【承諾/辞退理由の詳細】実家から通うことを考えたときに、やはり地元市役所が良いと感じた。給料、福利厚生も申し分なく、好条件だと思ったので承諾した。　【内定後の課題の有無】まだなし　【内定後の拘束】9月に内定者交流会　【内定後の研修など】まだなし　【採用人数・倍率】51人　24卒は13倍　【内定者の採用大学・学歴】まだ分から...

【あなたがこれまでで一番モチベーションがあがった場面はどのような時でしたか。 また、なぜその場面でモチベーションがあがったのか経験談と共に教えてください。（150文字以上300文字以下）】高校時代に2年生ながらレギュラーとして試合に出場していた時だ。私は硬式野球部に所属していたが、部員の中で体重や筋力で劣っており、試合で...

【研究室での研究内容について教えてください。（300字以内）】○○における○○の認識と○○の修正、そして○○の回避について研究を行っている。一般的に○○には○○を用いる手法が多く採用されているが、計算処理の遅さや環境の変化への対応が難しいという欠点がある。一方で○○を用いる手法では○○を用いる手法より処理速度が速く、○○を...

【現在の研究テーマの内容について、可能な範囲で教えてください。(200字以内）】〇〇の重要なパラメータの算出には非常に多くのデータを必要としますが、〇〇に時間がかかり煩雑です。 この問題に対処するため、私は〇〇から〇〇までを自動化するシステムを開発しました。〇〇を〇〇によって制御した〇〇と〇〇による〇〇で実施し、〇〇測定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】領域毎に面談、領域長などが参加 　【会場到着から選考終了までの流れ】まず自己紹介を行って、その後研究内容などについての質問に移る。 最後に逆質問の機会がある。　【質問内容】・自己紹介 ・大学における研究内容について（研究概要、研究を通じて得られたスキル、どの部分が大変だっ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的にインターン生+担当社員1名で実習を行った。 初日は概要説明や講習などで、X線等を用いる特殊業務に就くインターン生は健康診断やこれに関する講習を受ける必要があった。 基本的に実習は2日目から8日目で、実験や計算実習などを行った。また、領域内でのミーティングや施設見...

【あなたがこれまでで一番モチベーションがあがった場面はどのような時でしたか。また、なぜその場面でモチベーションがあがったのかを経験談と共に教えてください。150文字以上300文字以下】チームを支え、成果に貢献していると実感したときだ。大学4年次、◯◯部の◯◯を務め、大学との渉外や◯◯の保険契約などを担当した。公認団体であり...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】物流業界における人手不足を解決するための提案をするワークに取り組んだ。1グループ4名程度に割り振られ、途中に休憩も挟みながら3時間程度グループワークをする。最後に社員の方に向けたプレゼンを行い、フィードバックもいただける。　【ワークの具体的な手順】初めに物流業界の環境を把握...

【自己PR】私の強みは相手の立場に立って考えることができる点です。私は中学校の教育実習で◯◯の授業実習に取り組みました。初めは、私自身が最も分かりやすいと考える展開で授業を構成しました。しかし、実際に授業を行ってみると授業と関係のないことをしている生徒がおり、授業後には分かりにくかったと言われてしまいました。先生方に授業の...

【承諾/辞退理由の詳細】職員の人柄や市政に対して良い印象をもったため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】50人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機。時間にったら部屋に呼ばれ、終わったら帰宅。　【GDのテーマ・お題】ふるさと納税の返礼品 物か体験型か　【GDの手順】それぞれのグループで意見を考える、3分ずつ発表する。それを踏まえてもう一度グループごとに話し合う。最後に2分で発表。　【プレゼン時間の有無】それぞれのチームが2...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢が高めな人が多かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に連れてかれ、1人ずつ順番に呼ばれる。終わった人から帰宅。　【質問内容】初めに5分間のプレゼンテーション。そのまま続けて面接。 志望理由 教員じゃなくて公務員を目指したきっかけ どこの部に入りたいか こ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課の若手から中年層にかけて　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で数分待機。部屋に呼ばれ4-5人で部屋に行き面接開始。終了したグループから帰宅。　【質問内容】1.自己PR 2.学生時代に苦労した経験 3.公務員をめざした理由（公務員全般でも豊田市でも） 4.好きな...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分非言語15分　【対策方法】spiの基本的な問題集をひたすら解きました。ある程度勉強しておけば大丈夫だと思います

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各事業部門の役員の方が4名と、進行役の職員の方が1名いました。　【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接同様に事前に電話された指示に従い会場まで行きました。 時間まで待機室で待機し、大きな会議室に案内され、面接が行われました。 面接終了後はすぐに帰宅でした。　【質問内容】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の方　 勤務年数は20年を超える方でしたが、人事担当になったのはこの春からであると仰っていました。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に電話で案内があり、その流れに従って会場へ行きました。 面接は会議室のような個室で向き合う形で行い、どちらかというとフランクな雰...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて35分　【対策方法】「これが本当のSPI3テストセンターだ！」の参考書を何度も解きました。

【学業、ゼミなどで取り組んだこと 】私は、○○ゼミナールに所属しています。ゼミナールでの活動は、○○を行ってきました。大学での講義を通し、○○を学びました。中でも、○○は○○と考えられることから、卒業研究では○○について調査したいと考えています。 　【自己PR】私の強みは、調整力です。大学では○○サークルに所属し、...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定が頂けたため辞退をしました。 お電話で辞退をお伝えしましたが、優しい言葉をかけていただきました。　【採用人数・倍率】16～20人　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【承諾/辞退理由の詳細】規模の大きな市であるため給与面の水準も高く、公務員という安定性も加味して承諾をきめた　【内定後の課題の有無】7月中旬現在では無し　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者交流会、説明会、健康診断等　【採用人数・倍率】51名　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：約20問程度、非言語：約20問程度　【対策方法】民間も並行して受けていたため、民間のSPI対策と同様の内容で行った

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の職員さん2名、少し役職の高い職員さん1名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接10分前に待機室へ入室、その後職員さんの案内に従って面接部屋へ、面接を行ってそのまま帰宅　【質問内容】・なぜ豊田市役所を志望したのか →「他の市は◯◯であるのに対し、豊田市では◯◯であるため...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代くらいの職員さん2名、30〜50代くらいの職員さん3名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接10分前に待機室へ入室、その後職員さんの指示に従って面接室へ移動、面接後そのまま帰宅　【質問内容】・5分間のプレゼンテーション →テーマが定められておらず、自由に好きな内容を話...

【会場到着から選考終了までの流れ】面接10分前に集合場所に到着、その後職員さんの誘導で面接室へ移動、面接後はそのまま帰宅　【GDのテーマ・お題】豊田市のふるさと納税は体験型が良いか、モノが良いか　【GDの手順】6名ずつ2つの班に分けられる。 1つは体験型、もう一つはモノ型の利点を主張する。 その事前準備で約20分話し合...

【自己PR】私は良好な環境作りが得意です。イベントの企画・運営を行うサークルではリーダーをしていました。当初、6名の小さなサークルでしたが、新入生歓迎会に力を入れたところ過去最大規模の30名のサークルへと成長しました。皆の斬新で新しいアイデアを基に既存の企画はグレードアップをしたり、新企画も実施したいと考えていましたが、新...