【自身の強みと弱みは何か？　弱みにどう向き合ってきたか（乗り越えたか）　（400文字）】私の強みはリスクを考えて行動できることです。物事を進めるにあたって、予め起こるかもしれない問題を予測して、それらの回避や解決をする方法を挙げておくように心がけています。また、慎重に行動することを意識し、学校での研究でも実験や◯◯◯の成形...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術系の方　【会場到着から選考終了までの流れ】集合10分前に到着し、合図があるまでロビーで待機。 面接終了後はそのまま帰宅　【質問内容】インターンシップの感想と参加のきっかけ どうしてトヨタ紡織の選考に進んだのか？ 興味がある職種や製品は何か？ 海外トレーニー...

【承諾/辞退理由の詳細】他に興味をもった業界の会社から内々定をいただいたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】夏季インターンシップに参加し、早期選考に進んだ学生

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】豊田合成の事業領域を活かした新事業立案を行いました。現在世の中に出ている事業と被るのはNGでした。 時間配分が決められており、段階を踏みながらグループワークを行いました。他の企業のインターンと変わらないと思います。　【ワークの具体的な手順】企業説明→グループワーク→発表　...

【当社インターンシップに関心を持った理由（200字以内）】貴社の事業や考え方を学び、将来働くイメージを明確にしたいからです。私は、自動車業界に携わり社会生活の安全に寄与したいと考えています。特に、自動車事故の被害を最小限にしたいです。貴社は安心・安全を追求するSS領域での歩行用エアバックや付加価値をつけたハンドルを制作して...

【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】20分×3　【対策方法】参考書で勉強しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】青いSPI参考書

【ジェイテクトにご興味を持たれた理由をおしえてください。（200字以内）】私の思い出には車が必ずあり、車を作る側に興味を持ったからです。幼い頃から家族と車で出かけることが多く、大学生になってから友人と作り上げた思い出の多くに車が関わっています。今度は私が車を生み出し人々に思い出を与えたいと考えたために自動車業界に興味を持ち...

【あなたがこれまでで一番モチベーションがあがった場面はどのような時でしたか。また、なぜその場面でモチベーションがあがったのかを経験談と共に教えてください。（150文字以上300文字以下）】語学勉強に注力した。一年時に◯◯コースに不合格となる挫折を経験した。それから二年時に行われる同試験に合格することが大きな目標となり、日々...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】基幹職技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】フロアの待機所にて簡単に説明をいただいて案内される　【質問内容】・自己紹介（1分程度） ・研究内容について起きた課題とそれを解決した方法 ・周りとどのように連携をとって課題を解決したか ・学生時代頑張ったこと（ES記載）の...

【試験科目】言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】基本的な対策で十分と思います

【経緯】リクルーター面談1後に選考通過者のみ連絡が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにて自ら入り待機　【質問内容】・現在の他社の選考状況 ・大学院にて行なっている研究内容 ・研究について現在の課題とそれをどのように解決するのか深掘り ・学生時代に頑張ったこととその深掘り ・逆質問 ・今回の面談のフ...

【研究室での研究内容について教えてください（研究室名、研究テーマ、テーマの詳細など）（100文字以内）】◯◯に◯◯させた◯◯を設計した◯◯により伸長し、◯◯を電気的に制御することにより◯◯を変調させる研究です。　【研究や学業全般において、自ら工夫してチャレンジした経験を具体的に教えてください。（300文字以内）】私は自身の...

【経緯】12月までのワークショップに参加していれば来ると思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに自ら入り待機　【質問内容】・現在の他社の選考状況 ・大学院にて行なっている研究内容 ・研究について現在の課題とそれをどのように解決するのか深掘り ・学生時代に頑張ったこととその深掘り ・逆質問 ・今回の...

【承諾/辞退理由の詳細】特になし　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】後出し推薦　【内定後の研修など】今わまだわからない　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【承諾/辞退理由の詳細】有給取得率が9割以上で、意識の高さがうかがえる　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】50以上100未満　【内定者の採用大学・学歴】名城大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 技術系　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→会場入室→面接　【質問内容】豊田合成を志望する理由を教えてください 入社したらどんなことを成し遂げたいですか 学生時代特に力を入れてがんばったことを教えてください →その中で、仲間と協力したエピソードなどがあれば教...

【志望コースと理由】希望する職種は材料開発で、自分が開発した材料を用いた製品を世に出すことが目標です。大学の研究で新規材料の開発に取り組む中で、自分の知識を使って新しい性能をもつ材料を生み出すおもしろさを知り、専攻を活かした仕事がしたいと考えるようになりました。理想とするエンジニア像は、広い視野を持ち自分と異なる意見も受け...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 技術系　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接　【質問内容】学生時代チームで何か頑張って成し遂げたことがあれば教えてください →苦労したことは何ですか 研究内容についてわかりやすく教えてください →研究を進める中で、何か工夫した点などがありましたら教えて下さ...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】20分ずつくらい　【対策方法】参考書

【あなたがこれまでで一番モチベーションが上がった場面はどのような時でしたか。また、なぜその場面でモチベーションがあがったのかを経験談とともに教えてください。（150以上300字以下）】◯◯時に在籍した◯◯部での後輩教育係を担っていた際に、入部当初は結果が出ていなかったある後輩がその後、圧倒的な活躍を見せ、レギュラーとしてチ...

【あなたがこれまでで一番モチベーションがあがった場面はどのような時でしたか。また、なぜその場面でモチベーションがあがったのかを経験談と共に教えてください。】趣味の海外一人旅の際に、世界を相手に仕事をするビジネスマンと知り合い、自身の視野の狭さに気付かされた時だ。学部時代には、私は◯◯院生からメーカーに勤めるものだと思い込ん...

【1.これまでにやってきたこと（学生時代に頑張った事）を記載して下さい。 [500文字以内]】大学主催の短期留学に2度参加し海外学生との交流に力を注ぎました。1度目はインドネシア、2度目はベトナムにて現地大学の日本語サークルで指導を行いました。この短期留学は◯◯の存在から私も国際的な環境へ興味を持ったきっかけで取組ました。...

【内容】先輩社員との座談会で、自分のテーブルは学生3人と社員3人でした。ざだんかいといいつつも面接で聞かれそうなことをサラッと聞かれて、後から思えば集団面接の一歩手前のような位置づけだったのかと思いました。　【注意した点・感想】社員の方から一人ずつ聞かれたことに対して答えていったのですが、答えた内容というよりは社会人として...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】3つとも20分程度だったと思います　【対策方法】マッチング面談に進むことが確定してから受けるので、リクルーター曰く性格検査が一番見られると言われましたが、恥ずかしくない程度の点数は取れるようにSPIの本で勉強しました　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テスト...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（スポーツ推薦で入社された方）と技術職の方（レクサスの設計担当）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一般的な最終面接であるように、自己紹介、エントリーシートに沿って研究内容や学生時代に力を入れたこと、志望動機、入社してからやりたいことを順に答えていき...