【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】15.15.20分程度　【対策方法】他社で受けたものをそのまま使用した気がする。本選考て始めてSPIを受けたが、特に対策などはしていない。

【趣味・特技を記入してください。Please tell us about your hobbies and any special skills you have.（100文字以下）】趣味は音楽鑑賞です。様々なジャンルの曲を聴き、200以上のプレイリストを作成しています。さらに、自分で聴くだけでなく、家族や友人にその人に合...

【説明会の具体的な内容】仕事の内容、職場の雰囲気、各専攻での活躍イメージなどに関する説明、Q&A。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な社員が多そう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】担当者が2名いたが、説明がわかりやすく、やはり優秀な方が多い環境であると感じた。　【このイベントを通しての感想...

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・業界内容 ・企業内容 ・業務内容 ・先輩社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】トヨタの子会社でメーカーよりの商社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】メーカーの様な業務内容を持っている商社　【このイベントを通しての感想】業界から事業内容間で深く説明...

【説明会の具体的な内容】複数回イベントが開催されるうちの自分が聞きたいと思った部署のイベントに参加。そこで二つの職種に対して、それぞれ説明をしていただける。 その後、ブレイクアウトルームに分かれての説明があり、部署の方々が部屋にそれぞれ分かれて入室されるので、詳細の説明と質疑応答の時間を設けられる。　【説明会前の企業・業...

【これまでに最も力を入れて取り組んできたことについて、具体的に教えて下さい。(400字)】生徒にアンケートを取ると、成績が向上している実感がないことと、新人講師の授業に不満があることがわかりました。そこで2点の施策を行いました。まず、学校のテストにフォーカスを当てたカリキュラムを導入しました。テスト前に対策講座を開講するこ...

【あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。（改行はしないでください）（150文字以上300文字以下）】私の将来の夢は、国際的なビジネスを通じて多様な文化や市場に貢献し、持続可能な社会の実現に寄与することです。貴社を志望する理由は、そのグローバルなネットワークと多岐にわたる事業領域を通じて...

【試験科目】言語　非言語　英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えてませんが一般的なものだと思います。　【対策方法】とにかく何回も解き、解き方を頭に叩き込むということをしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接会場　【質問内容】大学での研究内容 学生時代に頑張ったこととその深掘り（なぜ始めたのか、どのような苦労があったか、反対勢力はいたか、どのように対処したのか等） 総合商社を志望する理由、その中でもなぜ豊田通商か 海外経験はあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接会場　【質問内容】（簡単なアイスブレイクとして）最近ハマっていることはあるか 中学生時代について（部活動と生徒会の経験） 高校生時代について（部活動の経験） 今の大学を選んだ理由とギャップはあるか 豊田通商が第一志望かど...

【会場到着から選考終了までの流れ】PC立ち上げ　【GDのテーマ・お題】◯◯の推進率を上げるには　【GDの手順】20分程度で話し合い、最後に発表を1分程度で行う形式でした。その後の余った時間で、逆質問をしました。　【プレゼン時間の有無】1分程度で発表　【雰囲気】やや硬い　【注意した点・感想】自分が気をつけた点としては、意見を...

【承諾/辞退理由の詳細】トヨタ自動車しか本選考を受けていないから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】全国の大学から　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で待機　【質問内容】【自己紹介】　特に深堀なし 【学生時代に力を入れたこと】　学生時代に最もがんばったこと、その中で苦労したこと、どのようなことをしたのかを1分くらいで教えてください 【チームで頑張ったこと】...

【研究内容（卒業論文）（800字）プロセスや狙いを完結に記載】卒業論文の研究は、◯◯における製品加工時の材料と金型の◯◯の同定です。◯◯の特徴は金属材料を800℃以上に加熱し金型によって素材に所望の形状を与え、製品の機械的特性を向上させることです。近年、適切な形状変化を発現させるために有限要素解析などの数値シミュレーション...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】練習

【HPEの志望理由】貴社において、様々なIT事業を活用して企業の課題解決・目標達成を支援し、人々の喜びを創出していきたいと考え貴社を志望する。私は学習塾でアルバイトとして生徒の成長を後押しした経験を通して、「誰かの支えとなり、役に立つこと」が自身の原動力となっていることに気づいた。この経験から、柔軟な提案により企業の課題解...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の中年男性二人　【会場到着から選考終了までの流れ】予約時間の10分後までに入室、面接開始　【質問内容】志望動機、ESの内容の深掘り、逆質問 ガクチカの深掘りに最も時間が割かれた。他には、強みや弱みなどオーソドックスな面接内容だったように思う。志望動機に関しても、入社して...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望のため、内定の電話をもらった時点で承諾すると決めていたのでその場で返事をした。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】自由参加の交流会がある。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】SPI　【対策方法】SPIテスト対策

【会場到着から選考終了までの流れ】GDの流れの説明、資料の読み込み、議論、フィードバック　【GDのテーマ・お題】会社の風土、特徴　【GDの手順】前日にマイページに資料が送られてきます。当日グループディスカッションの流れが説明され、面接官二人と学生六人の別ルームに移動します。話し合いが開始され、時間が終了したら面接官に対して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性、通信事業部の管理職の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じく予約時間の10分後までに入室、つなぐとほとんど時間を空けずに開始される。　【質問内容】志望動機、ESの内容、困難をどう乗り越えたか等、逆質問 IT、プログラミングに関して未経験だが、何か未...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】上流工程について体験するといった内容でした。トヨタの「なぜなぜ分析」により真の課題がどこにあるのかをグループのメンバーと話し合い、解決策を考えるといった内容でした。人事の方がクライアントになり、進めていきました。　【ワークの具体的な手順】お題が出され、グループのメンバーで解...

【トヨタ紡織を志望する理由を記入してください。（400）】移動する際に必要なシートを通じて、移動時間を快適に過ごすことができる製品の開発をしたいからです。 夜行バスなどの長時間移動する際に、ストレスを感じたことがありました。この経験から、快適な移動時間を提供できる製品の開発に携わりたいと思いました。 貴社では、高い技術...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】参考書

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明