とも合うと考えました。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】会社見学会があるようです　【採用人数・倍率】不明不明　【内定者の採用大学・学歴】詳し...

【卒業論文の内容（400文字）】◯◯ソフトを用いて◯◯用モータの設計に取り組んでいます。お客様ニーズの「快適な使用感」を実現するには、高出力・高効率・小型軽量な◯◯が求められます。出力は◯◯と◯◯数に比例するため、高出力化には◯◯の高速回転が不可欠です。 しかし、既存モータ１は◯◯・高効率ですが、高速回転時に◯◯が破損し...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語30分40問、非言語40分30問、性格30分　【対策方法】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集を用いて繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにしました。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人技術1人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通り　【質問内容】■質問 大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは？ チームで協力したことは？ 志望動機 ■回答 大学の部活動での経験を学生時代に力を入れたこととチーム両方に書いたのでどちらもまとめて聞かれて答...

【試験科目】言語・英語・計数　【対策方法】青色のSPIの参考書を1周した。間違えたところは回答を読み込み、解き方を覚えるようにした。

【承諾/辞退理由の詳細】面接でも終始穏やかだったことや、座談会の際にも社員だけで鼻くその家族まで大切にする社風が魅力的だったから。　【内定後の課題の有無】ITパスポートの取得　【内定後の拘束】内定者懇親会など　【内定後の研修など】オンライン学習　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属...

【自己PR】私には課題を分析、解決する力、プロダクトを完成させるための論理的思考力がある。大学2年生から3年生でプログラミングスクールにてオリジナルのWebサイトとデザイン開発をした経験から上記の能力が身についた。　【学業について意識して取り組んだこと】【自ら考え、行動を起こすこと】私が学業について意識して取り組んだことは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員クラスの社員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方との面談→面接室に案内され面接開始→人事の方との面談　【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったこと、志望動機、好きなテクノロジーこれから使ってみたいテクノロジー、志望度、文系だが不安はないか、逆質問 ...

【内容】人事の方と技術職社員の方併せて6名程度の社員の方々との座談会。　【注意した点・感想】企業理解をさらに深めるために積極的に質問をした。また、私は文系だったので、同じ文系出身の社員の方にとくに積極的に質問した。（入社後の研修や、理系出身の方と差を感じたか、など）社の雰囲気も企業選びで重要視していたので仕事内容以外も質問...