【説明会の具体的な内容】業務内容 職種説明 生産技術職について、様々な角度からの説明 座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】トヨタの子会社 部品に関する業務しか行っていない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】トヨタの子会社でも独立企業 他事業に挑戦している　【このイベントを通しての感想...

【試験科目】非言語・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】非言語（約15分）・言語（約20分）・性格（約30分）　【対策方法】対策本を1周やる。

【承諾/辞退理由の詳細】完成車、部品、物流など自動車製造に関連する様々な事業に携わるチャンスがあるため。また、選考を通じて温かい人が多かった印象を受けたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】約20人　【内定者の採用大学・学歴】詳しくは分からない。　【自分以外の...

【企業選びの軸、価値観（300字以内）】2点ある。 1点目は、「自動車を始めとする製品の製造に最前線で携わることができる環境である」ことである。幼い頃から、自動車といったモビリティ製品に親しんできており、非常に好きなものである。そのため、文系の私でも、その製造に従事している実感を得ることで、誇りややりがいを得たいと考えて...

【経緯】1回目のリクルーター面談とは違った観点から豊田自動織機への理解を深めるためとして組んでいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】なにか業務内容に関して質問はあるか「逆質問多め）、どのようなことを軸において就職活動をしているのか、これまでに学生時代で一番がんばってきたことを教えて...

【経緯】インターンシップ参加後、リクルーター面談を組んでいただける。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】これまでに学生時代で一番がんばってきたこと、なぜそれが一番の経験なのか、志望動機、何故自動車業界を中心に就職活動を進めてるのか、なぜ生産管理を志望しているのか、総合職採用ということで希望の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事の方、ベテラン営業企画の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】自己紹介、趣味（アイスブレイク）、学生時代に力を入れたことを3分で話してください、エピソード内で課題点を紹介してくれたがなぜそれが課題だと思ったのか、その経験から学んだことはあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面談の15分前から人事の方に面談の説明を受け、時間になったら入室　【質問内容】学生時代に力を入れたことを3分で話してください、学生時代に力を入れたこと深掘り（なぜそれを目標にしたのか、なにか困難はなかったのか、どう乗り越えた...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んでいる内容について教えてください。（100文字以内）】北米の多文化主義社会について研究している。きっかけは、◯◯留学時に国際化の影には、資本格差や薬物の問題がある事を知った経験だ。この社会が形成された歴史を研究する事で、理想の社会とは何かを紐解きたい。　【あなたの自己PRをしてください。（...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず最初に事業説明の中で、自動車業界に関わるCaseや、物流業界の知識、そしてグループワークで行うSWOTの考え方を教えてもらう。そして、グループに分かれ、物流に関するワークに取り組み、最後にプレゼンがある。　【ワークの具体的な手順】会社、事業説明→グループワーク→発表　【...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んでいる内容について教えてください。（100文以内）】私の学部では、各文化が持つバックグラウンドや価値観によって変わる物の見方、問題に対するアプローチ方法を学んでいます。特にゼミでは、◯◯が相互に与える影響を研究する、◯◯学を専攻しています。　【あなたの自己PRをしてください。（400字以内...

【趣味・特技を記入してください。】趣味は野球観戦です。地元の◯◯を応援しています。特技は◯◯です。友人に誘われ2年前から始めました。今も定期的にコースに出てます。　【クラブ活動・学外活動を記入してください。】小学生から◯◯を初め、中高と◯◯部に所属し、高校では副キャプテンを任され、チームは◯◯県でベスト◯まで勝ち進むことが...

【説明会の具体的な内容】基本的に事業説明メインであった。所要時間が長かったため、かなり詳しい説明もしていた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合商社なので、責任感のある人が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明していただいた中堅の男性社員の方はイメージ通りであった。　【このイベン...

【HPEへの志望理由（200字）】「信頼される伴走者」になることを実現するため貴社を志望する。そのために「顧客の声に寄り添うこと」と「ITの高度な知見を持つこと」を就活軸に置いている。前者はアルバイトで培ったヒアリング力を活かすため就活軸とした。貴社はニーズ調査から保守運用を一貫して行っているため合致する。後者は、進化し続...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジン事業部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】フロアの待機所にて簡単に説明をいただいて案内される　【質問内容】・自己紹介（1分程度） ・研究内容について（1分程度）とその深堀 ・学生時代に力を入れて取り組んだことについて（1分程度）とその深堀 ・豊田自動織機で実...

【試験科目】言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】基本的な対策で十分と思います

【経緯】一回目の面談を受けて興味のある事業部の社員さんから改めて個別面談をしたい旨のメールが届く　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】逆質問のみで社員さんからの質問はなかった。 逆質問 生産技術職の大変なところ エンジン不正について前後で変わったことは？ 業務の中でAIをどれくらい活...

【経緯】先輩社員から個別に面談したい旨の連絡がメールで届く。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】社員さんからの質問 学生時代に力を入れて取り組んだこと 逆質問 なぜ自動車？ なぜ豊田自動織機？ なぜ設計開発？ 自分の興味を持っている事業部（エンジン）についての質問 社員さんの...

【研究室での研究内容について教えてください（研究室名、研究テーマ、テーマの詳細など）（100 文字以内）】表面科学研究室、小径◯◯の合成と導電性評価 ◯◯という炭素材料の導電性向上のため直径◯◯まで小径化し、直径◯◯のものと比べて◯◯倍導電性を向上させました。　【研究や学業全般において、自ら工夫してチャレンジした経験を具...

【承諾/辞退理由の詳細】特になし　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】現状では不明　【採用人数・倍率】現状では不明　【内定者の採用大学・学歴】現状では不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】現状では不明

【経緯】マイページ登録と、希望分野登録をしているから。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらteamsを開いて待機→面接官が入ってくる　【質問内容】就職活動の軸を教えてください。 どんな人を尊敬しますか？周りにそんな人はいますか？ トヨタ自動車でやりたいことと、逆にやりたくないことはなんですか？ 研究の経...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】してないです

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人＋希望コース社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで待機→時間になったら入室　【質問内容】学部生時代の研究内容を教えてください。 共同研究をする中で大変だったことを教えてください。 自分1人で研究していた時との違いはなんですか。 多くの人と関わる中...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】500名程度　【内定者の採用大学・学歴】名古屋大学、九州大学、豊田工業大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【卒業論文　研究テーマ名（50文字以内）】商品開発のための社内外クチコミデータの可能性　【研究内容（800字以内）※研究のプロセスやねらいとする事柄を平易にまとめてください】社員や顧客が書いたクチコミを統計的に分析し、商品開発のための示唆を導く研究をメーカー企業と行いました。 企業はクチコミデータが十分蓄積しており、デー...