【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術1人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社にて対面面接。最寄り駅から徒歩15分（交通費支給）。面接前に人事から今後の流れの説明。面接20分。 合格の場合電話にて通知あり。（1週間以内）　【質問内容】志望動機、なぜそのコースなのか、学生時代に力を入れたこと（...

【承諾/辞退理由の詳細】他自動車メーカーから内定をいただいたため。（給料・知名度の点から辞退）　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】地方国立・私立大学大学院生　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターンシップ生

【研究内容について記入してください。決まっていない場合は、得意科目 について記入してください。【300文字以内で記入ください】】◯◯は電子機器や医用材料など様々な場面で使用されています。◯◯すると特性が大きく変化するため、製品の品質向上にはこの特性を理解することが重要です。そのため私の研究では、◯◯を受けない◯◯を作製し、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始10分前に入室　【質問内容】志望動機（学びたいこと）、学生時代に力を入れたこと（深堀：困難に当たったこと、それをどう乗り越えたか、人との接し方）、大学の研究内容（深堀：研究室での様子、人とのコミュニケーションの取り方...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】例題を解き、問題の形式になれること

【ご自身の専攻内容について記入ください（200字以内）】◯◯は電子機器や医用材料など様々な場面で使用されています。材料を◯◯すると◯◯が大きく変化するため、製品の品質向上にはこの特性を理解することが重要です。そのため私の研究では、◯◯を受けない◯◯を作製し、◯◯にアプローチします。具体的には、◯◯法で◯◯を作製し、◯◯、◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日：全体研修（会社について、交通費申請） 2～5日目：職場実習（業務内容紹介、職場・工場見学、成果発表（最終日）） 工場は1カ所だけでなく、社用車で移動し、それぞれの工場で部品の製造を見学しました。　【ワークの具体的な手順】最終日に実習先で成果発表を行いましたが、スラ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム4人のグループで、グループワークを行うことがメイン。事前に課題が課されて、会社の強みや弱み、物流業界への理解を深めて来なければならない。ワークでは、物流業界における、新たな事業の提案を行い、最後にプレゼン発表まであった。　【ワークの具体的な手順】事前課題→当日グルー...

【研究室での研究内容について教えてください。（学部生の方は、特に重点的に履修した内容を教えてください）】私は◯◯を専攻し、組込みシステム開発について重点的に学んだ。1年次の◯◯では、基礎的な構文やアルゴリズムを学習し、プログラムの動作原理を理解した。◯◯を動作させるために◯◯や◯◯の知識が欠かせないと考え、講義を受講して知...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】試験35分、性格30分　【対策方法】通常のSPIWebテスティングの勉強

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】主に人事の方にはエントリーシートに沿った質問内容が多く、自己紹介から志望理由、アルバイトはどんなことをしていたか等を聞かれました。一般的な質問内容が多かったイメージです。最後には、タイムマシンがあるなら...

【会場到着から選考終了までの流れ】選考では無いのですがインターンシップに参加しました。そこでの免除になることは無いと思います。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある部品と部品の溶接によりくっつけるための機械を考察しグループで話し合い最後に全体で発表するグループディスカッションを行いました。そこでは、ある限られ...

【所属研究室】機械工学・機械力学・振動解析を扱う研究室 　【趣味】スポーツをすることが趣味です。理由は2つあります。1つ目は、新しい人との関わり、場面を増やすことが出来ることです。2つ目は、練習から試合を通じて、勝利・成功に導く過程で戦況や状況を試行錯誤する感覚が興味深いと感じるためです。　【特技】臨機応変に積極的に行動...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の雰囲気とやはり人柄に惹かれたためです。　【内定後の課題の有無】特にございません。　【内定後の拘束】就職活動はその時点で終了するのかはございました。　【内定後の研修など】懇親会や懇親会前の時間にグループディスカッション等　【採用人数・倍率】10人　【内定者の採用大学・学歴】愛知淑徳大学、中京...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、専務、人事のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】自分の時間の前にいた学生さんを待つ形でした。そこから面接開始し終了後も人事の方と少しの雑談がありその後に終了という流れです。　【質問内容】手始めにエントリーシートに沿った質問から始まりました。そこでは人事の方から主に質...

【経緯】一次面接のフィードバックのようなものがありました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】一次面接ではどのような印象を持ったのかを、一次面接の際の人事の方からいただきました。また、最終面接の際にどんなことを聞かれやすいのか、面接官の方がどのような気持ちで望んでいるのかどうかを教えていただくこ...

【内容】主に選考に進むための企業説明会　【注意した点・感想】失礼に当たらないように、素早く参加できるように事前にパソコンの準備やスーツの準備を済ませておくことを注意しました。感想としましては、一般的な企業説明会と捉えて貰っても大丈夫かなと思います。緊張せずにいきましょう。

【研究テーマ（100字以内）】従来の測定法に代わるソフトウェア処理を用いた高精度な○○○○センサの研究開発　【研究室での研究内容について教えてください。（200字以内）】ToF法に代わり、より高精度な測定を可能にするため○○法を用いた○○センサの研究開発を行っている。現在はMATLABを用いたソフトウェア処理による測定系の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】未来の物流を考えるというテーマでインターンシップを実施。 事前に各々が業界の強みや弱み、課題やその改善点を調べて当日のグループワークを行った。 初めに会社側が説明会のような企業説明を行い、その後議論する課題の詳細を説明され、各グループに分かれてワーク開始。 最後に書く...

【経緯】1回目のリクルーター面談から興味のある職種・事業などを踏まえた上で、別の社員の方から連絡をいただき、面談を実施した。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間前に接続し、時間になったら開始。　【質問内容】1回目の面談と同じ流れ。 初めに社員の方から自己紹介をしていただき、次に自身の自己紹介を行った。 その後は30...

【承諾/辞退理由の詳細】他企業の内定をいただき、そちらの企業の方が給与や福利厚生の面で魅力を感じたため。　【採用人数・倍率】詳しくはわからない。　【内定者の採用大学・学歴】名古屋大学や名古屋工業大学、豊田工業大学など、愛知県内の企業が多い印象。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　部長クラスが2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら人事の方が迎えてくださり、時間前に面接室の前に誘導される。 時間になったら自分で入室し面接開始。　【質問内容】社員の方の自己紹介 研究内容を簡単に説明 研究内容の深掘り ・研究の優位性 ・困...

【研究室での研究内容について教えてください（研究室名、研究テーマ、テーマの詳細など）（100文字以内）】自動運転や○○○○に向けた○○センサの開発を行っている。中でも私は、詳細な形状計測のための高精度化や安価なシステム構築のための装置の簡略化を目指し、新測定手法の研究を行っている。　【研究や学業全般において、自ら工夫してチ...

【試験科目】言語 非言語 一般的なSPI　【対策方法】事前に勉強しておけば問題なし

【経緯】大学のOB社員の方から連絡をいただき実施していただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間前に接続し、時間になったら開始。　【質問内容】初めに社員の方から自己紹介をしていただき、次に自身の自己紹介を行った。 その後は30分間ひたすら逆質問を行った。 逆質問例 ・採用コースの詳細 ・実際の業務内容 ・...