【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】基本的なsriでした。、　【対策方法】ユーチューブの桐生spiチャンネルを見て、その後青本を何度もやりました。

【志望動機】貴社は、車室空間全体を企画提案できる可能性に満ちていると知り、興味を抱いた。今後、車の用途が多様化し、さまざまなニーズが生まれる。貴社はそのニーズに応える技術力があり、柔軟に対応していけると考えた。　【ガクチカ】カフェアルバイトでラテアートを提案しお客様評価1位を達成した。私の店舗はお客様評価が5店舗中5位と低...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップで取り組んだ課題は以下です。 ・豊田合成の製品について詳しく説明されました。 ・その技術を使って新しい製品の開発とプレゼンテーションを行いました。 ・その発表に対して、質問やフィードバックがありました。　【ワークの具体的な手順】最初に説明があり、その後...

【研究テーマについて】私の研究テーマは「YBCO丸線材の開発」です。超伝導体の中でも、YBCOは高温超伝導体と呼ばれ、液体窒素温度でも超伝導特性が高いことから超伝導線材への応用が期待されています。現在市販されている超伝導線材は「coated conductor」と呼ばれるテープ状のもので、機械特性と超伝導特性に優れています...

【HPEのイベント（Internship DAY1、学内セミナーなど）に参加されたことがある方は、イベント名をご記入ください】Internship DAY1　【HPEへの志望理由*（200字）】外資企業の日本支社の立場から、DXを進めることで社会に貢献するイメージを明確にしたい。私は「世の中を便利にすることで社会に貢献する...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・企業説明、業界説明、以下活動への説明。業界の説明から企業の事業内容まで深く説明された ・各5名のグループでプログラミングを行い、簡易型自動車を動かした ・選考説明 プレゼンは特になかった。しかし、グループワーク終了後グループ内で成果物の簡易型自動車を動かす時間が設け...

【あなたの自己PRをしてください。（400字以内）】私は向上心を持って努力し続ける力に自信がある。この力を発揮した場面は、部活動で悔しさをバネにプレーに磨きをかけた経験である。私は長く◯◯をしており◯◯には自信があったのだが、大学のレベルでは通用しないことが多くあった。例えば、◯◯では◯◯になることが増えたり、◯◯では◯◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はイントロダクション。その後3日間で一日ずつ異なる部署を回り、各々の部署で仕事体験的なグループワークに取り組み、また個人的にその部署での学び等をまとめる。そして最終日は学びを全体で発表し、5日間の総括を行う。　【ワークの具体的な手順】基本的に各部署ごとに仕事体験的なもの...

【トヨタのインターンシップにご応募いただいた理由、およびインターンシップで学びたいこと（250字）】貴社の業務内容の理解を深めたいからだ。私は中学以来◯◯を座右の銘とし、主体的に様々な挑戦をしてきた。大学の◯◯では企画内容刷新に挑戦した。そのためカイゼンを長年続け、モビリティカンパニーへの進化を目指す貴社のチャレンジを続け...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 なぜ官僚や法曹ではないのか？ インターンの志望理由となぜ◯◯という部門を志望しているのか？ インターン参加業界と日数 メーカーの強みは？ 学生時代に力を入れたこと概要（2-3分） なぜその組織...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の最高責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前会場受付 待機室で他の学生と雑談、待機 学生全員で移動 終了後、人事面談の後解散　【質問内容】・自己紹介(ESに書いた自分を一言で表した言葉を使って) ・逆質問(各学生が順番に質問) 待機室で他の4人と雑談...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目の人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】15分待機、その後ルームに振り分けられ30分面接。　【質問内容】基本的にESに記入したことの深掘りでした ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと(概要・背景・課題・解決方法・結果) ・志望動機(なぜ総合商社・なぜ...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界の第一志望の企業から内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（部長クラス）と現場社員（おそらく入社15年目以降）　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に会場受付 待合室にて学生1人、人事部社員1人で待機(おしゃべりできる) 時間になると面接室入室 終了後、人事の方と選考状況、言い残したことについて面談を行い終了　【質問内...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続する 最初は全体のルームで名前の変更などの指示を受ける 時間になるとブレイクアウトルームに振り分けられる お題の提示やディスカッションの流れ説明が行われ、自由にディスカッションを行う 最後に一人一言感想を述べる時間が与えられる　【GDのテーマ・お題】一企業がSDGｓ...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なgabと同じ　【対策方法】とにかく勉強して、数をこなして覚える。何度かc-gabを利用している企業で実戦経験を積んだ。

【あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。(150-300字以内）】私は新たなことに挑戦し実現し続ける人になりたい。○○への留学を通し、未知の分野に自ら踏み出し目標を達成する困難さを体感した。一方で、その過程で挑戦したからこその沢山の新しい出会いと自己成長の機会があることに高揚感を覚えた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目と10年目くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始→社員の自己紹介→私の自己紹介→質問→フィードバック→逆質問→終了　【質問内容】●志望理由を教えてください ●学生時代に力を入れたことを教えてください ●どのくらいのチーム規模ですか ●他に学生時代に力...

【承諾/辞退理由の詳細】海外で働きたい、環境問題解決に携わる仕事がしたい、という私の思いをかなえられる場所だと感じたから。また、面接や面談、個人的な事情で相談に乗ってもらったことなどを通して社員の方の人柄と社風に惹かれたから。　【内定後の課題の有無】何も言われていません　【内定後の拘束】ないです　【内定後の研修など】今のと...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】参考書を一周はしました。そこまでガチガチに対策をしなくても大丈夫だと思います。

【質問内容】●業務内容 ●入社の決め手（なぜトヨタ？） ●就職活動の軸はなんだったか？ ●選考の時気を付けたこと ●豊田市で働くのはどうか？ ●女性でも海外赴任できるのか？女性が働きやすい環境なのか？ ●今後のキャリアの目標　【注意した点・感想】自分は志望動機と就活軸をうまく言語化できていないと感じていたので、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2～3年目と入社10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始→面接官の自己紹介→一人ずつ学生時代に力を入れたことと就活軸を話す→一人一人に対し社員が深堀質問→社員から学生にフィードバック→逆質問→終了　【質問内容】●学生時代に力を入れたことと就活軸を教えてください ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目、5年目、15年目　【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始→社員自己紹介→学生時代に力を入れたことと就活軸を学生が一人ずつ話す→それぞれの学生に社員から深堀質問→社員からのフィードバック→逆質問→終了　【質問内容】●学生時代に力を入れたことと就活軸を教えてください。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目、10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室に案内される→別室に通される→端の人から順番に質問されて答える→社員からフィードバック→逆質問→終了　【質問内容】●端の人から順番に学生時代に力を入れたことと就活軸と志望理由を教えてください。 →サークルでリーダ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目、10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→質問をされる→希望本部に推薦しますと言われる→終了　【質問内容】●どこの部署を希望しますか？ →海外営業 ●海外営業だと、環境問題に携われないことも出てくるかもしれない、アフリカにガソリン車めっちゃ売るとか...