【自己PR（100文字）】状況を瞬時に把握しコントロールする統率力だ。中学時代、◯◯部のキャプテンとしての経験から適確な状況判断力や柔軟な発想力、統率力を身に付けた。貴社でもチームの核として仲間と共に目標達成に邁進したい。　【学業について意識して取り組んだことは何ですか？（300文字以内）】専門分野にとらわれず幅広い知識を...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を記入ください。（200）】日米政治を学ぶゼミに所属しており、留学生と参加したディベートでは予想問答集を作成し臨み、社会課題解決アイデアを発表するピッチコンテストでは学生の挑戦を支援するため、経験者とのマッチングツールの発表に取り組み、差別化と現実性のため既存のツールを詳しく調べ比較...

【【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください】】ゼミ合同ディベートに参加し、現在は、社会課題を解決するアイデアを発表するピッチコンテストの準備をしている。ディベートでは、反論を想定しデータや論文に基づき作成した問答集が役立ち、状況予測と根拠ある情報での準備の重要性を感じた。現在は、何かに挑戦したい大学生や院生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の方1人と人事1人 ベテランの方であった　【会場到着から選考終了までの流れ】会場へ到着し、準備が出来次第始まった。　【質問内容】学生時代チームで頑張ったこと →何を意識したのか チームでうまくやるために何を考えたかなど深掘りされた 会社に入って何をやりたいか 当社を...

【承諾/辞退理由の詳細】寮に入れないことや、勤務地が駅から遠いこと　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【学生時代にチャレンジしたこと】サッカー部で主将としてチームの目標達成に貢献しました。私たちのチームはここ数年、〇〇大会であと一歩のところで負けてしまい、目標としていた〇〇に行くことができていませんでした。そこで私は2つの施策を考えチーム全体で取り組みました。1つ目はほかのチームの練習メニューや戦術を直接聞きに行き、チーム...

【学業面での取り組み（研究室やゼミ等での研究内容）をわかりやすく教えてください。（300文字以内）】◯◯で油を固める（◯◯化）研究をしています。化粧品等に用いる◯◯には、環境負荷を低減する際、高コストになる課題があるため、低コスト・低負荷化を目標に研究しています。具体的には、◯◯作成、生成メカニズムの解明、◯◯維持時間の検...

【試験科目】能力検査（言語・非言語）・適正検査　【対策方法】模擬テストの活用

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業についての説明・ITコースでの業務・社内の見学・グループワーク・座談会などが行われた。ワークの時間自体はあまり長くなかった。ワークでは、ITコース内でも大きく2グループに分けられているため、それぞれの課題について検討するものだった。　【ワークの具体的な手順】一つ目は、業...

【ご自身の強みと弱みを教えてください。（200文字以内）】私の強みはプレゼン能力です。小・中学校、高校では率先して発表をし、大学では集団塾の講師として多くの塾生の前で授業を行いました。これらの経験から、要点をつかんでわかりやすく、十分な声量でハキハキと話すことができます。対して弱みは朝が苦手なことです。想定より長く寝てしま...

【学生時代にチャレンジしたことについて記入してください【300文字以内で記入ください】】研究室のゼミ制度を改革したことだ。当時のゼミ制度は◯◯人を超える研究室メンバーを集め、一日をかけて行っていたため、拘束時間が長く非効率的であった。そこで新体制として、ゼミにかける時間を分割しスケジュールに組み込みやすくするべきだと考えた...

【内容】事前に用意した自己紹介シートをもとに、社員さんと学生の2：2で面談を行う。　【注意した点・感想】この面談でリクルーターがつくかどうかが決定される。選考において非常に重要な面談である。志望動機等は後のリクルーター面談の中で、作りこんでいけるので、この面談ではコミュニケーションを円滑に図れるように、ハキハキと話すことを...

【経緯】地域別座談会に参加した翌日、リクルーターがつくとの連絡があった。この面談で、志望動機やES、面接の練習を行う。　【会場到着から選考終了までの流れ】週に1から2度、2時間程度の面談を2ヶ月間行った。オンラインでおこなった。　【質問内容】トヨタ自動車のESを一緒に作り上げていく面談になっている。基本的にはESの設問をも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系　ベテラン1人 人事系　ベテラン1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESの設問について、改めて深堀された。 研究内容や、志望動機、チームで頑張った経験について、特に深堀された。また、代わりダネとして、トヨタの弱点を聞かれ、答えた内容に対して...

【研究内容 苦労したこと】卒業研究では従来の解析モデルに気液間の速度差の影響を追加したモデルを作成し, これまで解析では予測出来なかった「◯◯が低圧部に集積する効果」を予測することが出来るようになりました。 修士論文では「抗力」、「圧力勾配による力」のみを考慮して速度差の項を表現していた卒業論文に対し、◯◯に働く力を...

【承諾/辞退理由の詳細】単純に車業界に興味があった。その中で世界トップメーカーであるため、この会社に決めた。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】会社見学会（自由参加）がある。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語 非言語 性格 各30分　【対策方法】特になし

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語20分（問題数は分かりません） 性格診断30分　【対策方法】赤本を2周ほどした。初見だと難しいが問題形式に慣れれば、全く問題なく解ける。

【承諾/辞退理由の詳細】志望度は高かったですし、面接官や社員さんの人柄も物凄く良かったです。ただ他のトヨタ系の大手さんに内々定を貰ったので、辞退しました。　【採用人数・倍率】10人くらい？　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】1.あなたの強みについて教えてください（全員に） →高校時代のエピソードを交えて強みをPRした。 2.ESの内容を見て、面接官が気になった部分が質問される（質問内容は人によって違います） →自分の場合は挫...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】室長クラスの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】着いたら待合室に案内され、時間になったら面接室に向かいます。　【質問内容】1.志望動機を教えてください 2.就職活動における自身の軸を教えてください 3.自己PR 4.ESの内容から面接官が気になった部分を質問されま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じく、時間になったら面接室に案内されます。　【質問内容】1.志望動機 2.学生時代に頑張ったこと（深掘りもされます） 3.アルバイトは何してるの？（アルバイトをする中で意識していることは？） 4.他のトヨタ系の大手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当 技術系職員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内→面接室に案内　【質問内容】インターンシップに参加した感想・どういった経緯で会社を知り、なぜ参加しようと思ったか 志望理由 学生時代に力を入れたこと どんな性格だといわれることがあるか →自分でもそう...

【内容】会社説明 座談会 技術所見学 グループワーク　【注意した点・感想】気になっていることを積極的に自分から聞きに行くことを意識した。 また、グループワークでは自分から積極的に発言して様々な案を出すことを意識した。同様にグループ全体とし話しやすい雰囲気をつくることを意識した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当 技術系職員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機 具体的に会社でやってみたいこと →いろんな製品の中で興味を持っている製品、開発の中でも先の未来に向けたモノか・近い未来に向けたものか、分野や希望と違うところでもチャレンジしたいか ...