【経緯】前回のリクルーター面談の2週間ぐらいで再度先輩社員と話しませんかと来る。その人は、自分の希望部署の先輩社員であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらteamsに接続 所要時間1時間 　【質問内容】・自己紹介（趣味も交えて） ・現在の他社の選考状況 ・大学院にて行なっている研究内容 ・研究...

【研究室での研究内容について教えてください（研究室名、研究テーマ、テーマの詳細など）（100文字以内）】◯◯研究室所属。人間と共同で作業を行うロボットの開発を目指し、◯◯システムの◯◯制御という、ロボットアームに人間の構造と制御を模倣したシステムの開発に取り組んでいます。　【研究や学業全般において、自ら工夫してチャレンジし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部長との最終面談が始まる前に、人事の方の事前説明がある.　【質問内容】・今学業で力を入れたいこと ・今年やりたいことについて 上記に対して質問をされた後、人事部長がその内容に深堀をしていく。選考要素はなく、ただその内容につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも事業部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】フロアの待機所にて簡単に説明をいただいた後、面接官のいる部屋に案内される。　【質問内容】・地元について ・自己紹介（趣味） ・研究内容について起きた課題とそれを解決した方法と考え方 ・学生時代頑張ったことと深掘り ...

【経緯】インターシップやワークショップに参加を行っていたら、豊田自動織機の社員の方からリクルーター面談の誘いのメールが届く。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらteamsに接続 所要時間30分　【質問内容】大学院での研究内容（研究背景・今後の研究・社会的意義）と深堀 志望理由、志望する部門について 他社...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の興味ある業界のため、そこで挑戦したいと感じたため。 　【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】内定前に推薦書を提出する必要あり　【内定後の研修など】今の所分からない　【採用人数・倍率】今の所分からない　【内定者の採用大学・学歴】今の所分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【学業面での取り組み（ゼミ等での研究内容など）をわかりやすく教えてください。（300字以内）】日米政治を学ぶゼミに所属しており、留学生と共に参加したディベートでは予想問答集を作成し臨み、社会課題を解決するアイデアを発表するピッチコンテストでは学生の挑戦を支援するため、経験者とのマッチングツールの発表に取り組み、差別化と現実...

【趣味・特技（50字以内）】吹奏楽と◯◯を吹くことだ。大人数で演奏を創り上げる過程を通じて、主体性と協調性を学んだ。　【あなたを採用すると当社にどのようなメリットがあるか具体的なエピソードをもちいて説明してください。（400字以内）】よく気づき、それを周りの人も巻き込んで組織の一員として積極的に動き、改善していけるという点...

【ご自身の専攻内容についてご記入ください】私は大学で機械工学を専攻しています。3年次までに4力である材料力学、流体、力学、熱力学、機械力学を学びました。現在は3D CADを用いて設計を行っています。製造コスト、形状、設計変数の検討を行い、設計、シミュレーション、3Dモデルの作成、試験を行い、シミュレーションとの比較を行って...

【ゼミ活動/研究課題で取り組んでいる内容（100文字以内）】5名からなるチームで学術論文を作成し、WEST論文発表会（2023）にて政策提言を行った。発表会では国や企業が目指すべき指標や生まれる効果を述べ、教授の方々からご講評を頂いた。　【自己PR（400文字以内）】私の強みは「責任感を持って、周囲に働きかける力」だ。大学...

【インターンシップにご応募いただいた理由、およびインターンシップで学びたいこと】業務について理解し、貴社で働くイメージを深めたいと思ったからだ。学生時代、交換留学で訪れた地域にて貴社の社員の方々との接点をきっかけに、グローバルなモビリティカンパニーである貴社に興味を持った。インターンシップでは国内外での業務知識や描いていけ...

【試験科目】普通のGABに同じ　【各科目の問題数と制限時間】普通のGABに同じ　【対策方法】普通のGABに同じ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接　【質問内容】アイスブレイク 学生時代に力を入れたこと1 きっかけは何か 方向性は何か 役割は何か 最も困難だったことは何か 強みはどのように活かせたか 学生時代に力を入れたこと2 ◯◯はいつからか ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】豊田通商が実際に取り組んでいた事業をテーマに前半はオンラインで課題解決のワーク、後半は対面で新規事業立案ワークに取り組んだ。後半のワークは豊田通商の興味がある部署ごとにチームが分かれ、その部署に沿った新規事業を立案する。　【ワークの具体的な手順】前提整理→課題整理→コンセプ...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→テーマ→GD→発表　【GDのテーマ・お題】口外禁止　【GDの手順】初めに、名前と趣味程度の自己紹介を行う。テーマが発表され、そのままGDに入る。いわゆる前提確認→情報の整理→課題の確認→施策→まとめの普通の流れである。特に普通のGDと変わらないため、気負うことはない。　【雰囲気】...

【あなたがこれまでで一番モチベーションがあがった場面はどのような時でしたか。また、なぜその場面でモチベーションがあがったのかを経験談と共に教えてください。150文字以上300文字以下】私は高い目標に向けて努力する過程にやりがいを感じる。例として◯◯で強みを徹底的に伸ばし、レギュラーの座を獲得した経験がある。部員数は60名で...

【志望理由を具体的にお書きください。】「国内外問わず、お客様に最適な提案をする」という目標を達成できるため、志望する。塾講師のアルバイトでは、単語が苦手な生徒に対して、語呂合わせを教える工夫をするなど、生徒ごとに英語の勉強方法を提案し、成績を上げることができた。この経験から、お客様1人1人に合った提案をしたいという思いが生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、コーポレート部部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で受付→就職活動の進捗→面接会場への案内　【質問内容】自己紹介&志望動機 過去について（深堀） 過去の経験からなにを感じたのか 専門商社を選んだ理由 周囲の人からどんな人だと言われるのか 部活動...

【学業で学んだこと。（400字以内）】私はゼミで英語について学習してきました。海外在住経験から、昔から英語に触れる機会が多く、より一層の英語理解力を得たいと考え、入室しました。 ゼミでは主に、英語習得におけるメカニズムや、どういった指導法が英語教育に適しているのかについて学習してきました。学習を進めることで、英語が日本へ...

【試験科目】計数と言語、AIPテスト　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつだったと記憶している。　【対策方法】計数、言語はSPIの対策で十分だと思う。 AIPテストは他社で受けたことがなかったが、素直に回答していけばいいと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接から、部長クラスの方がいらっしゃるので、ある程度の心構えをしておくべき。 しかし、2人とも穏やかであるため、リラックスして面接に挑めると思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】セッションへ接続→面接官の紹介→アイスブレイク（1分程度）→自己紹介　【質問内容】自己紹介...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長兼役員の方、人事部長の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で受け付け→就活状況について→面接会場へ案内　【質問内容】自己紹介&志望動機 過去について そこから何を学んだのか。 趣味について ストレスを感じた時どのように向き合うのか。 これから伸びていくと...

【承諾/辞退理由の詳細】どの面接においても人の温かさを感じたため。 また3社が合併した過去があるため、1人1人の個性を尊重している企業であると判断した。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】2、3か月後にオンラインでの内定者交流会がある　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用...

【経緯】最終面接前に現場社員の方との面談があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】セッション接続→これまでの面接のフィードバック→OB訪問　【質問内容】実際に現場社員の方とお話できる貴重な場であるため、疑問点をまとめ、自分のやりたいこととのすり合わせをするとよいと考える。 また面談の前に人事部の方に対応していただける...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んでいる内容について教えてください。（100文字以内）】私は貿易理論を学んでいる。 大学2年生の時、◯◯大学の現地学習プログラムに参加した。その際、◯◯国と◯◯国の貿易関係に興味を持った。ゼミで学んだ原理を活かし、貿易依存関係に陥る原因と解決策を探りたい。　【あなたの自己PRをしてください...