【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系1人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続→面接→退室　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機とそれに対する深掘り。 ・自己PR・強み・弱みとそれに対する深掘り。 ・研究内容と研究に対する取り組み方や考えなど。 ・学生時代に頑張ったことの深掘...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】参考書

【試験科目】言語と非言語です。　【各科目の問題数と制限時間】基本的な玉手箱でした。　【対策方法】桐生spiチャンネルを見てその後青本を繰り返しやっていました。

【志望動機】進化し続ける技術を活用人々に快適な車内空間けたいと想い志望しました。快適な車内になった現代だが、その背景には自動車部品メーカーの努力があり私もその一員になりたいと考えました。中でも貴社は、金部品から技術領域を広げ自動車の発展に貢献してきました。社後は営業としてお客様の立場で考え、製品を拡販していきます。　【学生...

【承諾/辞退理由の詳細】他に行きたい企業より内定いただけたから。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】本社でした。　【質問内容】質問内容は以下です。 ・自己紹介、その深掘り ・学生時代に1番力を入れて頑張ったこと ・自己PR ・なんで自動車業界か ・そのなかでなぜ小島プレスか ・どうして営業を志望するのか ・どういう営...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】質問内容は以下です。 ・学生時代に1番力を入れて頑張ったこと、その深掘り。 ・なぜ小島プレスの営業を志望するのか、その深掘り。 ・どんな人として働きたいか、働く上で大切にしたいことはなにか、その深掘り...

【トヨタのインターンシップにご応募いただいた理由、およびインターンシップで学びたいこと（250字）】貴社の業務への理解を深め、貴社で働く自分像を明確にしたいからだ。私は学生時代での◯◯や◯◯での後輩教育にやりがいを感じた経験から「誰かの人生に幸せを与えたい」と考え、商品を通して誰かの感情に寄り添えるメーカー業界を志望してい...

【研究内容（400文字）】国際取引法の実務使用が主となる。文献や条文を読み込み、論を組み立て、大会に出場して実務に近い場で仲裁や交渉を行う。三年春、ウィーンにてVis International Commercial Arbitration Mootという国際商事取引の大会に出場した。この大会は2人1組で架空の企業の代理人...

【あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。（150文字以上300文字以下）】サステナビリティと経済性の両立を行うことが私の夢だ。大学院において◯◯の研究を行ってきた。その中でコスト面の課題により実用化されていない技術が多くあることを知った。環境に配慮した経済活動を当たり前のものとすること...

【トヨタ紡織を志望する理由】私は人々の生活をより豊かにできるものを提供したいという想いがあります。貴社は、シート事業や内外装事業、ユニット事業といった人々が目にし触れる部分を扱っており、お客様の近くで快適な移動を提供しています。また、自動車だけでなく鉄道車両や航空機における快適性も追求しており、お客様に心地よい空間の提供が...

【説明会の具体的な内容】国内営業、海外営業、GRそれぞれ社員2人ずつとローテーションで座談会を行う。初めは社員が一通り自身のキャリアについて話し、残りの時間でQ&Aセッションを行う。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事に対して厳格で、カイゼンを徹底している印象。人は良いが、忙しくて要所要所はきっちりしている...

【志望理由（400文字）】自動車を利用するすべての人の快適さと安全を保障したいからだ。 私は昔から、自動車は生活には無くてはならない生活必需品でした。自動車に乗る時間も多く、家族との大切な時間であった。そこで私は自動車から日常に豊かさと新しい価値を提供したいと考えている。 貴社は自動車部品メーカーとして、業界・顧客に大...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の形式　【対策方法】青本

【承諾/辞退理由の詳細】自動車シートを扱うことは唯一無二で面白いと感じるが、自動車全般に関わりと考えているからだ。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、事業部部長（トヨタから出向）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると会場へ案内される　【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったこと（ここが一番深堀された）、苦手な人に対してどのようにかかわるか（実体験があったためとても詳しく答えることができた）、志望動機、どの部...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・事業部署の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったこと（ここが一番深堀された）、苦手な人に対してどのようにかかわるか（実体験があったためとても詳しく答えることができた）、志望動機、どの部署に関わりたいか、逆質問、最後...

【創業論文の研究内容(800 字以内)※研究のプロセスや狙いとする事柄を平易にまとめてくださ い 】卒業研究では金属材料の研究を行いました。現代では自動車や飛行機など、様々な部 分に金属材料が多く用いられています。しかし、使用中に材料が壊れてしまってはその 役割を果たすことはできないため、より強く壊れにく...

【説明会の具体的な内容】人事課から業務内容についての説明。 海外営業部の方からの具体的な業務内容の説明、1日のスケジュール説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】主体的に働く方々が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】主体的に、高い目標を持って働く人が多いイメージ。部署内で切磋琢磨し...

【経緯】インターンシップでの高い評価を頂き。　【会場到着から選考終了までの流れ】特別面談であったため電話での対応　【質問内容】エントリーシートの添削や相談、面接でどんな内容を聞かれるのかを質問しました。また、私のエントリーシートに関する質問をリクルーターの方が考えて下さり、その質問をお教えいただきました。他にも対面での面接...

【承諾/辞退理由の詳細】他社の方がより海外での挑戦且つ実現したいことが叶えられると感じたためです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術課長・人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方から呼ばれ、待機室で待ち、時間になったら入室　【質問内容】自己紹介。 趣味について。 ゴルフについて。 なぜジェイテクトであるのか。 なぜ自動車業界であるのか。 なぜ自動車部品メーカーであるのか。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部2名（若手・中堅の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まり、1人ずつ面接官が当てて質疑応答する。　【質問内容】自己紹介を簡単に。 学生時代に頑張ったことについて。 どんなチームでどんな取り組みをしたのか具体的に。 どんなアプリを作成したのか。 そ...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数と時間　【対策方法】SPI対策本

【ご自身の強みと弱みを教えてください。】私は自分に必要なものを自ら分析し、常に高みを目指すチャレンジ精神があります。私は将来のために IT スキルと語学力の向上が必要だと考えたため、アプリ開発や語学留学、海外インターンシップに挑戦しました。これらより、IT スキルと語学力は飛躍的に向上した他、ビジネススキルや積極性も身に付...